方业昌在会上表示：“数字化人才培养是国家新基建发展和各行业数字化转型的迫切要求，数字化人才主要分为数字化管理人才、数字化专业人才和数字化应用人才。而‘新基建’时代的到来，为企业数字化转型按下“快进键“，而企业的数字化转型，不仅关乎于技术，更关乎人才，要让企业的人才能够适应数字化时代的发展速度，使技术和适当的人才技能得以匹配，数字化转型才能行之有效。”

基于此，高榕资本创始合伙人张震表示：“在新一轮产业升级和科技创新的大进程下，致力培养数字化人才的新职业教育赛道迎来黄金时代。早在2014年，高榕资本就投资了慧科集团，一路支持和陪伴成长。今天，我们看到方业昌带领的开课吧团队，开创新职业教育赛道先机，并始终走在行业前列。依托技术创新，开课吧将教研能力与产业需求深度融合，通过与时俱进的教学内容和极致的教学体验更好满足人才需求。我们充分看好开课吧团队，相信将不断以人为本创造价值，帮助更多年轻人实现更美好的未来。”

高瓴创投合伙人王蓓表示：“开课吧团队在数字化人才教育领域深耕七载，持续为人才和雇主创造长期价值。我们认可开课吧打造数字化人才在线教育平台的愿景，支持开课吧为科技赋能传统产业转型升级培养更多的新型人才。我们相信开课吧为IT互联网从业者搭建能力进阶的桥梁的同时，也将为广大学习者提供数字化技能入门的平台。”

方业昌回顾了开课吧学员过去一年的学习数据：在内容方面直播总时长达637万小时，回放总时长达284万小时，录播总时长达711万小时；产品方面，共完成6.616亿次学习任务，完成9646万次的编程交互实验执行，共完成103万次真实场景实战演练以及17万次服务器沙箱实例创建；服务上，开课吧在本年度内完成39万次作业批改、498万次教学答题、27万次职业咨询。

本年度内，72%参与开课吧培训的数字化专业人才平均月薪从1.5万元增长至2.7万元，平均涨薪幅度达38%；占比47%的数字化应用人才平均月薪从原有的8700元增长了23%至1.7万元。会上，方业昌表示，2019年度开课吧订立的帮助全体学员涨薪一亿元的计划完成率已达到117%。同时，方业昌承诺：“2020年度内，要帮助全部开课吧学员完成涨薪十亿元的计划。”

在此次品牌升级后，开课吧面对的用户群将从2.2亿的泛互联网人才，扩展至7.7亿数字化人才。方业昌表示，将帮助数字化管理人才推进企业数字化变革；帮助数字化专业人才聚集专业技能打造；帮助数字化应用人才提高业务效率和价值。

目前，开课吧已经与复旦大学智慧科学与工程；北京大学新基建校长行、中国人民大学数据科学与大数据技术方面实现合作；并联合中国工商银行、时代集团、京东云等知名企业，助推数字化管理人才的培养。

会上，开课吧也正式发布了企业服务品牌，为企业提供标准化专业课程内容，组织各行业企业数字化人才内训等定制化产品，帮助企业实现内部人才数字化技能培养，推动更多企业的数字化转型。在内测的195天内，开课吧企业服务共服务了17个行业中1100余个企业，其中付费企业用户超200家，深度服务企业27个。开课吧合伙人、企业服务总经理朱维芳表示，未来，开课吧企业服务品牌将联合钉钉，打造企业数字化转型SAAS服务平台。

同时，机械工业信息研究院院长、机械工业出版社社长李奇现场联合开课吧发布数字化人才职场赋能系列丛书。该套丛书是新职业教育领域首套针对数字化人才职场提升的专业出版物。

发布会最后，元气森林创始人唐彬森、VIPKID创始人米雯娟、著名音乐人、投资人胡海泉、慧科集团创始人方业昌、旷视科技总裁付英波等共同就“数字时代，人才先行”话题，进行讨论。大家一致认同，未来企业想要在数字化转型过程中致胜未来，组织和人才的高度协同至关重要。在过去以指令驱动性的驱动力或者管理驱动型的，将会走向未来以数据驱动，而既懂技术又对数据具备深度认知，同时能够兼顾用户思维、产品思维和数据思维的复合型人才将备受职场追捧。

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新基建成为今年的热词，两会期间首次被写入政府工作报告，成为政府扩大有效投资的重点。因而作为大力发展新基建有效支撑之一的新人才培养，也备受重视。今年5月，开课吧成功入选了北京市科委发布的2020年首批高精尖产业技能提升培训机构目录，获得了北京市科委认证的培训资质。目前已正式接入北京市高精尖产业技能提升培训项目，可为企业制定个性化人才培训方案，并辅助企业申报资金补贴。

会上，信息化与软件产业研究所数字化转型研究室副主任王宇霞指出，当前我国数字人才供给面临结构性失衡、数量缺口巨大、培养模式与社会需求不匹配等问题，行业迫切需要建立多元化的人才培养体系。所以非常需要优秀的社会力量的积极参与，如开课吧这样的人才培训平台。

在数字化时代企业如何实现人才破局，慧科研究院院长陈滢强调，必须抓住三个关键点：首先是企业决策层坚定信念，从上至下持续推进数字化变革。其次是通过人才模型来定义企业的数字化能力。第三点是重视数字化人才的发展与培养，并从数字化学习模式、学习体验、学习方式三个层面，重塑数字化人才发展模式。

慧科研究院院长陈滢

开课吧合伙人朱维芳表示，开课吧已为新基建的人才培养在学员积累、培训课程、教研师资、教学运营、教学实践、技术平台等多方面提供了坚实的保障，欢迎更多企业积极加入新基建人才培养的行列中来。“未来开课吧也将携手更多企业、高校等优势资源，共同构建多元化人才培养输送渠道，为我国新基建发展提供更多高精尖、复合型人才。”

开课吧合伙人朱维芳

据了解，开课吧2013年正式上线，是慧科集团旗下一个泛互联网人职业在线提升平台，为泛互联网行业提供数字化人才培养解决方案。至今已积累学员超过380万人，其中70%以上具有本科以上学历，80%以上为北上广深等一、二线城市的年轻互联网技术人才，具备高智商、高收入、勤学自律等特征。

在教研方面，开课吧具备与1500多家高校合作的教学教研经验，以及200多家名企合作的专业人才培养经验，课程内容均围绕5G、AI、大数据相关的热门领域进行设计，并与华为、阿里、百度、滴滴等大厂合作了诸多高阶实战课程，确保课程的前沿性与实操性。

在师资方面，开课吧汇聚了400多家名企名校的一线师资，其中90%以上来自于一线互联网企业和知名高校的高阶职业，并构建导师教学、助教答疑、班主任督学的三位一体教学运营服务体系。

另外，为支持“百企新基建数字人才计划”，开课吧特别推出企业版，并支持所有企业在自有平台接入开课吧企业版，致力为企业数字转型储备全局优化的技术人才。

作为开课吧的合作伙伴，时代集团总裁王小兰介绍到：工业互联网与消费互联网有很多方面的不同，所以行业急需针对垂直领域的企业进行多方面的培训，来适应工业互联网时代下的创新与升级。“今年，时代集团就在开课吧的合作帮助下，制定了一系列数字化专业人才和领导力培养解决方案，并指导时代集团进行了一次深刻的产品创新，取得了非常好的成果。相信通过开课吧的‘百企新基建数字人才计划’，广大企业都能感受到他们的专业实力、技术水准、人才素质及良好的服务体验。”

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