今日尚德机构疑似对相关报道信息做出回应。
尚德机构方面表示,疫情发生以来,由于成人要面对工作家庭压力和时间投入等决策因素,成人在线教育的付费订单上并没有显著的增长;加之获客成本多重影响因素和宏观经济趋势的不确定性,尚德机构和其他很多企业一样,不可避免地面对一定的困难。对此,公司积极调整经营策略,不断开发新的项目,想方设法与员工们一起共克时艰。
据悉,随着攻读研究生学历人数的不断增加,为满足市场需求并把握增长机会,尚德机构致力于加强硕士项目,同时提高学员为更多课程付费的意愿以及学员的整体参与度。财报显示,第二季度尚德机构硕士项目净流水达到人民币1.35亿元,同比增长了58.7%,占总净流水比例达到25.4%,达到历史新高。同时,尚德机构还根据学员需求和市场新趋势,积极拓展多元化的课程,包括职业认证和与新职业相关的培训、新技能和兴趣培训,以满足不同学员的学习兴趣。
为适应新的形势需要,尚德机构在提升效率的阶段对各个职能也提高了要求,把编制和成本等资源都放到了效率高的人才身上。虽然一些传统项目的员工因个人原因或是相对应项目阶段性完工等原因,人员数量有所减少;但与此同时,尚德机构在北京、武汉和广州各地正持续招收新人,以满足新项目的要求。
仅今年第三季度,就有近千人的岗位正在招聘中。 截至今年8月,尚德机构在职、参培与招聘的人数规模与去年同期相比,还增加了一、二百人。
尚德机构强调,有一些员工因为个人创业原因选择离职,公司对此不仅表示理解,还给予他们资金和人才等方面支持。目前,尚德机构以前的员工中就有不少人在外面创业,他们和公司之间还经常进行交流,对此尚德保持着开放的态度,希望每个人都有更好的发展。总之,尚德机构始终追求成为一家有温度的教育企业。
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]]>其中,2020年尚德机构学员管理类联考英语科目通过率达到68.46%,比2019年48.21%的通过率提高了20多个百分点。
近年来,管理类联考国家线连年上升,考试难度和竞争难度也逐年提高。考生想要在千军万马中脱颖而出,需要有扎实的基础和良好的考试技巧。
据尚德机构方面介绍,其学员能够在2020年管理类联考综合能力考试上取得超过80%的高通过率,得益于尚德机构对教学与教研工作的重视,在升级授课方式、精准定位考点、考前技巧提升等方面成效显著。
据介绍,尚德机构的老师们对逻辑知识点、题型进行全面整理,详细梳理联考逻辑知识的重、难点,覆盖管理类联考逻辑推理多年易考、易错点。在精准定位考点的基础上,尚德机构还估中2020年联考逻辑推理部分题目,这些都为考生取得好成绩提供了助力。
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]]>正如尚德人所说,想到每天有几十万学员在尚德学习,就会感到自己身上扛着很重的责任,而这也是把事情做好的重要动力所在。
走进尚德,或是登陆每天活跃着数十万学员的尚德机构APP,你总能听到或见到许许多多关于改变的故事。
学员柴明权来到尚德学习的原因再简单不过,其工作的公司每年有两次加薪机会,根据规定,本科以下能加薪200元,本科以上能加1000元,但柴明权连大专学历都没有。在尚德学习后,柴明权通过努力拿到了大专学历,老板破例给他涨了1000元。改变的不只是薪水,在他的感染下,柴明权两个孩子的学习也变得特别主动。
自主创业12年的陈丽萍是一家企业的老板,她之所以选择来尚德提升学历,是因为初中文凭让她在管理比自己学历高的员工时缺乏底气。作为老板,她觉得只有多学习才能带领团队做出正确的决定。此外作为三个孩子的妈妈,陈丽萍也不希望当别人问孩子妈妈是什么学历时,答案只是初中水平。
在尚德的学习让陈丽萍收获的不只是知识,还有校友资源。在一次商务谈判中她遇到一位学长,两人相谈甚欢,最后学长给了她很大优惠。在尚德学员社区当中,有位学员问陈丽萍,学习是为了圆梦还是求知?陈丽萍这样告诉他,学习并不只是为了圆梦,通过学习丰富知识开阔眼界、提升学历和能力很重要,而思想、格局和眼界更重要。
上述两个案例,只是尚德机构几十、上百万学员故事的一个缩影,但它们却从一个侧面折射出尚德机构给学员带来的改变。
除了教书育人,在多年办学过程中尚德机构还不断探索造福学员的多种途径。
为满足学员对就业、升职的需求,尚德机构为学员提供了实用性的增值服务,以提升他们的就业竞争力。以尚德机构最大的职业教育学院为例,该学院每个月都会与合作方共同举办专场招聘会。
“我们在不断地给学生安排财务类专业的工作,比如某著名IT公司每个月都会从我们这里挑选6名学生去工作。” 职业教育学院负责人表示,正是通过这些努力,截至目前,该学院培养了30万左右的专业人才。
此外,尚德机构还于日前推出了“尚德职通车”增值服务项目。据该项目负责人介绍,尚德机构与知名企业直接进行合作,搭建双向选择平台,以直播招聘会的形式,为尚德机构学员提供专属就业通道,让在读或毕业学员能够直接向企业投递简历并沟通薪资等问题。
该项目推出后,得到了众多知名企业的积极响应,首家企业裕丰地产为此开放了市场、行政、人力、销售、后勤等上百个就业岗位,美的物业等企业也提供了近千个就业岗位。

由于成人学习存在“时间少、难坚持、碎片化”等问题,导致学习效果和通过率成为困扰成人培训行业的难题。对此,尚德机构首席运营官杜铮表示,“教育是一件反人性的事情,成人学员需要从美食、游戏、短视频等能够带来极大即时感官刺激的事物中跳脱出来,克制自己选择学习。因此‘如何让学习像打游戏一样轻松有趣’,始终是尚德坚持思考和进行努力的方向。”
鉴于成人学习参加的主要是通过性考试,想要通过考试首要的是知识积累,而学习的最小单元就是知识点。对此,尚德机构建立起考情体系,通过对历年考试的一万多套卷子和50万套真题进行分析,然后利用机器可识别序列,预测出下一个考试年不同知识点可能占到的分数情况。
此外,尚德机构还建立起预估分体系。每个知识点都对应着预估分数,根据学员已经学习的知识点,预估出他能得到的分数。对于学员不同的学习情况,建议学员如何去学习。目前,尚德机构AI预估成绩与学员实际成绩匹配度近80%。
针对成人学习时间碎片化的特点,尚德机构利用机器自动地把课程剪成5分钟左右的知识点片段,这样学员就可以像打游戏、看视频一样,利用碎片化时间进行学习。
通过这些探索,改变了传统成人学习“死磕型”的学习方式。目前,尚德机构学员通过学习30%的知识点,就能获得70%的分数,最多可节省60%的学习时间。通过科技赋能,学员还取得了良好的通过率。2019年4月和10月考期,尚德机构通过率继续保持在六成,继续保持行业领跑位置。
尚德机构首席财务官兼首席战略官吕露表示,“我们常说学习效果等于学习时长乘以学习效率,尚德所有的AI技术都是为了提升学员的学习效率;此外我们还有很多运营系统,作用之一就是让成年人能够坚持学习。这两点合在一起,才能真正帮助学员轻松获得知识和技能并通过考试。我们所有的发力点,都主攻在这两个方面。”

由于尚德机构是纯线上教学,学员相对分散,线上社区就成为相互交流、鼓励和倾诉的关键场景。“我们一直把线上社区的建设放在很重要的位置,目前打造出全国日活跃用户量和每日发帖量最大的成人学习社区之一。这个社区每天鼓励着数十万学员坚持学习,也在沉淀着他们的学习经历和经验,成为后人的阶梯”,杜铮指出。
除了大范围的开放社区,尚德机构还鼓励学员们自发组成学习小组,以某一个科目的学习为目标,由优秀学员设定小组的目标和规则,招募组员,互相监督学习。组长每天都会发布任务,小组成员会互相帮助、解答学习中的问题、分享笔记和经验,小组之间还会相互进行PK。在社群场景中通过建立班级群、组织班级活动等形式,让学员们在虚拟世界中找到归属感、组织感、目标感和安全感。
除了在社区里尽量给学员们还原高校生活,搭建起有同学、上晚自习、图书馆等场景,尚德机构还会举办一些线下活动以营造良好氛围。比如通过访谈学员尚德机构发现,很多学员梦想着能参加一次毕业典礼,穿上学士服照张相,然后寄给父母。于是尚德机构就为学员们举办了线下的毕业典礼,通过这种带有仪式感的过程,让学员们感受到温暖。
“学习对于成人来说是一个很枯燥的过程,我们希望用这种方式去帮助他们坚持下去,创造好的氛围让他们一起前行。”杜铮说,“我们的学员就是这样一些人,他们在城市里奋斗,希望用学习的方式改变自己,改变自己的现状,更好地提升自己的能力,以此为自己和家人带去更好的生活。每每看到这些,我们就会感到自己身上扛着很重的责任,每天有几十万学员在尚德学习,这也是我们要把这件事情做好的一个很重要的动力所在。”
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]]>作为尚德机构自主研发的在线直播教学平台,“尚直播”在线直播教学平台本来是为满足教师授课,学员听课,学员考核,助教助课等多方面需求而建设的。据介绍,“尚直播”在线直播教学平台能够保障尚德集团70多万付费用户和300多万免费用户的服务需求。
事实上,互联网企业将自身内部使用的成熟产品封装成独立”工具“,对外提供服务的例子有很多,比如阿里钉钉早期就是阿里内部的办公沟通平台。
此次“尚直播”能突破“教育直播“的圈子,进行宣讲活动直播也是对其技术能力的一次检验。
据尚德方面介绍, “尚直播”平台基于云架构进行设计、开发、部署,直播服务系统使用微服务框架构建的SOA架构服务系统,具备高性能,可扩展,易于维护的特点,同时可通过浏览器、移动端、微信公众号等各类渠道登录访问。
而在此前2019年10月,在湖北省网络安全宣传周“网络安全进‘千家万户’”活动中,经过多方考核竞标,尚德机构“尚直播”在线直播教学平台最终被选择为服务平台,实现了大桥小学,武汉市科技馆等多地同时直播互动需求。
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]]>尚德机构率先建立起国内领先的在线直播学习模式,自主研发的“尚直播”在线直播教学平台,目前能够保障尚德机构70多万付费用户和300多万免费用户的服务需求,涉及在线直播上课、配套的教务排课、随堂考试以及出勤率等培训数据的统计需求。此外通过不断迭代,尚德机构的直播系统还实现了主流课程形式的全覆盖,包括小班课一对一、一对二到八人小班课、万人级大班讲师在线授课,并满足多助教同台协助工作模式。
在人工智能探索方面,尚德机构拥有一套自适应学习系统,由呈现的模型、学习特征、学员画像、能力评估以及推荐系统等模块组成。AI会基于历史大数据关键考点进行分析和预测,根据一年的考题和学员自己做题情况,并结合历年考试规律,形成当年考试的完整分析图谱,让学员可以把重点精力放在要考的题目上。目前,尚德机构的预估分与学员实际考试分数匹配度高达近80%。
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]]>其中,“消防工程师”项目,针对的是那些希望通过考试取得相应级别消防工程师资格证书,注册后从事消防技术咨询、消防安全评估、消防安全管理、消防安全检查等消防安全技术工作的专业技术人员。二级建造师是建筑类的一种执业资格,是担任项目经理的前提条件;该项培训针对的是那些希望以专业技术为依托,以工程项目管理为主业的注册执业人士;他们需要获得二级建造师注册证书,注册后方可受聘执业。
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