为深入贯彻落实市委市政府对北外滩开发建设的决策部署，聚焦北外滩开发建设的新坐标、新起点，树立全球视野和战略眼光，为助推北外滩新一轮开发建设提供强有力的人才支撑和智力支持，根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定（试行）》，上海市公务员局决定公开招聘虹口区聘任制公务员5名。现将有关事项公告如下：
一、聘任职位
1.城市规划师1名
2.建筑工程师1名
3.市场发展和商务布局策划师1名
4.金融政策研究员1名
5.智慧城市研究员1名
二、招聘条件
（一）应聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄在45周岁以下（1974年8月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合聘任职位所要求的专业、资格条件和工作能力，详见《2020年虹口区公开招聘聘任制公务员职位简章》；
7.法律规定的其他条件。
（二）具有以下情形之一的，不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.受处分期间或者未满影响期限的；
6.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
7.与聘任机关公务员有任职回避情形的；
8.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名
1.采用网络报名的方式，报名网址为“2020年虹口区公开招聘聘任制公务员专栏“（网址为：http://www.shacs.gov.cn/Link/202012.htm），报名时间为2020年8月3日10:00至14日17:00。
2.报名时按照公布的报考条件和职位要求，如实填写报名信息表，并上传本人近期免冠电子照片。
3.8月18日前通过电子邮件的方式提供相应的报名材料复印件，具体包括：
（1）报名信息表；
（2）本人身份证复印件、户口簿或户籍证明复印件；
（3）学历学位证书复印件（包括本科、研究生阶段），获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明复印件；
（4）可证明应聘人员工作技能的相关资料，如：职称证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等证明材料复印件；
（5）个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料复印件；
（6）应聘职位所需的其他有关材料复印件。
4.实行承诺告知制。应聘人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（二）资格审查
报名结束后，根据应聘人员填报的信息，对照报名资格条件和职位要求，从政治素质、职位匹配和业绩评价等方面，对应聘人员进行资格审查，择优确定进入考试测评人员名单。应聘人员可于8月24日后，登陆报名系统查看资格审查结果。
（三）考试测评
资格审查结束后，组织应聘人员进行笔试、履历分析和面试，重点考评应聘人员的专业素质和专业实务技能，并按照笔试占30%、履历分析占20%、面试占50%（成绩均按照百分制折算）计算综合成绩。考试测评时间将另行通知。
1.笔试。笔试题型以应聘职位专业领域案例分析及论述题为主，重点测评应聘人员的应具备的政治素质、理论知识和专业理论水平。
2.履历分析。对应聘人员教育背景、工作经历、专业技能、工作业绩等方面进行综合评估。
3.面试。面试以专业案例答辩的方式进行，重点考察应聘人员的专业素养、业务能力及工作思路。
（四）考察和体检
根据综合成绩从高分到低分排序，各职位取前3名作为考察人选。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。重点掌握被考察人选业内口碑风评、应聘动机、性格特点，以及“三龄两历一身份“、有无违法违纪违规行为等。
（五）公示
根据考试测评、考察情况和体检结果，提出拟聘任人员名单，并在上海市公务员局、上海虹口门户网站等网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按照有关规定审批备案。如无合适拟聘任人选的，该职位可空缺。
（六）签订聘任合同
按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，办理相关入职手续。首次聘任合同期限为3年（含试用期6个月）。合同期满后，根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，经市公务员主管部门审批同意，可续聘一次。
（七）薪酬标准
实行协议年薪，一职一薪等工资政策，综合考虑市场同类人员和应聘人员的资历、能力，通过与应聘人员协商的方式确定工资，薪酬为60-80万元人民币（税前）。
四、关于疫情防控要求
为贯彻落实新冠肺炎疫情防控工作要求，确保人员安全健康，报考人员须事先申报个人健康状况，参加考试测评前出示“健康码“绿码并测量体温。
对所有来自或途径国内疫情中高风险地区或有国（境）外旅居史的来沪返沪人员，需实施14天隔离健康观察，实行两次新冠病毒核酸检测后，方可参加考试测评。参加考试测评的人员应自备口罩，按要求测量体温。凡经现场专业医疗人员确认有可疑症状的人员，将不能参加考试测评。
五、咨询与监督
本公告由市公务员局负责解释。虹口区公务员局负责接受应聘人员的具体职位咨询。
虹口区公务员局咨询电话：021-25658122
电子邮箱:hkqgwyj@163.com
网上报名技术咨询电话：4000136300
监督电话：021-24022576
（咨询时间：工作日9:00-17:00）
上海市公务员局
2020年7月31日
附件：2020年虹口区公开招聘聘任制公务员职位简章.xlsx
来源：
http://www.shacs.gov.cn/Search/SearchDetail/4b376871-3a21-4fea-a8b3-260da9f3d677?flag=0
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]]>为进一步深化干部人事制度改革，满足机关吸引和使用优秀人才的需求，提高赣州市公务员队伍专业化水平，根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定（试行）》（厅字[2017]40号），经省委组织部批准，赣州市决定面向全国公开招聘聘任制公务员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
赣州市大数据发展管理局数据资源四级高级主管1名；
赣州市卫生健康委员会四级高级主管1名；
赣州综合保税区管理委员会保税业务一级主管1名；
赣州经济技术开发区管理委员会企业服务和工信局一级主管1名；
赣州经济技术开发区管理委员会新能源汽车发展办公室一级主管1名；
赣州高新技术产业开发区管理委员会电机产业园一级主管1名；
具体职位、资格条件以及报名信息表等可通过赣州市党务公开网（http://www.gzdw.gov.cn）、赣州市人民政府网（http://www.ganzhou.gov.cn）下载（职位表见附件1）。
二、招聘条件
应聘人员应当具备以下条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合招聘职位所要求的年龄、学历、专业、经历、技能等条件，以及符合法律规定的其他条件。
其中有下列情形之一的人员，不能应聘：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职或因违纪违法被机关事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
（4）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（5）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
（6）受纪律处分期间或未满影响期限的；
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（8）应聘者报考聘任机关和岗位有相关法律法规规定的回避情形的；
（9）在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
（10）法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。
以上年龄、年限及经历的计算截止时间为公告发布之日。
三、招聘程序
招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、考察、体检、公示、审批备案、办理聘任手续等环节。
（一）报名
1．报名时间：2020年7月27日至8月26日。
2．报名材料：
《2020年赣州市聘任制公务员招聘报名表》（样表见附件2）2份（贴本人近期2寸免冠正面证件照）；本人有效的身份证或护照、学历和学位证书、专业技术资格证书等应聘职位所需的有关证件、证明各1份，同时提供近年来主要工作业绩（成果）并附相关证明材料。
以上材料均须提供原件和复印件（复印件需写上“与原件相符”并由本人签名）。
3．报名方式：
采取个人报名与人力资源专业机构推荐相结合的方式。报名可通过现场报名或电子邮件方式，每名应聘者限报一个聘任职位。应聘者应在报名截止时间前，提交报名材料原件和复印件；通过电子邮件报名的，可先提供电子报名材料，并须在资格审查前提供报名材料原件。应聘者必须对提交的材料和信息真实性负责。
4．报名地址及咨询电话：
各招聘单位受理部门、报名地址、联系人及联系电话、单位电子邮箱见下表。
| 招聘单位 | 受理部门 | 报名地址 | 联系人 | 联系电话 | 电子邮箱 |
| 赣州市大数据发展管理局 | 办公室 | 赣州市市政中心南楼2405房 | 钟玉锋 | 0797-8991247 | gzsdsjjbgs@163.com |
| 赣州市卫生健康委员会 | 人事科教科 | 赣州市章贡区兴国路49号市卫健委人事科教科（8楼809室） | 胡喆 | 0797-8169012 | gzswjwrskj@ganzhou.gov.cn |
| 赣州经济技术开发区管理委员会（赣州综合保税区管理委员会） | 党群工作部 | 赣州经济技术开发区管理委员会党群工作部组织和人事处4108办公室 | 杨瑾 | 0797-8372619 | dqbzzrsc@163.com |
| 赣州高新技术产业开发区管理委员会 | 党群工作部 | 赣州市赣县区狮子岩大道1号赣州高新区管委会505室 | 谢弘 | 0797-4421345 | jxgzgxqdqgzb@163.com |
（二）资格审查
各聘任单位对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程。资格审查主要核实应聘者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。现场资格审查时间、地点另行通知。
(三)考试测评
考试测评采取专业素质评估和专家面谈的方式进行，突出职位特点，重点测查人选的专业素质、实践能力和岗位匹配程度。
1．专业素质评估。组建专家评审小组，对应聘者的学历、专业技术能力、工作履历和业绩等要素进行综合量化评估。并根据专业素质评估成绩，从高分到低分按1:5的比例确定各职位入闱面谈人选。
2．专家面谈。组建专家面谈小组，采用面谈的方式，重点根据职位要求的知识、技术和能力，通过与应聘者的交流，对应聘者工作能力进行评估，测试应聘者适应所聘任岗位要求的能力。满分为100分，合格分为70分。
专家面谈具体时间、地点另行通知。
(四)考察和体检
按专业素质评估成绩占40%、面谈成绩占60%的比例合成总成绩，并从高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定考察、体检对象。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
(五)公示和审批
招聘单位根据考试测评、考察和体检情况，择优确定拟聘任人选。
对拟聘任人员在赣州市党务公开网、赣州市人民政府网进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，按规定程序审批。
应聘者放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘任为公务员、放弃聘任资格的，由招聘单位提出书面申请，经报公务员主管部门同意后，从同职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，无合适人选的，取消职位招聘计划。
(六)办理聘任
按照人事管理权限和有关规定，应聘者与聘任单位签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员符合条件的，可以叠加享受我市人才引进政策，相关社会保险和住房公积金等待遇按照国家有关规定执行。聘任制公务员实行合同制管理，按照国家政策实行协议工资，首期聘任合同期限为3年，试用期为6个月。
招聘人员到岗后，实行岗位定级绩效评价管理，即试用期满考核后，经专家评估，可调整聘任人员的岗位职级。
四、组织机构
公开招聘工作由中共赣州市委组织部统筹协调，各招聘单位具体组织实施。
五、其他事项
(一)应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，招聘单位有权取消应聘人员的聘任资格。
(二)职位具体招聘情况可咨询各招聘单位。
(三)市外来赣州参加考试测评的人员，由招聘单位发放交通食宿补助。（补助标准为省内500元/人，省外1000元/人）
(四)未尽事宜，由中共赣州市委组织部负责解释，联系电话：0797-8992418。
附件：1．赣州市聘任制公务员招聘职位表
2．2020年赣州市聘任制公务员招聘报名表
中共赣州市委组织部
2020年7月16日
来源：
http://www.ganzhou.gov.cn/c100023/2020-07/16/content_d94f2d8586af4607854fc026ad042415.shtml
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