主办：青岛市市北区人民政府
承办：市北区人力资源和社会保障局、尚道控股有限公司
协办：青岛蓝海股权交易中心有限责任公司
采取“1+1”赛制模式，新增了新材料行业专项赛。
大赛赛程为：
项目报名征集（8月27日—9月25日）
初审（9月26日）
海鸥精英训练营（9月28日）
初赛（10月16日）
决赛（10月19日）
决赛采取项目路演，由专家评委现场打分公布成绩的方式最终评选出主赛一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，行业专项赛一等奖1名、二等奖2名，奖励总额185万元。
本届大赛结合辖区重点产业发展，着重挖掘创新能力强、转化效益高和成长潜力突出的创业项目，采取多维度奖励模式，通过设置投资孵化基金、蓝海股权交易中心挂牌抵扣券、推荐机构和律师事务所服务券，将获奖企业纳入种子基金尽调项目范围，对尽调合格的予以更多的投资支持与专项服务。
报名、培训进行中！
9月28日组委会将于市北区人力资源与社会保障局举办“海鸥精英训练营”创业培训，邀请创业大咖、专业服务专家、新材料领域专家带来创新创业及中小企业发展相关的精品课程，免费提供给通过报名初审的参赛企业及高校创业者。
报名通道：
1.网络报名：http://www.sdaovc.cn/
2.邮箱报名：sbcyds2018@163.com
3.电话报名：0532-5872 6265
4.现场报名：市北区台柳路177号和达中心城A座19层
5.咨询电话：李女士 13396480282
大赛报名延期至9月27日结束。
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]]>据市人社局相关负责人介绍，本次创业大赛由市人社局、团市委联合主办，以“创业威海 扬帆未来”为主题，旨在进一步营造全市大学生创业氛围，引导大学生以创新创业实际行动助推新旧动能转换重大工程和乡村振兴战略，培养和提高大学生的创业实践意识及能力，选树一批创业典型人物和人才，引导和鼓励高校大学生留威就业创业。
比赛分为创业项目和创意项目两组，创业项目组为已在工商行政部门登记注册或虽未注册但已入驻我市创业孵化基地等各类创业平台的项目，创意项目组则面向有创业意向或正在准备创业的自然人或创业团体展开。最终决赛将通过“5+5”(路演5分钟，答辩5分钟)模式，决出竞赛奖及优秀组织奖等奖项。其中，创业项目组最高奖励为5万元，创意项目组最高奖励为2万元。所有获奖项目，符合条件的可获得一次性创业补贴和创业岗位开发补贴、创业担保贷款全额贴息、优先对接国内外优秀投资人和创投机构、推荐入驻市级创业孵化示范基地、创业指导专家“一对一”创业服务等红利。
(责任编辑：罗晓燕)
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]]>第二届山东新动能·软件创新创业大赛报名开启！
大赛主要奖项
1、大赛设特等奖、一、二、三等奖和优秀奖，由主办单位印制并颁发获奖证书。其中，特等奖、一、二、三等奖获奖学生将给予一定资金奖励。
联 系 人：张凯丽、张昕昕
联系电话：0531-82605250
传 真：0531-82605250
电子邮箱：zhangxinx@sdas.org
大赛官网：http://sdsoft.topcio.cn
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]]>近日，《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》出台，从多个角度对高校毕业生投身创新创业、小微企业发展提供了补贴和推力。
去小微企业就业、参加创业培训都有补贴，大学毕业生创业入孵还免租金！
跟小创看看去~
去中小微企业就业，有补贴！
政策鼓励小微企业吸引人才,小微企业吸纳毕业年度高校毕业生按规定给予一定期限的社会保险补贴。
优化完善我市现行大中专毕业生一次性求职创业补贴政策,加大高校毕业生到小微企业就业扶持力度。
2018年以后,普通高校全日制本科及以上学历毕业生派遣期内到我市小微企业就业,企业按我市城镇职工社会保险缴费规定缴纳社会保险的,按每人每月400元标准,为毕业生发放不超过36个月的高校毕业生小微企业就业补贴,就业补贴申领时间为每年6月份。
创业入驻孵化园区，免租金！
支持高校毕业生到基层创新创业。
毕业5年内的普通高等学校毕业生、在校生和休学创业大学生(含服务基层项目大学生、留学生、港澳台高校毕业生)创办实体,入驻市及区 (市)政府直接投资、租赁或以购买服务方式创建的创业孵化基地 (园区)、家庭服务业基地(园区)的,可享受3年内租金全免政策。
健全创业孵化机制,对助推我市新旧动能转换且带动就业效果显著的创业企业,可依企业申请并经综合评审后将孵化周期从3年延长至5年。
鼓励高校毕业生参加创新创业大赛,按规定给予政策支持。
支持高校毕业生以资金入股、技术参股等方式,加入农民专业合作社等经济组织,鼓励其兴办家庭农场,对符合扶贫扶持政策、农业补贴政策条件的,按规定给予政策支持。
对毕业5年内到基层创业的,可享受创业补贴、小微企业创业补贴、创业岗位开发补贴、创业担保贷款等政策,可参加青岛市大学生创业培育 “海鸥行动”,享受免费的创业集训和创业提升服务。
参加创业培训，有补贴！
强化青岛创业大学创业培训主体带动作用,通过在各区 (市)及基层设立 (认定)创业大学分校 (教学点)等方式,健全我市创业培训基层服务网络。
高校毕业生接受创新创业培训,可视为参加专业技术人员继续教育予以登记。实施“三支一扶”人员和大学生基层服务岗在岗人员能力提升专项培训计划,由市财政按照每人2000元标准给予培训补助。
通过 “海鸥行动”鼓励在校大学生创业。
对在 “海鸥行动”中发掘的优秀创业人才或创业项目,鼓励其创办小微企业和创业项目成果转化, “海鸥行动”服务提供方在企业开办、政策咨询、项目分析、市场营销、财务管理、工商登记、财政税务、信贷融资、企业文化建设等方面采取一对一、全方位持续陪伴方式指导。
市财政部门根据创业指导服务人员 (项目)数量和持续创业效果按照每人每年最高2000元的标准给予创业指导服务补贴。
加大高校毕业生留青就业指导服务力度。
除此之外，政策还有哪些措施值得关注？
提高工资待遇
强化高校毕业生在基层成长成才的保障措施，落实到基层工作的高校毕业生职称评审政策。
探索试行基层专业技术人才申报职称单独分组、单独评审。
逐步提高基层高校毕业生工资待遇。落实基层工作人员工资倾斜政策,按照规定落实好对镇机关事业单位工作人员实行的乡镇工作补贴政策,严格执行发放范围和增发标准,切实兑现到位。
市级机关录用公务员，要求2年以上基层工作经历
拓展在基层工作的高校毕业生职业发展通道。在干部人才选拔任用机制上,进一步强化基层工作经历的政策导向。
市级机关录用公务员,除特殊职位和专业性较强职位外,按照有关规定一般从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。
区 (市)以上事业单位面向社会公开招聘时,应根据工作需要,拿出一定数量岗位招聘具有5年及以上基层事业单位工作经历的人员。
同时,鼓励国有大中型企业建立健全人力资源管理激励机制,将在基层生产和管理一线表现优秀的高校毕业生纳入后备人才队伍,加大从基层一线选拔任用中层干部的力度。
市级机关新录用高校毕业生没有基层工作经历的,须安排到基层机关锻炼。加大招录国家重点高校优秀毕业生到镇 (街道)一线和其他基层单位工作的力度,为基层干部队伍建设提供源头活水。
“三支一扶”2年期满合格，招聘为镇事业单位工作人员
落实基层服务项目期满人员政策。参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、就业派遣、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
自2017年起，镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员，服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定3年的最低服务期限(不含“三支一扶”计划服务年限)。
引导高校毕业生在基层成长成才。将在基层重点领域就业创业的优秀高校毕业生作为后备人才进行锻炼培养，实行导师制培养模式，由用人单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，原则上放在校长助理、所长助理、专家助理、总经理助理等重要岗位上进行锻炼培养。
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]]>拟入选名单日前公示，青岛有4家单位在列！
根据《培育百个品牌科技创新公共服务平台实施方案》，平台入选有要求，也有奖励！
入选的科技创新服务平台应当具有较强的基础条件和专业管理团队，能够提供专业化的科技创新服务，具有科学有效的运行机制，在推动科技企业发展和产业转型升级方面成效显著。
具体标准包括：
（一）示范带动突出。
一般应具有国家级称号或已纳入国家试点、示范工作，服务的手段、条件、设施完备，具有较强的区域辐射和带动能力，能够发挥促进科技成果转化、有效配置科技资源的示范作用。
（二）服务特色鲜明。
在重点服务领域具有明确的服务方向和服务对象，制定规范管理制度、服务流程和服务质量保证措施，形成了独具特色的服务品牌和模式。
（三）服务绩效显著。
能够为我省重点产业领域的关键技术研发和科技成果转化提供检验检测认证、知识产权、科技咨询、科技金融等专业化服务，有效提升技术水平，促进科技成果转化，支持一批企业创新技术实现突破，并取得显著经济和社会效益。
（四）开放共享充分。
与高等院校和科研机构建立了密切的合作关系，实现了创新资源的开放共享。为区域或行业中小微企业提供公共服务达到一定数量和规模，对带动产业集聚发展和产业链条延伸发挥了重要作用。
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]]>据了解，创业型街道和要求辖区经济发展环境较好，创业机会多，辖区劳动者自主创业人数占比明显较高，社会各界对辖区政策落实、金融支持、创业服务等创业环境和促进创业带动就业工作成效的满意率达80%以上。街道(乡镇)设立专门创业服务窗口等。
截至目前，全市共选了两批，第一批是46个入选，其中10个创业型街道()、36个创业型社区，加上此次评选出的一共有136个市级创业型街道(乡镇)、社区。对于评选出的创业型街道(乡镇)、社区将分别给予10万元和3万元的一次性奖补资金。
(责任编辑：罗晓燕)
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]]>据了解，这是胶州市近期推出的“一事全办”服务新模式。今年以来，胶州市高度重视优化营商环境和“一次办好”改革，创新实施“一事全办”聚合审批规则。申请人只要提交一次申请、报送一套资料，即可完成同一行业经营涉及的所有许可事项，实现“一次性”“一窗口”全程通办。
“一事全办”取得的明显成效，得益于当地通过“团购式”引进专业辅助团队实施“受审分离”，辅助团队提供前台通办服务，后方审批人员实行分类审批，共同推动便民服务向高效化、专业化、精细化发展。
此外，“一事全办”团队还积极深化拓展“零跑腿”和“只跑一次”服务理念，开展“下沉服务”，通过配备政务服务直通车、先进远程技术和下沉式代办员，把服务窗口开到村头和项目现场。同时，推行“360无休服务”，实现休息日、节假日正常受理业务，力争做到“政务服务不打烊”。
(责任编辑：李洋)
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]]>今天小创带来的三个文件，都是金融促进经济发展的好政策：
《青岛市金融高端人才评选管理办法》、《青岛金融之星选拔管理办法》和《关于金融机构小微企业贷款利息
收入免征增值税政策的通知》。
这些政策分别通过奖励金融人才发展、为向小微企业发放贷款的金融机构提供免息等方式，以金融促进经济和企业发展！
青岛市金融高端人才原则上每2年评选1次，每次评选原则上不超过40名，入选人员纳入青岛市高层次人才队伍进行服务管理。同一入选人员不重复参加评选。
青岛市金融高端人才申报主体为青岛市行政区域内所有依法设立的金融机构、地方金融组织和金融研究机构。
金融机构为经金融监管部门批准的各类从事金融服务业活动的机构，包括：
1.银行类金融机构；
2.证券期货类金融机构；
3.保险类金融机构；
4.基金管理公司；
5.信托类金融机构；
6.金融资产管理公司、财务公司、金融租赁公司，金融资产交易市场等。
地方金融组织是指：
依法设立从事地方金融活动的机构，包含小额贷款公司、融资担保公司、民间融资机构、开展权益类交易的交易场所等机构。
金融研究机构是指：
从事金融研究工作的高等院校、科研院所等。
申报人才要求
青岛市金融高端人才应符合以下基本条件：
（一）遵纪守法，具有良好的社会公德和职业道德，无违法、违纪等行为。
（二）与现所在单位签订3年及以上的正式劳动合同，在青岛缴纳个人所得税。
（三）身体健康，能满足正常工作需求。
对符合基本条件的人员，满足以下条件之一的，即可申报青岛市金融高端人才：
（一）国际性和全国性金融机构中层及以上人员，其他金融机构和金融组织的董事、监事和高级管理人员。
（二）从事金融相关研究工作、具有高级职称、近5年在权威期刊CSCI来源期刊发表论文5篇以上或近5年符合有关规定并完成省部级课题2项以上的人员（45周岁以下应具有全日制博士学位）。
（三）由国际和国家权威机构认证的注册金融分析师（CFA）、风险管理师（FRM）、注册国际投资分析师（CIIA）、金融理财师（CFP）、特许财富管理经理（CWM）、英国特许注册会计师（ACCA）、保荐人、精算师等稀缺专业技术人才。
待遇优厚
青岛市金融高端人才享受以下待遇：
（一）对青岛市金融高端人才，按照其上年度依法认定的劳动报酬的一定比例给予一次性补助，所需资金从青岛市本级扶持金融业发展专项资金中安排。
补助标准如下：
劳动报酬在20万元（含20万元）以上，50万元以下的，按劳动报酬的8%给予补助；
劳动报酬在50万元（含50万元）以上，100万元以下的，按劳动报酬的10%给予补助；
劳动报酬在100万元（含100万元）以上，按劳动报酬的12%给予补助。
补助最高不超过20万元。
（二）青岛市金融高端人才，按有关规定和条件可办理青岛市高层次人才服务绿卡，享受相关待遇。
（三）入选山东省金融高端人才的人员直接纳入青岛市金融高端人才的奖励和保障服务管理。
青岛金融之星选拔管理办法
青岛金融之星是指在全市各类金融机构业务一线或运营、科技研发等部门从事具体业务操作或研究类的岗位工作，具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、突出业绩贡献，在本领域发挥较大影响带动作用、得到广泛认可，经选拔认定的优秀高技能人才。
对青岛金融之星实行“全出竞进”的动态管理办法。每2年选拔1次，每次选拔不超过60名，每1届管理期4年；管理期满后资格自动终止，同时不再享受有关待遇。
青岛金融之星申报主体为青岛市行政区域内所有依法设立的金融机构、地方金融组织和金融研究机构。
申报青岛金融之星应符合以下基本条件：
（一）热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和社会公德，无违法违纪等行为。
（二）具备扎实的业务知识功底和较强的岗位适应能力，工作业绩突出，熟练掌握与本职岗位相关的各项业务操作技能和操作流程，岗位技能水平在本金融机构乃至全市、全省或全国金融系统中处于领先地位。
对符合基本条件的人员，满足以下条件之一的，即可申报青岛金融之星：
（一）在全市、全省或全国金融系统举办的各类业务技能比赛中取得优异成绩，获得省级以上技能类奖励表彰的。
（二）对本职岗位相关的各项业务操作技能、操作流程等进行优化创新，并在全市、全省或全国金融系统得到推广的。
（三）获得注册金融分析师（CFA）、风险管理师（FRM）、注册国际投资分析师（CIIA）、金融理财师（CFP）、精算师等国际通行的金融职业资格认证的。
青岛金融之星享受以下待遇：
（一）每人每月享受市政府津贴1000元，当年评选，下一年度集中发放1次，所需资金从青岛市人才专项资金中列支。
（二）择优推荐参加山东省齐鲁金融之星选拔。
（三）入选齐鲁金融之星的人选直接纳入青岛金融之星管理。
（四）青岛金融之星所在单位每年应安排其不少于7天的带薪培训学习。
《关于金融机构小微企业贷款利息收入免征增值税政策的通知》，进一步加大对小微企业的支持力度：
自2018年9月1日至2020年12月31日，对金融机构向小型企业、微型企业和个体工商户发放小额贷款取得的利息收入，免征增值税。
金融机构可以选择以下两种方法之一适用免税：
金融机构可按会计年度在以上两种方法之间选定其一作为该年的免税适用方法，一经选定,该会计年度内不得变更。
名词解释时间
金融机构，是指：
经人民银行、银保监会批准成立的已通过监管部门上一年度“两增两控”考核的机构（2018年通过考核的机构名单以2018年上半年实现“两增两控”目标为准），以及经人民银行、银保监会、证监会批准成立的开发银行及政策性银行、外资银行和非银行业金融机构。
“两增两控”是指单户授信总额1000万元以下（含）小微企业贷款同比增速不低于各项贷款同比增速，有贷款余额的户数不低于上年同期水平，合理控制小微企业贷款资产质量水平和贷款综合成本（包括利率和贷款相关的银行服务收费）水平。
金融机构完成“两增两控”情况，以银保监会及其派出机构考核结果为准。
小型企业、微型企业，是指：
符合《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2011〕300号）的小型企业和微型企业。其中，资产总额和从业人员指标均以贷款发放时的实际状态确定；
营业收入指标以贷款发放前12个自然月的累计数确定，不满12个自然月的，按照以下公式计算：
营业收入（年）=企业实际存续期间营业收入/企业实际存续月数×12
小额贷款，是指：
单户授信小于1000万元（含本数）的小型企业、微型企业或个体工商户贷款；没有授信额度的，是指单户贷款合同金额且贷款余额在1000万元（含本数）以下的贷款。
鼓励金融机构发放小微企业信用贷款，
减少抵押担保的中间环节，
切实有效降低小微企业综合融资成本；
鼓励培养奖励金融人才，
推动科技创新发展。
各级政策接连出台，
金融发展促进经济进步、
科技创新的重要性可见一斑。
小创期待，
政策加持，经济发展能加速！
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]]>瞪羚企业行动计划启动
暨山东省首家独角兽企业入榜发布仪式”
在青岛市府新大厦举行。
仪式上，
崂山企业杰华生物（青岛）技术有限公司
（以下简称“杰华生物”）
成为全省首家独角兽企业；
青岛亿联客信息技术有限公司
等31家企业入围首批瞪羚企业。
杰华生物被认定为全省首家独角兽企业，
标志着崂山区推动新旧动能转换进程中
实现了独角兽企业零的突破。
杰华生物是青岛市、崂山区重点引进和培育的高科技企业，其原创生物新药“乐复能”获国家颁发的一类生物新药证书，是中国首次在西方国家之前命名的全新生物新药。
2018年A轮融资后，企业估值26亿美元，成为山东首家硬科技独角兽企业、中国首家原创生物新药独角兽企业。
崂山区在10个月内完成了杰华生物“乐复能”生产基地的全部建设工作，创造了国内外GMP生物药厂建设的“崂山速度”；2018年4月“乐复能”新药证书获批，5月份开始产业化。
目前，杰华生物已形成以青岛为总部和“乐复能”生产基地、在北美设立生物新药上游研发中心、在北京设立生产工艺研发中试基地、在香港开展运营管理的战略布局，成为一家具有较强竞争力的国际化生物医药企业，企业已经启动在主要资本市场上市的进程。
此次获评的31家瞪羚企业集中聚集于
“6+1”战略性新兴产业领域，
硬科技属性和高层次人才创业特色凸显。
（给瞪羚企业代表颁发奖牌）
其中智慧产业企业数量最多，一共有10家企业入围，占到瞪羚企业总数的三成，代表企业为从小微企业一步步成长起来并加入小米生态链的智能照明领军企业青岛亿联客信息技术有限公司，利用数字化、智能化技术实现精准医疗的青岛海信医疗设备股份有限公司；
生物医药产业企业2家，代表企业为依托中国海洋大学生物医药技术、荣获国家技术发明一等奖“海洋特征寡糖的制备技术（糖库构建）与应用开发”的青岛博智汇力生物科技有限公司；
新能源新材料产业企业2家，代表企业为依托中科院兰州物理化学研究所组建、拥有先进润滑材料产业技术的青岛中科润美润滑材料技术有限公司；
微电子产业企业1家，为国内电声行业龙头企业、全球微电声领域领导者——青岛歌尔声学科技有限公司；
高端生产性服务业企业5家，代表企业为荣获多项省部级优秀设计和优秀咨询奖、多个项目填补国内空白的汇智工程科技股份有限公司。
除此之外，
还包括多个新兴产业领域：
如以青岛英谷教育科技股份有限公司等4家企业为代表的信息服务业；以山东十川节能科技股份有限公司等2家企业为代表的节能环保产业；以青岛海融易网络科技有限公司等2家企业为代表的金融产业；以青岛未来塑胶有限公司等3家企业为代表的其它制造业。
“崂山区独角兽、瞪羚企业行动计划”发布。
到2020年底，力争引进培育独角兽企业5家，瞪羚企业100家，基本建立覆盖成长链条、突出分层孵化的企业梯度培育扶持体系，发挥独角兽、瞪羚企业对新技术、新产业、新业态、新模式升级的引领带动效应，成为崂山区科技创新与经济发展的中坚力量，为崂山区打造国内一流的区域性科技创新中心，建设宜居宜业的现代化山海品质新城提供有力支撑。
行动计划将重点围绕认定奖励、研发投入、股权投资、贷款贴息、人才服务、市场拓展、管理提升、联动发展等八个方面，出台具有针对性和实效性的扶持措施，全方位支持独角兽、瞪羚企业发展，主要四方面政策如下。
一是给予独角兽、瞪羚企业认定奖励。
对经培育首次认定为独角兽、瞪羚的企业给予认定奖励，彰显示范带动效应，对入库独角兽、瞪羚企业提供精准服务，加快企业成长发展。
二是支持独角兽、瞪羚企业自主创新。
加大企业研发投入补助力度，按独角兽、瞪羚企业年度研发费用总额给予一定比例补助，鼓励企业布局前沿产业、开展颠覆性技术创新，研发具有自主知识产权的原创成果；
加大企业科技项目配套支持力度，对获得国家科技计划立项支持的独角兽、瞪羚企业，给予国家扶持资金一定比例的配套支持，推动重大科研成果落地转化。
三是加大对独角兽、瞪羚企业资本支撑。
加大政策性投资与融资奖励，设立独角兽企业让利性股权投资基金，支持企业和国际一线投资机构对接，按照企业当年获得专业投资机构股权投资实际到位资金额度给予一定比例补贴，助力企业做大做强。
四是降低独角兽、瞪羚企业融资成本。
实施贷款贴息扶持，对企业因扩大规模、技术改造、加大研发及用于主营业务发展等产生的银行贷款，按照当年银行基准贷款利率给予一定比例补贴，对企业融资担保费、贷款保险费、融资租赁费等费用支出，给予一定比例补贴。
2018年1月，山东省《政府工作报告》提出，“要努力培育一批瞪羚企业、独角兽企业和科技型中小微企业。”其中，独角兽企业是指在中国注册的、具有法人资格，成立时间不超过十年，获得过私募投资且尚未上市，估值超过10亿美元(以企业最后一轮融资时估值为依据)的企业。
2018年4月，省委、省政府发布《关于推进新旧动能转换重大工程的实施意见》，提出2022年之前，培育“瞪羚”企业300家，“独角兽”企业20家，隐形冠军80家。
小创和大家一起期待，
崂山区科技创新有飞跃的发展！
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]]>先来看看是哪10家企业！
首台（套）技术装备——是指经过原始创新、集成创新或引进技术消化吸收再创新，在国内率先实现原理、结构、性能等方面的重大创新，具有显著节能、节材和环保等特征，并拥有自主知识产权和自主品牌的成套或单机装备产品。产品包括能替代国家重大技术装备进口税收政策中《重大技术装备和产品进口关键部件及原材料目录》（最新版）所列的装备产品等。
关键核心零部件——是指列入国家重大专项及重大工程等国家级项目的核心部件产品，或能替代国家重大技术装备进口税收政策中《重大技术装备和产品进口关键部件及原材料目录》（最新版）所列关键部件产品，及其他可替代进口的关键零部件产品。
根据《山东省首台（套）技术装备及关键核心零部件保险补偿财政扶持办法》——
生产企业（单位）为列入《山东省首台（套）技术装备和关键核心零部件及生产企业名单》的产品，投保经保监会备案的产品质量保证保险、产品责任保险、质量保证和产品责任综合险（以下简称“综合险”）等险种，省级财政将按不高于3%的费率上限及实际投保年度保费的80%比例给予扶持，单个企业的年度财政扶持额度最高不超过200万，时间按保险期限据实核算，原则上不超过2年。
入围“首台（套）”名单，
说明企业在专业领域有着相当的创新能力！
小创祝贺这10家企业，
也期待更多的创新萌生在青岛这片热土！
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