招聘流程：
校招网申（简历投递）：
面向群体:
春招补录面向2020届毕业生（毕业时间：国内2020年1月1日-2020年12月31日，海外2019年9月1日-2020年8月31日）
实习生招聘面向2021届毕业生（毕业时间：国内2021年1月1日-2021年12月31日，海外2020年9月1日-2021年8月31日）
网申时间:
3月9日-4月22日
简历投递:
移动端：关注“快手招聘”微信公众号，点击下方“校招萌新”，选择合适的岗位，进行简历投递。
每人限投递1个岗位，当下流程结束后，可重新投递第2个职位。
关于内推:
内推期间，所投递岗位结束流程后，可以再次投递另外一个内推职位，每人最多两次机会。内推未通过仍可正常进行岗位申请，内推结果不影响网申流程。
在线笔试安排:
笔试时间
通知方式:
笔试安排:
2021实习生：工程类、算法类、电商产品岗、法务、审计、会计、战略分析类
面试安排:
面试说明:
实习生面试大致分为: 初试-复试两轮，部分岗位可能会增加1-2轮面试。具体面试安排以通知为准。
面试形式:
通知方式:
Offer发放:
发放时间:
免责声明：本文版权归原作者所有，文章系作者个人观点不代表蜗牛派立场，如若转载请联系原作者；本站仅提供信息存储空间服务，内容仅为传递更多信息之目的，如涉及作品内容、版权等其它问题都请联系kefu@woniupai.net反馈！
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公司介绍：
中国移动通信集团江西有限公司（简称江西移动），隶属于中国移动通信集团有限公司，是中国移动有限公司在江西设立的全资子公司，在江西省11个市和各个区县设有公司，员工总数近12000人，基站总数超过10万个，客户总数超过2700万户，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务。 近年来，江西移动积极把握“互联网+”带来的良好机遇，深入推进战略转型，加快推进创业布局、创新发展，不断扩大4G领先优势，积极布署5G，保持了较好的发展态势。
江西移动注重履行社会责任，积极支持社会公益事业，追求企业与利益相关方在经济、社会与环境方面共同可持续发展。面向未来，公司将继续以“正德厚生，臻于至善”的企业文化为指引，践行“信任、责任、关爱”的文化理念，顺应互联网潮流，强化转型意识，优化流程机制，进一步提升客户、员工、企业和社会价值。
一、招聘对象
2021年应届毕业生：
全日制本科三年级学生；
研究生一年级学生（两年制）；
研究生二年级学生（两年半/三年制）。
二、招聘岗位
技术类、市场类、综合类三大方向；
实习地点：省公司+11个地市分公司
三、招聘需求计划
技术类
岗位描述：参与各类通信网络（系统、设备）建设、维护和优化，参与各类IT系统维护和开发，各类应用开发及大数据、云计算等工作；
市场类
岗位描述：参与各类信息化项目解决方案制定和推广，新产品研究和推广，互联网渠道运营，营销方案策划，现场营销等工作；
综合类
岗位描述：参与公司综合事务、财务、人力等基础工作；
你将收获>>
四、投递方式
方式一：微信投递（推荐方式）>>
关注“江西移动人力资源”微信公众号，选择“和招贤-实习生招聘”，进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。
方式二：网站投递>>
登录江西移动招聘网站：http://jx.10086.cn/job/，进入“实习生招聘”，对照基本条件与招聘需求，在线投递简历。
报名截止时间：2020年4月12日18：00（暂定）
五、招聘流程
六、注意事项
1、应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
2、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信、邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。
3、应聘江西移动的同学敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”上的招聘信息，各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。
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