经上级主管部门同意，静安区教育系统委托静安区教育人才服务中心向社会公开招聘教师，现公告如下：

一、招聘对象：

2022届大学应届毕业生和本市在职教师、社会人员（除上述两类人员以外的人员）。

二、招聘条件：

（一）基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。

3、持有与岗位匹配的教师资格证（未持有教师资格证的2022年应届高校毕业生可凭在有效期内的《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》报名应聘，但须于2022年8月底之前取得符合学段要求的教师资格证）。

4、有海外留学经历者，学历为国家教育部门认可并有学历鉴定书。

5、具备国民教育系列研究生及以上学历，且能取得相应学历的学位者优先。

6、应聘语文和学前教育、学前保健学科者普通话水平必须达到二级甲等及以上水平，其他学科达到二级乙等及以上水平。

（二）中小学、幼儿园单位招聘条件：见相关网站及各学校、幼儿园网站。

（三）上海行健职业学院、上海市静安区业余大学招聘条件见相关网站及学校网站。

三、报名时间、方式：

1、报名时间：2022年3月31日上午9:00—-2022年4月12日中午11:00之前（第二批）。

2、报名方式：

（1）相关信息发布在“静安门户网站”（https://www.jingan.gov.cn/）上。

（2）通过区教育人才服务中心网站（http://www.jajyrc.edu.sh.cn/），各学校网站查看招聘岗位、报名联系方式等信息。

（3）直接与学校电话联系。

四、考试方法和内容

用人单位择优组织应聘教师综合考评后向区教育人才服务中心上报合格人员个人信息及面试评价表。静安区教育人才服务中心组织学科组专家对应聘教师进行综合评价，综合评价分为笔试和面试，具体时间、地点以用人单位通知应聘教师为准。

五、其他事宜

拟聘用教师需进行心理测试。体检、考察工作参照公务员录用标准和要求执行。拟聘用人员名单在“静安门户网站”公示7天，同时公布监督（举报）电话，接受社会监督。

六、疫情防控要求

在本次招聘组织实施过程中，将严格按照国家和市、区新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时可对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。

七、招聘程序

见附件。

八、2022年（第二批）招聘岗位

区教育系统2022年第二批教师招聘涉及124家事业单位，391个岗位。（具体岗位见附件及各学校网站）

咨询电话：62882426向老师

静安区教育局

2022年3月25日

附件：静安区教育系统2022年教师招聘条件（第二批）.doc

静安区教育系统2022年教师招聘流程（第二批）.doc

上海行健职业学院2022年教师招聘公告(第二批).doc

上海市静安区业余大学2022年招聘公告【第二批】.doc

2022年静安区教育系统教师公开招聘（第二批）计划.xls

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.jingan.gov.cn/sy/004001/20220330/b1d86dcf-2df7-47d3-8530-67271ca03a17.html

原标题：静安区教育系统2022年向社会公开招聘教师公告（第二批）

为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发[2010]40号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发[2021]61号)等有关规定，按照“公平、公开、竞争、择优”原则，2022年罗城仫佬族自治县决定面向社会第二次自主招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师37人。

二、招聘对象和条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.取得大学本科以上学历高校毕业生。

7.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

8.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1986年7月31日至2004年7月31日期间出生）。

具体岗位报考条件详见《罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师岗位计划表》（附件1）。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》的专业目录（附件2）。

本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

3.受党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考)；

6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘办法及方式

采用面向社会公开招聘方式，直接面试、组织考察的办法进行。

四、招聘程序

（一）报名

凡符合报考条件要求的报考人员，登录河池人才网（网址http://hc.gxrc.com/）公告栏“罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师公告”查阅《罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师岗位计划表》。下载并填写《罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师报名登记表》（附件3）。

每个报考人员只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。

（二）报名所需材料

1.身份证、学生证（应届）、毕业证、学位证或专业技术资格证、执业资格证等原件及复印件一式二份；

2.毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（应届普通高校毕业生需提供）原件及复印件一式二份；

3.《罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师报名登记表》（一式三份）；

4.近期2寸同底免冠彩色照片3张（自行粘贴在报名登记表）；

5.《个人承诺书》一式二份；

6.在校或在职期间获得的荣誉奖励复印件。

（三）报名方式及时间

1.报名方式：通过电子邮箱发送报名材料或邮寄报名材料的方式进行报名。

（1）罗城高中职位报送材料地址：

电子邮箱:lcgzbgs2230@163.com;邮寄地址：广西河池市罗城仫佬族自治县高级中学办公室。联系电话：8212230。

（2）罗城二高职位报送材料地址：

电子邮箱：lc2gbgs@163.com。邮寄地址：广西河池市罗城仫佬族自治县第二高级中学办公室。联系电话：8212190。

2.报名时间：从2022年4月7日起至月2022年4月15日止。邮寄材料的以邮戳为准。

（四）报名资格审查

资格审查工作由招聘工作组依据规定的岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

（五）面试

面试工作由招聘工作组根据资格审查情况，在资格审查结束后进行面试。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等情况。采用答辩方式进行。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为考察人选。

（六）体检和考察

招聘单位根据考生面试合格成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检所需费用由体检对象承担。对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，应在符合条件的上一级医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检合格人员列为考察对象。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门成立考察工作小组，按照招聘岗位的要求，主要考察被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、勤政廉政、遵纪守法等情况，并进行资格复审。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。原则上，2022年7月31日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。

凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，以及根据国家有关规定经主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

（七）公示和聘用

根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，在河池人才网进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

五、其他事项

（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。

（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）报考人员在报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

（四）根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函[2020]106号）要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展公开招聘工作。

（五）参加现场面试的考生应当自觉服从防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作，出具个人健康码、行程码，河池市外考生须持48小时内核酸检测阴性报告，有健康码为“绿码”，行程码无异常，且体温检测正常的方可入场。报考人员必须遵守现场防疫守则，不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

六、咨询电话

罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局：0778-8216577

罗城仫佬族自治县教育局：0778-8215986

附件1：罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师岗位计划表2022.3.30.xls

附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）2022.3.30.xls

附件3：罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师报名登记表2022.3.30.xls

附件4：个人承诺书2022.3.30.doc

罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局

罗城仫佬族自治县教育局

2022年3月30日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://hc.gxrc.com/Article/info/82e33a28-5344-4e7b-94fe-987fdd9e72e1

原标题：罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师公告

经义县人民政府批准，义县教育局所属学校将面向辽宁师范大学等同层次师范类院校招聘应届毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘的学校为义县教育局所属4所学校，计划招聘教师80人，编制性质为财政全额拨款事业编制，具体招聘岗位见《义县教育局所属学校2022年赴高校现场公开招聘工作人员（教师）职位信息表》。

二、招聘对象与条件

本次招聘对象为辽师及同层次师范类院校的2022年全日制应届毕业生。

应聘人员应具备的基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，享有公民政治权利；

3．热爱教育事业，自愿履行人民教师的义务，具有良好的品行；

4．所学专业对口（所学专业与申报学科相同或相近，教师资格证种类与申报学科相同）；学历要求本科毕业为师范类，研究生学历毕业生在本科阶段为师范类；

5．身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的年龄和身体条件；

6．2022年毕业的全日制本科及本科以上应届毕业生；

7．2022年7月31日前需取得毕业证、学位证和相应教师资格证书（如上级部门有新的规定，按相关规定执行），并在上岗前参加用人单位统一组织的体检；

8．满足具体招聘岗位所要求的其他条件；

9．有违规违纪等不良记录的，不得报名。

三、招聘方式

采取面试（试讲）的方式进行。

讲授内容在考生所报职位学科的现行教材(高中为高一教材、幼儿园为中班教材)中抽取，讲授时间为10分钟，满分为100分，60分以上（含60分）为合格分数，未达到60分的取消聘用。在合格者中从高分到低分依次排列，确定拟聘人员名单。面试时间、地点、要求另行通知。

四、招聘程序

报名与资格审查。报名者网上自愿报名,各岗位不得兼报，自行下载并填写《义县教育局所属学校2022年赴高校现场公开招聘工作人员（教师）报名登记表》和《义县教育局所属学校2022年赴高校现场公开招聘工作人员（教师）报名统计表》，并附本人身份证、学生证、自荐信、加盖院系公章的2022年应届毕业生证明和在校期间成绩单、教师资格证书或教师资格考试合格证明、硕、博研究生需提供上一学历层次的毕业证和学位证，教育部学籍在线验证报告。报名者将报名材料（《报名统计表》直接发送电子表格，其他报名材料为PDF格式）发送至招聘单位指定邮箱yxjyj_rsg@163.com（面试时提交纸质版报名材料，一式两份）。报名截止时间为2022年4月15日。招聘小组严格按照公告及招聘条件，对资格进行审查确认。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合报名要求或弄虚作假的，取消报名及聘用资格。

（二）根据报名人员提供的自荐材料（以学业成绩为主），择优确定试讲人员名单。

（三）确定试讲人员名单后，将通过公告或电话通知考生参加面试（具体时间、地点和形式另行通知）。

（四）经过面试考核后，经体检考察合格，确定拟聘人员名单，进行公示，签订就业协议。

五、应聘须知

（一）公费师范生若跨省就业需要缴纳违约金的，由毕业生自行承担。

（二）若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任，乙方（毕业生）须承担违约责任。

（三）对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。

（四）体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发[2010]22号）和《人力资源社会保障部卫生部国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等有关规定组织实施。对体检不合格或在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。

（五）用人单位组织对体检合格的拟聘人员进行考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力，考察不合格者不予聘用。

（六）拟聘人员名单在义县人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示无异议后办理聘用手续。新聘人员试用期为6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员在报考学校任教服务期不少于五年,在报考学校任教服务期满五年后方可流动。

六、其他

受疫情影响如有其他变动，请随时关注公告。

咨询电话：0416—7733965

义县教育和文化旅游局

2022年3月29日

附件【附件一：义县教育局所属学校2022年高校现场招聘工作人员（教师）职位信息表.xlsx】

附件【附件二：义县教育局所属学校2022年赴高校现场公开招聘工作人员（教师）报名登记表.doc】

附件【附件三：义县教育局所属学校2022年赴高校现场公开招聘工作人员（教师）报名统计表.xlsx】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.lnyx.gov.cn/info/1041/18020.htm

原标题：义县教育局所属学校面向辽师同层次院校（赴辽宁师范大学）公开招聘应届毕业生公告

按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》（国发办[2018]75号）等规定，2022年烟台高新区教育系统事业单位面向社会公开招聘高层次人才48名（招聘岗位要求详见附件1）。现公告如下:

一、招聘范围和条件

（一）招聘范围

1.硕士（含）以上毕业生。

2.教育部直属师范大学2022年公费师范毕业生。非山东省生源的公费师范毕业生须符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门同意。

3.获得山东省师范类高校学生从业技能大赛二等奖（含）以上的本科（含）以上毕业生。

（二）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3.除岗位另有要求，应聘人员须为1981年4月11日（含）以后出生。

4.身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

5.具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

6.符合法律、法规规定的其他条件。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。网上报名期间，招聘单位主管部门依据岗位用人需求研究并认定公布相近专业。除2022年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书、普通话证书，与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员的国（境）外学历学位认证书、教师资格证书、普通话证书可于2022年8月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书[含2022年毕业海归留学人员的学历学位证书和2021年及2021年以前毕业海归留学人员的国（境）外学历学位认证书]，应聘人员均须于2022年4月10日（含）之前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人管理权限部门或用人单位出具同意报考证明（实行集体人事代理或劳务派遣的，用人单位和人事代理或劳务派遣机构均须盖章；实行个人人事代理的，由人事代理机构盖章），无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。在读的非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅[2016]2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函[2019]1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。

二、报名

报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。

（一）报名时间

报名时间：2022年4月11日9:00-4月13日16:00；

查询时间：2022年4月11日12:00-4月14日11:00；

缴费时间：2022年4月11日12:00-4月15日16:00；

报名网站：烟台高新区网站（http://www.ytgxq.gov.cn/）。

（二）具体要求

1.网上报名：应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，可拨打岗位需求表中的咨询电话。应聘人员登录指定的报名网站，首次登陆先注册（因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决），然后输入身份证号、密码、验证码进入网上报名系统，根据系统提示如实、准确填写相关个人报考信息，上传本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空间小于20K），上传的照片应保证清晰可辨，然后提交审核。网上报名必须使用有效身份证件，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于4月13日16：00自动禁止应聘人员提交（修改）报名信息。

2.网上初审：招聘单位主管部门在指定报名期间安排专人负责（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员网上提交的信息资料，对3小时前应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。基于应聘人员网上填报信息，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位主管部门安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交（修改）报考信息3小时后至4月14日11时前登录报名网站，查询报名资格初审结果。招聘单位主管部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在4月14日15：00前向指定报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位主管部门无法直接获得应聘人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位主管部门。

3．网上缴费：通过网上初审的人员，务于2022年4月11日12:00-4月15日16:00登录报名网站，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本[2018]1427号文件规定，面（初）试考务费收取标准为：每人70元。网上缴费成功后，应聘人员应登录报名网站下载打印《2022年烟台高新区教育系统高层次人才招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，供现场资格审查时使用。

享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，通过网上初审后，须在2022年4月11日12:00-4月15日16:00内完成网上缴费，并于4月15日16:00前通过电子邮箱提交申办免费的有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费，具体要求详见本简章附件2。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报附件1中其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。个别急需紧缺专业或特殊人才经招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

三、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

各岗位现场资格审查时间、地点等具体要求将在烟台高新区网站公布。现场资格审查需要提交下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

(1)报名表(为上交材料封面)。

(2)诚信承诺书。

(3)身份证。

(4)学位、学历证书。2022年应届高校毕业生未取得学位、学历证书的须提交学校核发的就业推荐表(或学校相关部门出具的学历学位证明或教育部学籍在线验证报告)。

海归留学人员提交国(境)外学历学位认证书[未取得国(境)外学历学位认证书的须提交国(境)外学历学位证书、有资质的翻译机构出具的翻译资料和能够按时取得国(境)外学历学位认证的个人书面承诺。

(5)2022年高校毕业生提供就业协议书；往届未派遣的毕业生提供报到证。非个人原因无法提供就业协议书或就业报到证的，提供相关证明材料。无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书（附件3）；

(6)已就业人员提交具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明信（附件4）。

(7)教师资格证书。

(8)普通话证书。

(9)符合报考条件的本科毕业生，提交相应证书或证明材料。

(10)本人近期彩色正面免冠2寸照片2张。

(11)应聘人员健康承诺书（附件5）。

(12)应聘人员健康管理信息采集表（附件6）。

(13)参加现场资格审查人员须持48小时内（以采样时间计算）纸质核酸检测阴性报告原件。如有其他要求另行通知。

资格审查须本人到场，不得委托他人。现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件4式样提供，因故不能在现场资格审查时提供的，可在面试成绩公布后的第五个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

现场资格审查工作由招聘单位主管部门组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。资格审查通过人员现场领取面（初）试准考证。

四、考试

采取直接面试的方式进行。初试成绩、面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

初试、面试时间、地点根据疫情防控进展情况在烟台高新区网站公布。

（一）初试。根据岗位招聘计划，招聘5人（含）以下岗位现场资格审查通过人数超过20人的，招聘6人（含）以上岗位现场资格审查通过人数超过40人的，面试前增加初试环节，经招聘单位主管部门研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方式。初试为结构化面试的，初试成绩现场公布，初试成绩合格线为60分；初试为笔试的，初试成绩、初试成绩合格线于初试结束后在烟台高新区网站公布。初试后，根据初试成绩分岗位在由高分到低分确定进入面试范围人员名单：招聘计划为5人（含）以下的岗位，按岗位计划1:4的比例确定进入面试范围人员名单；招聘计划为6人（含）以上的岗位，按岗位计划1:3的比例确定进入面试范围人员名单。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。因初试后放弃造成的面试人员空缺不进行递补。初试成绩不带入面试。

（二）面试。面试方式为试讲。

1.参加对象：组织初试的岗位，初试通过的人员；不组织初试的岗位，通过现场资格审查领取面试准考证的人员。

2.成绩公布：本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。根据面试成绩由高分到低分按1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行重新面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单同时在烟台高新区网站（http://www.ytgxq.gov.cn/）公布。

（三）签约。

以岗位为单位，按照本岗位面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划，按照1:1的比例确定签约人员，签订就业协议。本岗位放弃签约的，在考察范围内顺延至下一位递补。签约时2022年高校毕业生须提交《毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》的原件。签约具体时间及地点另行通知。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等公务员录用体检标准及操作手册执行。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果（当日当场复检项目除外）有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门提出书面申请，并由该部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。必要时，招聘单位主管部门可以要求重新体检。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

经考察、体检合格的人员，在烟台高新区网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

办理聘用手续，由招聘单位主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

请广大应聘人员近期注意做好自我健康管理，以免影响考试，应减少跨区域流动，尤其避免到疫情中、高风险地区活动。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本简章由烟台市教育局高新区分局负责解释。

报名咨询及复核电话：0535-6922113

监督电话：0535-6922408

报名网站：烟台高新区网站（http://www.ytgxq.gov.cn/）。

招聘通知、招聘信息公告公示网站：烟台高新区网站（http://www.ytgxq.gov.cn/）。

附件1：2022年烟台高新区教育系统高层次人才招聘岗位需求表.xls（点击下载）

附件2：2022年烟台高新区教育系统高层次人才招聘应聘须知.docx（点击下载）

附件3：个人无业承诺书（式样）.doc（点击下载）

附件4：单位同意报考证明信（式样）.xls（点击下载）

附件5：应聘人员健康承诺书.docx（点击下载）

附件6：应聘人员健康管理信息采集表.docx（点击下载）

烟台市教育局高新区分局

2022年3月29日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.ytgxq.gov.cn/art/2022/3/29/art_21341_2932744.html

原标题：2022年烟台高新区教育系统高层次人才招聘简章

为贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，落实省委、省政府关于实施“才聚荆楚”工程促进更多高校毕业生留鄂来鄂就业创业的决策部署。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），结合我县教育事业发展实际，拟采取“校园招聘”方式面向高校毕业生招聘事业单位工作人员。经黄冈市人力资源和社会保障局审核备案，现将2022年蕲春县事业单位赴高校专项公开招聘工作人员公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

二、招聘计划

具体岗位及条件详见《2022年蕲春县事业单位赴高校专项公开招聘工作人员岗位表》（见附件1，以下简称“岗位表”）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.2022年全日制师范类本科及以上学历应届毕业生，并取得相应学位；

7.具备岗位所必需的其他条件，具体岗位条件详见附表。

（二）有下列情况之一的不受理应聘：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3.现役军人、在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；

4.毕业生参加本次招聘考试，应具有省级高校毕业生报到派遣资格。行政事业单位在编在岗（含试用期内）人员不得应聘。

5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

7.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘办法

本次招聘实行现场报名和资格审查、现场面试、现场选岗签约的方式进行。

（一）公告发布：招聘公告在蕲春县人民政府网站（http://www.qichun.gov.cn/）和蕲春人社公众号面向社会公布。

（二）报名时间及地点

1.湖北第二师范学院。报名及资格审查时间：2022年4月1日上午8：30—11：30；面试时间：下午14:30—17:30。地点：湖北第二师范学院就业招聘大厅。联系电话：027-52104797。

2.黄冈师范学院。报名及资格审查时间：2022年4月6日上午8：30—11：30；面试时间：下午14:30—17:30。地点：黄冈师范学院学术交流中心。联系电话：0713-8621600、15971400079。

3.湖北师范大学。报名及资格审查时间：2022年4月8日上午8：30—11：30；面试时间：下午14:30—17:30。地点：湖北师范大学若水轩大学生活动中心315室。联系电话：0714-6576009。

4.湖北大学。报名及资格审查时间：2022年4月11日上午8：30—11：30；面试时间：下午14:30—17:30。地点：湖北大学逸夫人文楼星火厅。（疫情防控要求此招聘点只限湖北大学毕业生应聘）

温馨提示：请准备跨校应聘的考生提前向招聘举办的校方咨询，防止因疫情原因不能进入招聘现场。

（三）报名与资格审查需提交的资料

报名资料清单：报考人员应根据岗位条件，携带有效期内的二代身份证、学历学位证书、教师资格证书和岗位要求的其他资料原件及复印件一式两份；报名登记表一式三份（见附件2，考生自行下载填报）；二寸同底免冠登记照3张；48小时内核酸检测证明。现场进行资格审查，并在报名登记表上签署审核意见。

资格审查资料清单：学生证；加盖学校有关部门公章的成绩单；学校核发的普通高校应届毕业生就业推荐表；《2022年蕲春县事业单位赴高校专项公开招聘工作人员诚信承诺书》（见附件3，以下简称“诚信承诺书”）；应聘岗位要求的其他资格证书以及其它相关资料。

1.资格审查工作要求

应聘人员的资格审查工作由招聘单位负责,并贯穿招聘全过程。应聘人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。

2.资格审查内容

（1）关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1991年1月1日之后出生，以此类推。毕业证、学位证取得时间，应届毕业生截止为2022年8月31日。

（2）关于学历、学位。《岗位表》中的岗位学历要求“全日制师范类本科及以上”，具有全日制师范类本科、全日制师范类硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。

（3）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专科、本科、研究生专业目录进行拟定（附件4）。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

（4）所有应聘人员均须在诚信承诺书中承诺人一栏签名。

（四）考试

本次招聘考试采取现场说课的方式进行（考试时间及地点现场通知）。考生携带二代身份证、报名登记表参加面试。不按规定时间、地点携带上述资料参加面试的，取消考试资格。本次招聘考试将根据实际报名人数安排考场。

根据高中现行使用教材的实际情况，本次说课范围确定为：高中语文为部编·人教版高一必修上册教材，高中数学为人教版高一必修（A版）第一册教材，高中英语为人教版高一必修第一册教材，高中物理为人教版高一必修第一册教材，高中化学为人教版高一必修第一册教材，高中生物为人教版必修1教材《分子与细胞》，高中政治为部编·人教版必修1教材《中国特色社会主义》，高中历史为部编·人教版必修教材《中外历史纲要（上）》，高中地理为中图版必修第一册教材，高中信息技术为教育科学必修1教材《数据与计算》，高中心理与健康为鄂科版心理健康教育·高一教材。

面试采取百分制，满分100分，备课时间为40分钟，说课时间为8分钟。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位申请，县招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例，划定面试成绩最低合格线（75分）。未达到合格线的不能进入体检、考察等程序。

（五）选岗签约

经考试合格的应聘人员，现场按面试成绩从高到低依次选择岗位，并与相关学校签订《就业协议书》。未签订《就业协议书》的应聘人员视为自动放弃。

特别提示：

上一招聘点已经签订了就业协议的招聘岗位，下一招聘点相应调减招聘岗位计划数。

（六）体检和考察

根据招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检的人选，并在蕲春县人民政府网站和蕲春人社微信公众号公示和发布体检通知。

体检合格后由蕲春县人社局、教育局组织实施考察，考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（七）公示

体检、考察合格的，在蕲春县人民政府网站和蕲春人社微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。明确最低服务年限为一个聘期三年；实行试用期制度，试用期满考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知5日内）不报到的，取消聘用资格。

五、其他事项

1.因防疫工作要求，本次招聘要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加面试、体检等招聘活动时，要出具健康码、行程码及48小时内核酸检测证明。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究责任。

2.本公告有关政策口径由蕲春县人力资源和社会保障局、蕲春县教育局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由蕲春县教育局负责解释。

六、违纪违规处理

对公开招聘中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。

联系电话：

蕲春县人社局事业单位人事管理股，0713-7308831

蕲春县教育局政工股，0713-7222619

附件1：2022年蕲春县赴高校专项公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2：2022年蕲春县事业单位赴高校专项公开招聘工作人员报名表.doc

附件3：2022年蕲春县赴高校专项公开招聘工作人员诚信承诺书.doc

附件4：教育部专科、本科、研究生专业目录.rar

中共蕲春县委组织部

蕲春县人力资源和社会保障局

蕲春县教育局

2022年3月29日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.qichun.gov.cn/art/2022/3/29/art_19653_1579350.html

原标题：2022年蕲春县事业单位赴高校专项公开招聘工作人员公告

根据省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》（闽教规[2022]3号，以下简称《若干措施》）和福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅《关于做好2022届省内本科高校优秀师范毕业生双向选择工作的通知》（闽教师[2022]12号）精神，现将我市2022届省内本科高校优秀师范毕业生双向选择招聘方案公告如下：

一、招聘范围

省内本科高校2022届优秀师范毕业生（本专业综合评价前20%）、省内本科高校中通过二级认证师范专业的2022届优秀毕业生（本专业综合评价前30%）。不含各级各类公费师范毕业生、委培和定向就业的师范毕业生。

二、招聘岗位

招聘岗位及要求详见附件。

三、报名方式和时间

 1.本次招聘报名采取网络报名的方式。

网络报名时间：2022年3月30日上午8:00—2022年4月4日下午5:30。以市、县（区）为单位，每位报考者只能报考1个岗位。

2.符合条件的报考者将报名材料原件扫描，并用压缩包发送至招聘单位邮箱，邮件主题为：应聘岗位（序号+单位+岗位）+姓名。报考者要及时通过电话与招聘单位确认是否收到相关材料，确保网络报名成功。 

3.报名时需提供如下材料：①报名登记表（见附件2）；②本人有效身份证；③所在高校提供的本专业综合评价前20%或本专业综合评价前30%的证明材料（附通过二级认证证明材料）；④就读院校就业推荐表；⑤教师资格证书；⑥招聘单位要求提供的其它相关材料。 

应聘者所留联系方式应准确无误，招聘期间保持通讯通畅。

四、资格审核

1.2022年4月5日，各有关县（区）教育行政部门和市直有关学校根据招聘条件与应聘人员提供的材料进行资格审核。 

2.2022年4月6日，各有关县（区）和市直有关学校汇总资格审核合格的应聘者花名册，报市教育局人事科。 

3.经资格审核符合条件的人员参加市教育局统一组织的考试。

五、考试

1.采用面试考核的方式。面试的具体时间、地点和要求在漳州市教育局官网另行发布。请应聘者密切关注漳州市教育局网站。 

2.未被报考岗位录取的考生，本着对口对应原则，经考生、招聘单位同意，可调剂录用到市、县（区）缺编学校。 

六、体检

1.从考试成绩合格人员中，以岗位拟招聘人数1:1的比例，按成绩从高到低确定体检人选，体检标准及项目参照福建省现行的教师资格申请人员标准执行。 

2.未在规定的时间进行体检的，视为自动放弃。 

七、考核

对体检合格的应聘者人员，由招聘单位或主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否存在回避情形等进行考核，并对应聘者人员资格条件和个人档案进行审核。

八、选岗

同一职位有多个岗位的，按报考职位面试成绩高低顺序依序选岗，不选岗的视为放弃聘用资格。

九、公示聘用

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在招聘主管部门网站公示7个工作日。有涉及需要选岗的职位，以面试成绩从高到低依次选岗。

拟聘用人员公示无异议后，按规定办理聘用手续。聘用人员与用人单位签订《福建省事业单位聘用合同》，纳入单位事业编制，凭人社部门的聘用核准花名册享受国家和福建省规定的事业单位人员工资福利及社会保险等待遇。新聘用人员试用期一年。

十、其他事项

1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。不得通过任何关系干预、影响公开招聘工作。违者取消考试和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。 

2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘者弄虚作假的，将取消应聘者考试和聘用资格，问题严重的要追究相关责任。 

3.其他未尽事宜，由漳州市教育局负责解释说明。 

4.联系电话：市教育局人事科电话：0596-2049362，传真：0596-2024225。 

 附件：1.漳州市2022年面向省内本科高校优秀师范毕业生的中小学幼儿园教师招聘岗位信息表

 2.漳州市2022届省内本科高校优秀师范毕业生双向选择招聘报名登记表

漳州市教育局

2022年3月28日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://jyj.zhangzhou.gov.cn/cms/html/zzsjyj/2022-03-29/1098668104.html

原标题：漳州市2022届省内本科高校优秀师范毕业生双向选择招聘方案

哈尔滨新区是国务院2015年12月16日批复同意设立的国家级新区。近年来，哈尔滨新区坚持高起点规划、高标准投入、高品质配备，全区教育事业呈现出向高、向新、向未来的崭新样态。为进一步优化中小学校级干部队伍结构，切实发挥名优校长示范引领作用，根据《哈尔滨新区江北一体发展区引进基础教育高层次人才工作实施方案（试行）》（哈新管发[2021]18号），经区政府研究同意，面向全国公开选聘优秀校级干部。现公告如下：

一、选聘岗位

中小学校正职校长1名、副职校长7名，详见《哈尔滨新区中小学校级干部选聘岗位计划表》（附件1）。

二、选聘范围

面向全国优秀校长、龙江名校长或相当层次荣誉称号获得者；地市级名校长、优秀校长、特级校长或相当层次荣誉称号获得者；所在学校在当地有较大影响力、办学业绩突出的中小学校长、副校长；被区级及以上教育行政部门纳入校长后备人才库管理的人员。

三、选聘条件

(一)基本素质

1.具有较高的政治素质和政策理论水平。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导;坚持贯彻执行党和国家的教育方针，遵守宪法和法律;坚持社会主义办学方向;坚持教育理论与办学实践有机结合，积极实施素质教育。

2.具有选聘相关岗位所必须的专业素养。熟悉基础教育工作，掌握教书育人和学生成长规律，有丰富的管理工作经验，有较强统筹谋划、组织领导、创新实践、执行落实能力。

3.具有强烈的事业心和责任感。坚持原则，依法办学，敢于担当，作风扎实，开拓创新，工作实绩突出，在师生中有较高威信。

(二)资格条件

1.应聘正职校长，年龄原则上不超过50周岁(1972年4月15日以后出生，含当日)；应聘副职校长年龄原则上不超过45周岁(1977年4月15日以后出生，含当日)。特别优秀的，年龄可适当放宽。

2.应聘人员须具有国家承认的大学本科及以上学历。

3.应聘正职校长岗位的须具有副高级及以上专业技术职务资格；应聘副职校长岗位的须具有中级及以上专业技术职务资格。

4.应聘正职校长岗位须担任同类学校校长，或担任同类学校副校长满3年；应聘副职校长岗位须担任同类学校副校长，或担任同类学校中层干部岗位（且为区级及以上后备干部）满3年。(任职年限计算至2022年4月15日，含当日。)

5.已退休的优秀校长、副校长，参照《哈尔滨新区江北一体发展区基础教育柔性人才引进实施办法》，可参与此次公开选聘。

有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的;被依法列为失信联合惩戒对象的;

(2)干部档案存在问题或存疑无法认定清楚的;

(3)法律法规规定的其他限制性情形。

四、选聘程序

(一)网上报名

1.报名时间

公告发布之日起，至2022年4月15日24:00截止。

2.报名材料

报名时需提交以下材料的电子稿：

(1)《哈尔滨新区中小学校级干部选聘报名表》(见附件2);

(2)《哈尔滨新区中小学校级干部选聘申报材料目录》(见附件3);

(3)身份证、毕业证书、教师资格证书、职称证书、干部档案信息认定表、干部任免表等;

(4)个人业务自传（教育思想、办学理念、工作经历、取得业绩等）；

(5)反映个人综合素质的相关材料，包括各类获奖证书、公开发表的论文以及反映自己教学、教研成绩的实证材料（地市级及以上）。

3.报考人员只能选择1个岗位报名，否则取消报名资格。报考人员需将报名材料按申报材料目录（附件3）顺序扫描为一个PDF格式文件，以“岗位代码+姓名+手机号码”命名，连同报名表、业务自传等材料打包发送至邮箱：hxqjsyj2021@126.com。

同时，报名人员需扫描右侧二维码填写报名信息。

（二）资格审查

对申报选聘人员进行资格审查，资格审查贯穿于选聘全过程。一经发现不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消选聘资格。

(三)业绩评审

对初审合格人员，区教育局组织专家进行业绩评审，评审结果按20%计入总成绩。依据业绩评审结果按1：3比例确定入围面试人员。面试人员名单及面试时间、地点等有关事项将在区政府网站和“哈尔滨新区教育”微信公众号公布，请报考人员主动关注查询。

(四)现场资格确认

面试考核当天，面试人员须携带报名材料原件，在规定时间到指定地点进行现场资格确认，并提交报名材料复印件一份(不予退还)。现场资格确认须本人参加，不得委托他人办理。不按时参加现场确认者，视为自动放弃面试资格。资格审查合格人员进入面试考核环节。

(五)面试考核

面试的组织按照《哈尔滨新区江北一体发展区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（哈新管规[2021]8号）的文件要求进行。

面试考核采用专业知识测试和结构化面谈的方式，测评要素包括：综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力、创新能力和个性特征。

面试考核由区教育局统一组织，满分为100分，设最低分数线为80分。未达到最低分数线的，不予聘用，取消进入下一个环节资格。面试考核分数按80%计入总成绩。

按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，依据报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定入围体检人员名单；若出现总成绩相同的情况，以面试成绩考核从高到低排序；若面试成绩仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

入围体检人员名单及相关事项将在区政府网站和微信公众平台公布，请报考人员主动关注查询。

(六)体检考察

体检由区教育局组织在在二级甲等以上综合性医院进行，体检项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。因故不能按时参加体检的人员，视为自动放弃。

入围体检并经体检合格的人员确定为考察对象，由松北区教育局按照有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位应聘者中，按成绩从高分到低分进行一次等额递补。

(七)公示和聘用

经考察合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在区政府网站和微信公众平台公示7个工作日。

拟聘用人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理聘用等相关手续。

受聘人员如系其他单位工作人员，须出具原单位同意其调动的书面意见。按照人事管理权限办理编制调动、核定工资待遇等相关手续。

五、薪酬待遇

1.按照哈尔滨新区中小学校长职级制管理有关规定，根据校长职级（初级、中级、高级、特级）发放相应的职级工资。

2.符合高层次（AB类）人才标准，经区教育局认定后，可享受10-15万元购房补贴。

六、选聘工作要求

1.纪律要求。报考人员应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，以不正当手段获取报考资格，在面试、体检、考察过程中作弊等违反公开选聘纪律的报考人员，将取消其聘用资格。

2.疫情防控要求。报考人员在选聘过程中应当自觉服从疫情防控工作安排，配合做好卫健防疫工作。不按要求配合卫健防疫工作的，视为放弃资格。考生须如实上报个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来哈方式等情况。考生在选聘过程各环节工作中需提前安排足够的时间配合疫情防控工作，均应主动出示龙江健康码、大数据行程码、核酸检测报告等，接受体温检测，自备一次性医用口罩，并全程正确佩戴口罩。

本公告由松北区教育局负责解释。

松北区人民政府网站：http://www.songbei.gov.cn/

微信公众平台：哈尔滨新区教育

报名咨询电话：18346071975

附件1.岗位计划表.xls

附件2.报名表.xls

附件3.申报材料目录.xlsx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.songbei.gov.cn/art/2022/3/28/art_20331_1245305.html

原标题：哈尔滨新区2022年面向全国公开选聘中小学优秀校级干部公告

为优化教师队伍结构,提高教师队伍整体素质,促进我县教育高质量发展,经研究,决定面向社会公开招聘中小学教师500人,选调中小学骨干教师170人,现将有关事项公布如下:

一、招聘(选调)原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

1、本次招聘的教师实行编制备案管理,视全县教师编制情况,根据考核结果统筹安排,逐步纳入全额事业编制管理。入编前纳入企业社保管理,其他待遇与长沙县在职在编教师一致,岗位等级按单位岗位设置管理有关规定执行。入编后按照编内在职人员进行管理。

2、本次选调的教师列入相应单位全额拨款事业编制,实行合同聘用制管理,岗位等级待参加用人单位岗位竞聘后确定。

三、招聘(选调)岗位

招聘城区高中教师24名、农村高中教师51名、城区初中教师89名、农村初中教师30名、城区小学教师120名、农村小学教师156名、城区幼儿园教师22名、农村幼儿园教师8名。城区是指长沙县下辖星沙、湘龙、长龙、泉塘和㮾梨5个街道。具体岗位及计划数见《长沙县2022年公开招聘教师岗位表》(附件1);

选调高中教师17名、初中教师45名、小学教师103名、幼儿园园长5名,具体岗位及计划数见《长沙县2022年公开选调教师岗位表》(附件2)。

四、报名条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导;遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;服从安排,能胜任班主任、教学任务和学生管理工作。

2、非师范专业毕业生要求具有在全日制中小学校两个连续完整学期的任教经历(截止时间至2022年7月10日,不含实习、兼职、参加社会实践、培训机构任教等,资格审查需提供合同原件和相应的参保证明),师范专业报考人员以及高校毕业生(2020、2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生)对任教经历不作要求。

(二)资格条件

1、年龄要求:报考者应符合招聘(选调)岗位年龄要求。具体年龄要求见《长沙县2022年公开招聘教师岗位表》(附件1)和《长沙县2022年公开选调教师岗位表》(附件2)。30周岁以下是指1991年3月30日以后出生;35周岁以下是指1986年3月30日以后出生;40周岁以下是指1981年3月30日以后出生。

2、学历、学位要求:报考者应符合《长沙县2022年公开招聘教师岗位表》(附件1)和《长沙县2022年公开选调教师岗位表》(附件2)中相应岗位的学历、学位要求。

3、专业及教师资格证要求:报考人员的专业应严格按照毕业证书填报,专业要求参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件3),出现考生所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件;考生所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的,由招聘单位根据相关材料进行认定。本次招聘所设专业不区分专硕和学硕。

(1)报考高中和初中招聘岗位的:所学专业和教师资格证认定学科与报考岗位一致;

(2)报考小学招聘岗位的:所学专业或教师资格证认定学科与报考岗位一致,其中报考小学科学岗位所学专业或教师资格证认定学科可放宽为物理、化学、生物或地理;

(3)报考幼儿园教师招聘岗位的:所学专业或教师资格证认定学科为学前教育(幼儿教育);

报考招聘岗位专业及教师资格证具体要求见《长沙县2022年公开招聘教师岗位表》(附件1);

(4)报考选调岗位的教师资格证具体要求见《长沙县2022年公开选调教师岗位表》(附件2)。

4、普通话等级证要求:报考语文岗位要求具有普通话二级甲等及以上等级证书,报考其他岗位要求具有普通话二级乙等及以上等级证书。

5、毕业证、学位证、教师资格证(或教师资格证考试合格证明)和普通话等级证均须在报名截止日前取得,否则视为不符合报考条件(2022届高校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和就业协议书原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查,但须在2022年7月31日前提供毕业证、学位证原件,否则取消录用资格)。在读的全日制非2022届硕士研究生不能以本科学历报考,其他情形依此类推。

6、岗位表“其他要求”栏备注为面向高校毕业生招聘岗位的限2020、2021及2022届未落实工作单位的高校毕业生报考。

7、报考选调岗位人员还需满足以下条件:

(1)人员性质:具有事业单位全额拨款编制的在岗教师;

(2)工作经历:

①高中、初中、小学选调岗位要求有5年及以上(时间计算截止至2022年7月31日)与报考岗位学段和学科一致的全日制普通中小学教育教学工作经历(高中教师可报考初中教师岗位);报考高中和初中选调岗位需具有一届及以上相应毕业班任教经历(任教生物、地理学科并参加初二会考视同毕业班任教经历);

②报考幼儿园园长选调岗位需提供3年及以上的园长或5年及以上副园长的任职经历证明,并具有园长任职资格证(或园长岗位培训结业证)。

(3)其他条件(以下6项满足一项即可):

①具有中小学一级教师及以上专业技术职称;

②曾被评为区县(市)级及以上优秀教师、劳动模范、魅力教师、人民满意教师等综合性荣誉;

③经区县(市)级及以上教育行政部门评选认定的教学能手、学科带头人或骨干教师;

④区县(市)级及以上学科名师工作室名师;

⑤近五年在区县(市)级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)组织的相应科目现场课堂教学竞赛(含片断教学)、现场说课竞赛、教师素养大赛中一等奖及以上获奖者(不含“一师一优课”等录播课、视频课赛课);

⑥省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员。

(三)具有下列情形之一的人员,不得报考招聘岗位:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

8、长沙县在编教师(含备案管理教师);

9、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(四)具有下列情形之一的人员,不得报考选调岗位:

1、在试用期内或未满最低服务年限的;

2、在拟调出单位工作未满一年,新提拔未在现职岗位任满一年的;

3、违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

4、近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;

5、受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

6、存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

7、特岗教师未办理转正入编手续的;

8、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

9、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

10、长沙县在编教师;

11、法律法规规定的其他情形。

五、招聘(选调)程序

发布公告—网上报名—资格初审—笔试—试教(面试、专业技能测试)—资格复审—体检—考察(含资格终审)—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

(一)发布公告

2022年3月25日在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号发布招聘(选调)公告。

(二)报名(含资格初审)

1、本次招聘(选调)一律采用网上报名方式。

(1)报名时间:2022年3月31日9:00—4月3日12:00。

(2)报名网址:长沙星沙人才网。

(3)资格初审:2022年3月31日—4月3日,长沙县教育局对报考者资格条件进行初审。资格审查期间,考生应登录报名网站及时查看个人报名信息审核状态。

2、相关要求:每人限报一个岗位。报考人员应认真阅读招聘(选调)公告,报考符合条件的岗位,提交的材料应当完整、合法、真实、准确。

3、开考比例:招聘(选调)教师岗位计划数与有效报名人数应达到1:3的比例,达不到此比例,则缩减或取消岗位招聘(选调)计划数,报考岗位被取消的不再改报。

4、准考证打印:完成报名、通过资格初审的报考人员于2022年4月20日9:00开始在长沙星沙人才网自行下载打印报名表和准考证,并妥善保存,资格复审时交招聘单位审查。

(三)笔试

1、笔试时间暂定为2022年4月23日(周六),具体时间、地点以准考证为准。

2、笔试内容包括教育综合知识和岗位专业知识,总分100分。参加笔试时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(或社会保障卡)原件,缺少以上证件的考生不得参加考试。

3、成绩查询:笔试成绩在长沙星沙人才网上公布。如考生对笔试成绩有异议,可根据查分通知的要求在规定时间内凭身份证、笔试准考证,向长沙县教育局提交本人签名的书面查分申请,待查分结束后,由长沙县教育局将查分结果反馈给考生。

4、所有考生笔试成绩须达到合格分数线60分及以上方可入围试教(面试、专业技能测试)。

5、考生违纪违规处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

(四)试教(面试、专业技能测试)

1、试教(面试、专业技能测试)人员确定:在报考同一岗位达到笔试成绩合格分数线以上的人员中根据笔试成绩由高分到低分,按招聘(选调)计划数1:3的比例确定入围试教(面试、专业技能测试)人员名单,如最低入围成绩有并列名次,则均入围。试教(面试、专业技能测试)入围人员名单及时间、地点等有关事项将在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号公布,不再另行电话、短信通知。

2、幼儿园园长岗位采用结构化面试;音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位采用试教加专业技能测试;其他岗位采用试教。

3、试教(专业技能测试)内容范围:报考幼儿园教师岗位试教教材为长沙县现行公办幼儿园教材,报考小学岗位试教教材为长沙县现行小学教材,报考初中和高中岗位试教教材为长沙县现行初中教材,报考心理健康岗位试教教材为长沙县现行高中教材,教材由长沙县教育局提供。音乐、体育、美术和幼儿园教师岗位加试专业技能测试,相关事宜将在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号另行公布。

4、试教(面试、专业技能测试)成绩合格分数线为80分,低于80分的考生不进入体检环节。

(五)成绩折算

1、所有科目评分成绩均采用百分制(每个阶段的成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字)。

2、报考岗位为音乐、体育、美术、幼儿园教师人员笔试、试教、专业技能测试成绩按3:4:3比例合成综合成绩(笔试成绩×30%+试教成绩×40%+专业技能测试成绩×30%=综合成绩),综合成绩相同的,则试教成绩高者入围,如有综合成绩和试教成绩均相同的,则专业技能测试成绩高者入围。报考幼儿园园长选调岗位人员笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩),综合成绩相同的,则面试成绩高者入围。报考其他岗位人员笔试成绩和试教成绩按4:6的比例合成综合成绩(笔试成绩×40%+试教成绩×60%=综合成绩),综合成绩相同的,则试教成绩高者入围。

(六)资格复审

1、资格复审对象:按照岗位计划数,在达到合格分数线以上的人员中依综合成绩从高分到低分等额确定入围资格复审人选。

2、资格复审时间、地点:将在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号另行通知,未按时参加资格复审的视为自动放弃资格,不再另行电话通知。

3、资格复审所需材料:①报名表(贴好标准寸照)、②身份证、③毕业证和学位证、④教师资格证(或教师资格证考试的合格证明)、⑤普通话等级证、⑥工作经历证明(请报考者按附件4模板类别提供,且盖好单位公章,不能用其他材料代替,如不能提供此证明,则无法通过资格复审,师范专业及2020、2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生无需提供),报考“面向高校毕业生招聘”之外岗位的非师范专业人员还需提供⑦在全日制中小学校连续两个完整学期任教经历的合同原件和相应的参保证明。报考选调岗位人员还需⑧符合岗位条件的其他相关材料(证明、证书或文件等)。上述各项材料取得时间应在报名之前。如属2022届高校应届毕业生,学校还未发放毕业证,则提供加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和就业协议书原件;教师资格证或教师资格证合格证明(符合《教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案》教师函[2020]5号文件的2022届高校毕业生,须在2022年7月31日前提供教师资格证原件)。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格导致招聘(选调)岗位人选空缺时,可从报考同一岗位达到合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补,综合成绩相同的,试教成绩高者入围(报考幼儿园园长选调岗位综合成绩相同的,面试成绩高者入围)。同一岗位递补不超过2次。

(七)体检

1、体检对象以岗位计划数为基数,按1:1的比例,在达到合格分数线以上且资格复审合格的人员中依综合成绩从高分到低分确定,若综合成绩相同的,试教成绩高者入围(报考幼儿园园长选调岗位综合成绩相同的,面试成绩高者入围)。体检标准参照公务员录用体检标准及教师资格认定体检标准执行,体检时间、地点另行网上通知。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格,待产假期满后再进行体检。

2、对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。

3、不按规定要求进行体检的视为自动放弃体检资格,不再另行电话通知。体检如有不合格或弃权者,可从报考同一岗位达到合格分数线以上且资格复审合格的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补,综合成绩相同的,试教成绩高者入围(报考幼儿园园长选调岗位综合成绩相同的,面试成绩高者入围)。同一岗位递补不超过2次。

4、报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

(八)考察(资格终审)

1、体检结束后,对体检合格者采取走访调查、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察出现不合格或弃权,导致该招聘(选调)岗位考察人选空缺时,可从报考同一岗位达到合格分数线以上且资格复审合格的人员中依综合成绩从高分到低分依次递补,综合成绩相同的以试教成绩高者入围(报考幼儿园园长选调岗位综合成绩相同的,面试成绩高者入围)。同一岗位递补不超过2次。

3、资格审查贯穿本次招聘(选调)全过程。对报考人员的资格审查包括报名时的资格初审、资格复审及考察时的资格终审。报考人员提供虚假个人信息和报考材料的,一经查实,取消报考及录用等资格。

(九)公示及聘用

1、考察合格人员即为拟聘用人员,最终拟聘用人员名单在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号进行公示,公示期为7个工作日。经公示无异议后,按程序办理相关入职手续。规定时间内未办理相关入职手续者视为自动放弃资格,不再另行电话通知。公示期间放弃或被举报查实为不合格导致岗位空缺的,不再递补。

2、所有拟聘用人员须与用人单位签订《聘用合同书》(最低五年服务期限),约定双方权利和义务。所有聘用人员按规定约定试用期,聘用人员试用期考核不合格的,根据聘用合同相关条款,予以解聘。

六、其他事项

1、本次招聘(选调)的全过程均严格执行国家、省、市及我县有关疫情防控的措施。具体要求请参照《长沙县2022年公开招聘(选调)教师疫情防控告知书》(附件5)。在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。

2、本次招聘(选调)的教师根据长沙县教育局确定的岗位,按同一岗位综合成绩从高到低进行自主选岗。

3、因本次招聘的教师属于编制备案管理,若长沙县外其他地区在编工作人员报考招聘岗位并被聘用后,则只能列入编制备案管理。

4、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班,不在非指定网站和公众号发布任何信息。敬请广大考生及家长提高警惕,切勿上当受骗。

5、本次考试实行诚信报考,符合报考条件且确有个人意愿的考生方可报名参考。对录用后放弃的人员,录入长沙县考试诚信库,2年内不得报考长沙县机关事业单位招聘(选调)考试。

6、招聘(选调)过程中,各招聘(选调)环节所有通知均以长沙星沙人才网、长沙县教育局官网公布为准,不再通过电话、短信等其他形式通知,请考生及时关注。因自身原因错过重要信息而影响招聘(选调)考试的,责任自负。

7、本公告由长沙县教育局负责解释。

七、报考咨询及技术支持

1、报考咨询:

长沙县教育局政工人事科:0731—84037508(仅工作日上班时间9:00—12:00;13:00-17:00)

2、技术支持:

长沙县人力资源公共服务中心:0731—84062928(仅工作日上班时间9:00—12:00;13:00-17:00)

3、监督电话:

长沙县教育局监察室:0731-84011865(仅工作日上班时间9:00—12:00;13:00-17:00)

长沙县教育局

长沙县人力资源和社会保障局

2022年3月25日

相关附件下载：

​附件3_湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件4_长沙县2022年公开招聘(选调)教师工作经历模板.doc

附件5_长沙县2022年公开招聘(选调)教师疫情防控告知书.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.csx.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/fdzdgknr/rsxx/klzp/202203/t20220329_10515032.html

原标题：长沙县2022年公开招聘(选调)教师公告

根据四川省教育厅、中共四川省委机构编制委员会办公室、四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅《关于做好省属师范院校免费师范毕业生就业管理工作的通知》（川教函[2015]493号）要求，为切实做好2022年服务我市的省属师范院校公费师范毕业生的就业工作，自贡市教育和体育局将统一组织公开考核招聘工作，现将考核招聘有关信息予以通告。

一、招聘单位及岗位

考核招聘岗位92个(等额设置岗位)，详见附件1。

二、招聘对象和基本条件

招聘对象为与自贡市教育和体育局签订培养协议的2022年毕业的省属公费师范生。

三、报名方式

省属公费师范生在公布的岗位范围内，根据岗位招聘条件，选择与自身条件相符合的岗位，务必于2022年4月6日18:00前，将填写好的《自贡市2022年省属师范院校公费师范毕业生报名信息表》（附件3）电子版发送到岗位所属县教育部门指定邮箱，并及时与县教育部门联系确认完成报名。每名省属公费师范生限填报1个招聘岗位。

四、考核招聘

（一）考核招聘原则

严格遵循“公开、平等、竞争、择优”和“双向选择、考核招聘”原则。

（二）考核招聘方式

各县教育部门会同同级人社、纪检等相关部门组成考核招聘组，具体负责本次考核招聘。考核招聘细则见附件2。

（三）考核招聘时间及地点

4月16日8:30—17:00，荣县旭阳镇梧桐树小学校(荣县程家桥路189号）。

参加考核招聘的省属公费师范生需要携带有效身份证原件和复印件1份、《四川省公费师范生培养协议书》原件和复印件1份、学籍证明或学历证书1份、就业协议（培养学校盖章）和《自贡市2022年省属师范院校公费师范毕业生报名信息表》1份于招聘当日8:30前到相应招聘会地点报到。逾期未报到者，后果自行承担。

根据新冠肺炎疫情及防控要求，可能会调整面试时间，如有调整将提前在自贡市教育和体育局官网上予以发布，如无调整即按本公告明确的时间进行，不再另行通知。请报考人员持续关注自贡市教育和体育局官网，并根据调整情况做好相应安排。

五、信息发布及联系方式

自贡市教育和体育局网站（http://www.zg.gov.cn/web/sjyj/home）为本次公开考核招聘工作公告发布网站，招聘信息同时发送到各省属公费师范生培养学校招生就业处，培养学校在学校网站进行信息发布，并通知所有的省属公费师范生。

六、疫情防控要求

考生在疫情防控点测量体温，出具新冠病毒核酸检测证明（检测证明以四川天府健康通内“核酸与抗体检测结果查询”结果或检测机构出具的正式检测报告为准）、查验四川天府健康通和通信行程卡，签订《自贡市2022年考核招聘省属师范院校公费师范毕业生面试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》，除身份验证和面试回答考题外考生全程规范佩戴口罩，注意手卫生。

（一）面试前14天内有省外旅居史，省内中高风险地区所在地级市（州）旅居史，以及公布本土新增感染者但未划定中高风险地区所在地级市（州）区旅居史的来（返）自贡的考生，需提供3天内2次（采样时间间隔24小时，参加面试前3天）新冠病毒核酸检测阴性证明。同时，遵守属地单位疫情防控规定。

（二）其他考生需提供面试前48小时内新冠病毒核算检测阴性证明。

按要求提供新冠病毒核酸检测阴性证明、四川天府健康通和通信行程卡均为绿色、体温正常（＜37.3℃）、无呼吸道异常症状且规范佩戴口罩的考生前往报到地点。无法提供相应核酸检测阴性证明及其他疫情防控有关证明的、四川天府健康通和通信行程卡非绿码、体温异常（≥37.3℃）或有其他不符合疫情防控要求的考生不能进入报到地点，可采取同步线上面试方式进行。考生提供的证明材料、身体情况是否符合疫情防控要求以驻点医务人员判断为准。

自贡市教育和体育局

2022年3月29日

附件1.doc下载

附件2.doc下载

附件3.doc下载

附件4.doc下载

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.fsxzf.gov.cn/web/sjyj/dep_tzgg/-/articles/15050531.shtml

原标题：自贡市教育和体育局关于2022年考核招聘省属师范院校公费师范毕业生的通告

根据《中共新平县委办公室新平县人民政府办公室关于新平县教育系统事业单位县外教师流入的意见》（新办通[2015]16号）文件精神，现将2022年玉溪市新平县教育体育系统公开选调县外教师有关事项公告如下：

一、选调名额

按照新平县委编办核定的编制使用计划，2022年玉溪市新平县教育体育系统计划从县外公开选调教师15人。

二、选调原则

坚持公平、公正、公开原则。坚持德才兼备、人岗相宜、竞争择优原则。

三、选调方式

采取面试方式进行。

四、选调对象和范围

新平县外公办学校（园）符合选调条件的在编在职在岗教师。

五、选调条件

（一）申请报名选调教师须符合下列条件之一：

1.夫妻一方户籍在新平县。

2.本人或父母属新平县户籍。

3.配偶属新平县驻地现役军人。

（二）申请报名选调教师还须同时具备以下条件：

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德，未受过刑事处罚，未在党纪处分影响期内，未参与非法组织，无不良社会信用记录。

2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.本科及以上学历。

4.教龄3年及以上，报名截止时间时年龄40周岁及以下。

5.具有相应学段教师资格证和普通话证（普通话二级乙等及以上）。

6.教育教学实绩突出，近三年年度履职考核均在合格（称职）及以上等次。

7.所在单位、主管部门及人社部门同意报考。

8.同等条件具有研究生学历、特殊技能人才的可优先考虑。

六、选调程序

（一）报名

1.报名方式：现场报名或网络报名。

2.报名时间：自公告发布之日起至2022年6月10日18：00止(正常上班时间)，逾期不予受理。

3.现场报名地点：新平县教育体育局201办公室（人事）(新平县新奎阁1号)。

网络报名：报名选调人员需按要求提交报名材料及资格审查所需资料的清晰扫描原件，扫描件为pdf格式（照片提供jpg格式电子照），打包发至指定邮箱，邮件主题为：姓名+省市县（市区）+学校名，邮箱地址：716244938@qq.com。不完整或不清晰的报名材料不予受理，所造成的后果自负。

（二）资格审查。资格审查贯穿整个报名过程，对任何一个环节查明不符合公告要求或弄虚作假，一律取消报名、面试资格。报名时须提交以下材料审查，其中证书、证件类验原件收复印件或扫描件1份。

1.2022年玉溪市新平县教育体育系统公开选调县外教师报名表。

2.居民身份证。

3.大学本科及以上学历证书（学位证书）（持有多个学历的均须提供）。

4.教师资格证书和普通话证书。

5.专业技术资格证及聘任书。

6.本人、配偶或父母新平县户籍材料。

（三）面试

1.面试时间及地点：另行通知。

2.面试内容：本人现任学段学科，面试前现场抽课题，准备40分钟后试讲15分钟（课堂教学无学生参与）。

（四）政审考察

对通过资格审查及面试的报考人员组织政审考察。政审考察由主管部门和用人单位组织实施。

（五）调动和聘用

1.根据选调教师指标数，按面试成绩高分到低分等额确定拟选调人员，拟选调人员因个人原因自动放弃或政审考察不合格，按面试成绩高分到低分依次递补。若拟选调指标数的最后一名出现成绩并列的情况，依次按照近三年履职考核优秀等次多者优先、骨干教师、学科带头人优先、工教龄长者优先的原则来确定拟选调人员。参加选调的报考人员小于或等于选调教师指标数，面试成绩得分低于70分者不予调动。

2.公示。对政审考察通过的拟选调人员，在玉溪人才网进行公示，公示期为5个工作日。

3.办理调动手续。公示期满，无不良反映，或反映的问题不足以影响调动的，由新平县人力资源和社会保障局发函办理调动手续，原则上在8月31日前办理完调动手续。

4.办理聘用。新平县教育体育局根据全县学校（园）教师岗位需求情况，统一安排选调教师岗位（同学科同学段，按面试成绩高到低选岗）。由安排岗位的所在单位（学校）办理聘用手续。因原工作单位及有关部门不同意报考或调动，报考人员自主解除聘用合同的，不办理调动手续。

七、疫情防控要求

（一）“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的，现场测量体温正常（≤37.3℃）方可参加报名和面试。

（二）“健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内有高中风险地区的城市的报考者，需提供48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可参加报名和面试，未提供报告（证明）的报考者不得参加报名和面试。

（三）近1个月内有境外旅居史的报考者，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可参加报名和面试，未提供报告（证明）的报考者不得进入报名和面试场所。

（四）“健康码”为红码的报考者不得进入报名和面试场所。

（五）报考者应遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名、面试及聘用资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考者给予支持和配合。

八、其他相关要求

（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）调动后，本人须服从工作安排。同时执行，中共新平县委办公室新平县人民政府办公室印发《关于进一步规范机关事业单位干部人事管理的实施意见》的通知（新办发[2020]8号）。

（三）报名后，报考人员须保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（四）如因资格审查不合格或不能提交资格审查相关资料而被取消报考、选调、聘用资格的，由报考本人负责。

（五）后续选调环节中放弃的报考人员，由本人向新平县教育体育局出具书面说明。

九、报名咨询及监督举报电话

咨询电话：

0877-7011259县教育体育局办公室（人事）

0877-7015696县人社局事业人员管理股

监督电话：

0877-7011804县教育体育局（局办公室）

0877-7018529县纪委驻教育体育局纪检监察组

本公告及未尽事宜由新平县人力资源和社会保障局、新平县教育体育局负责解释。

附件：2022年玉溪市新平县教育体育系统公开选调县外教师报名表

新平县人力资源和社会保障局

新平县教育体育局

2022年3月28日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=21050351&cateid=4

原标题：2022年玉溪市新平县教育体育系统公开选调县外教师公告