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]]>据律动获得的一份北京比特大陆科技有限公司在 6 月 9 日发布的《致全体员工书》中内容显示,除了再次重申此前罢免詹克团的决议仍然有效之外,还提到更换公司管理层是公司股东长远考虑后的审慎选择。该《致全体员工书》中就目前詹克团「重返」比特大陆后造成的问题进行了回复,比特大陆表示正在积极通过法律途径解决詹克团损害公司利益的所作所为。

据蜗牛派此前报道,詹克团在 5 月底向北京工商管理局重新申请了营业执照后,以北京比特大陆科技有限公司(以下简称「比特大陆」)法定代表人、执行董事和总经理的身份向比特大陆 CFO 刘路遥下发了「解除劳动关系通知」。不过随后北京比特大陆公司及母公司 Bitmain Technologies Limited 均发文称詹克团的罢免通知无效。
目前比特大陆的归属情况仍需等待纠纷的最终裁判结果。
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]]>这也是比特大陆吴忌寒“反杀“詹克团之后的首个公司管理举措,这次调薪也有助于吴忌寒获得更多内部员工的支持。
10月29日,比特大陆创始人吴忌寒对公司员工发邮件,解除詹克团在比特大陆的一切职务。几天之后,比特大陆内部员工透露,吴忌寒正在追查詹克团及其团队侵占公司职务和财产。
以下是内部邮件全文:
各位亲爱的同事,大家好!
非常感谢大家一直以来的辛勤工作,比特大陆的每一-份成绩与您密不可分。
近期,比特大陆集团2019年度调薪计划,已由CEO审核通过,并经集团董事会批准,同意进入方案制定阶段。从2019年11 月4日起,陆续启动2019年度调薪。根据计划,此次调薪将覆盖不低于80%的员工。
我们倡导正直诚实、实事求是的工作态度。我们力求客观公正,激励有效。结合公司当前情况,此次调薪会逐个团队陆续实施,而不是等到全部的方案制定完毕再实施。因此各个团队收到有关方案通知的时间会有时间先后的差别,但并不会影响调薪的生效日期,该日期统一为2019年11月1日。
我们将改变上级决定一切的评价思想。在本次调薪以及后续的其它评议中,原则上将恢复我们创业之初采用的360度评价思想,以更全面客观的呈现每一位员工的能力和业绩,以期建立团队协作、平等自由、追求真理的科技企业工作氛围。
同时,以此次调薪计划为起点,我们还将启动设计更灵活、更弹性的员工激励与认可方案,鼓励合伙人精神,共同享受经营成果。也期望大家在工作上能更专注、更聚焦、更有创新和突破,共同在比特大陆打造属于我们每一个人的辉煌。
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