TalentFor War ，即便校园招聘从来都不算“投入产出比”最大的战场，但越来越多的企业发现，要想在人才战略上先行一步，获取高潜质人才，必须提前行动，尽早升级校招策略和方法，才能让这场人才争夺战打得更漂亮！

为了更大程度地解放校招HR的人力，让其回归到更有价值的统筹规划及效果分析的工作中，北森通过自有的大数据平台做了一份《2016届校园招聘数据分析报告》，包含校招全流程时间规划与重点、各行业校招情况及相关热门院校的相关推荐。

校招作为企业新型人才的输血口，每年各大企业都倾尽兵力逐战校招，《2016届校园招聘数据分析报告》旨在通过客观的数据规律，为各企业校招出谋划策。

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