国税发[2000]084号 – 蜗牛派

购买固定资产无发票能否计提折旧

蜗牛派 — Fri, 03 Jul 2020 02:14:51 +0000

问：我公司购买的固定资产无发票，能否计提折旧，如能计提折旧，能否抵减所得税？

答：根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》「国税发[2000]084号」第三条规定：纳税人申报的扣除要真实，合法。真实是指能提供证明有关支出确属已经实际发生的适当凭据；合法是指符合国家税收规定，其他法规规定与税收法规规定不一致的，以税收法规规定为准。所以，企业在购买固定资产时，必须取得销售方开具的真实合法发票，在未取得真是合法发票的情况下，计提的折旧不得在企业所得税前扣除。

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报刊订阅费是否可以一次计入费用在税前扣除？

蜗牛派 — Fri, 03 Jul 2020 02:11:21 +0000

问：报刊杂志订阅费一般情况下是征订一年的同时还跨年度，企业能否可以一次计入费用在税前扣除；而不进行分摊处理，所依据的是税法的那条法规？

答：根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》（国税发[2000]084号）第四条规定：除税收法规另有规定者外，税前扣除的确认一般应遵循以下原则：（一）权责发生制原则。即纳税人应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。（二）配比原则。即纳税人发生的费用应在费用应配比或应分配的当期申报扣除。纳税人某一纳税年度应申报的可扣除费用不得提前或滞后申报扣除问：报刊杂志订阅费一般情况下是征订一年的同时还跨年度，企业能否可以一次计入费用在税前扣除；而不进行分摊处理，所依据的是税法的那条法规？

答：根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》（国税发[2000]084号）第四条规定：除税收法规另有规定者外，税前扣除的确认一般应遵循以下原则：（一）权责发生制原则。即纳税人应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。（二）配比原则。即纳税人发生的费用应在费用应配比或应分配的当期申报扣除。纳税人某一纳税年度应申报的可扣除费用不得提前或滞后申报扣除。（三）相关性原则。即纳税人可扣除的费用从性质和根源上必须与取得应税收入相关。（四）确定性原则。即纳税人可扣除的费用不论何时支付，其金额必须是确定的。（五）合理性原则。即纳税人可扣除费用的计算和分配方法应符合一般的经营常规和会计惯例。所以，根据上述文件规定，您企业报刊杂志订阅费应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。

。（三）相关性原则。即纳税人可扣除的费用从性质和根源上必须与取得应税收入相关。（四）确定性原则。即纳税人可扣除的费用不论何时支付，其金额必须是确定的。（五）合理性原则。即纳税人可扣除费用的计算和分配方法应符合一般的经营常规和会计惯例。所以，根据上述文件规定，您企业报刊杂志订阅费应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。

关于福利企业暂估入账的问题

蜗牛派 — Thu, 02 Jul 2020 02:11:38 +0000

问：我福利企业洗煤厂五月份暂估购进1000吨原煤，当月不退税，十二月份票仍然没有回来，就从另外一个煤矿取得一张发票，请问是不是不可以冲回，也不可以抵扣？

答：根据《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》[国税发[2000]084号]规定：第三条　纳税人申报的扣除要真实，合法。真实是指能提供证明有关支出确属已经实际发生的适当凭据；合法是指符合国家税收规定，其他法规规定与税收法规规定不一致的，以税收法规规定为准。因此，按照上述文件规定您描述的情况必须取得正规发票才能税前扣除，没有取得发票不能抵扣，从其他单位取得的发票也不能冲回暂估。

劳动保护费支出的规定

蜗牛派 — Wed, 01 Jul 2020 02:04:29 +0000

根据《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》（国税发[2000]084号）第十五条和第五十四条有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是：（1）劳动保护费是物品而不是现金；（2）劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；（3）从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付福利费中开支，而不是在管理费用中开支。