除此之外，李国庆还公布了俞渝七宗罪：1. 逼走李国庆；2. 一手遮天，拒绝披露财务状况，拒绝董事会诉求，拒绝股东分红，不承认员工出资等；3. 不合理裁员；4. 公司状况大不如前；5. 利用当当官方抹黑李国庆；6. 疫情期间不重视危害，致使多人被隔离；7. 违反复工规定，以年假抵充复工延期，甚至拟辞退无法返工的员工等。
不过，随后当当网马上回击了李国庆上门抢公章一事，发布声明称：“2020年4月26日早9：34，李国庆伙同5人，闯入当当网办公区，抢走几十枚公章、财务章，公司已经报警”，当当还披露了公章等遗失明细，称遗失公章等即日作废。
根据当当声明，“当当网以及关联公司公章、财务专用章失控期间，任何人使用该公章、财务专用章签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他任何书面文件，公司将不予承认。公章、财务章、财务部门章即日作废。当当网业务照常进行，员工及管理团队一如既往、努力为读者提供优质服务”。
通过现有公开网站查询当当网系海外上市公司，国内实体为北京当当科文电子商务有限公司,股东：5个，股权份额分别是俞渝（64.2%）,李国庆（27.51）,天津骞程企业管理咨询合伙企业（有限合伙）（4.4%）,天津微量企业管理咨询合企业（有限合伙）（3.61%）,上海宜修企业管理中心（0.28%）,法定代表人：俞渝，经理及执行董事：俞渝，监事：阚敏。
【抢占公章就等于抢到当当网的控制权？】
李国庆有权申请召开临时股东会议。
从国内公开渠道的新闻报道及相应法律规定进行分析，从股权上讲，李国庆仅仅是公司的一个自然人股东，在当当网已经不担任任何具体职务，这一块当当网之前的公告中已经列明得很清楚。其抢占公章的主要动作及依据仅仅是本人在公司内部发布《告当当网全体员工书》。作为持股27.51%的自然人股东，李国庆无疑是有权利申请召开临时股东会的。公司法第三十九条，代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。
但是，临时股东会决策程序是否合法？决议是否征得有效比例表决权通过？我们需要打一个大大的问号。
首先，从控制股份的表决权来看，《公司法》第43条第2款对特别决议进行了规定：“股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
从临时股东会通知程序来讲，也应按照章程规定及法律规定提前通知全体股东。《公司法》第一百零二条关于临时股东大会也有明确要求：股东大会会议召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东；临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东。
对于上市公司股东会也有关联股东表决回避，也即股东大会审议有关关联交易事项时，关联股东不应当参与投票表决，其所代表的有表决权的股份数不计入有效表决总数。最后，从对外生效的法律要求来看，公司章程未经过工商变更登记，起码目前不具有对外的合法效力。
从当当网上市主体北京当当科文电子商务有限公司的股权结构来看，俞渝担任执行董事、法人、总经理，俞渝持有公司64.2%的股权，再结合当当网的公告，李国庆公开的公告显示的临时股东会决议，明显没有通知大股东俞渝，临时股东会决议更没有经过俞渝的同意，也没有证据显示有其他投资人股东的同意。
如果如此重大事项，没有经过占有公司64%以上的股东没有参与决议，无论从通知程序到股东投票权上无疑都有重大瑕疵。至于宣布恢复被裁员工的劳动关系及按照30%进行分红，则更多的是道义上的号召，对当当控制权的争夺并无实质法律上的影响。
从另一个角度，在抢公章之前，俞渝担任公司法人、执行董事、总经理。其中法定代表人的身份在公司法角度是有权利代表公司进行相应法律行为，尤其是有权利申报公司公章丢失。这也是当当网报警的法律意义，从流程上讲，报警后，法人本人携带身百份证和营业执照到公安窗口查询一下公章的编码，然后进行登报遗失申明，再补备案。
因此，如果公章非正常情况丢失，一旦公司依法挂失后原公章立即失效，用失效的公章对外发布任何决议都有可能无效。
从公司有关法律分析，双方力量对比显而易见，李国庆在没通过正常流程，在没有大股东参与的临时股东会程序及决议据结果效力存疑，尤其是在没有工商变更登记的情况下，相关决议很难有对外的法律效力，相关决议的有效性可能留待工商部门乃至司法部门裁定。
而单纯抢占公章的行为，很容易因为俞渝既是大股东也是法定代表人持有相应工商证照进行挂失，由于抢公章事件的头条热搜，相信这期间，也没有合作伙伴、供应商敢和效力存疑的老公章签订任何合同。
【当当网闹剧最终走将走向何方？】
从双方法律层面博弈来看，李国庆并不占有太大优势，为什么会突然导演这样的动作，可能从李国庆关于正在开打离婚官司言论中尝试分析到行为动机。
据公开媒体报道，2019年10月29日早晨九点零，当当网创始人李国庆身着羽绒服，背着背包，自己打车来到了北京市东城区人民法院。李国庆看起来心情不错，这是自李国庆俞渝夫妻两开撕以来，离婚案的第一次开庭。李国庆告诉《深网》，“双方没做证据交换 ，也没做财产登记，我们就一套房，我们当当上市的钱，放在信托里的那些钱，已经得到了妥善的处理。” 李国庆说，“夫妻分居22.5个月，感情破裂，他的证据很充足。”对于此次离婚诉讼，李国庆的诉求是希望夫妻双方的股权平分，离婚。
正所谓分手见人品，此前离婚诉讼的焦点可能是作为夫妻共同财产的当当网价值数亿的股权。而这次狗血的抢公章开临时股东会发告知书的行为背后更大的核心更有可能是当当网控制权的争夺。
从亚马逊创始人贝索斯离婚分给前妻约380亿美元。再到当年的土豆网创始人离婚导致最终优酷作为视频网站上市第一股将土豆网收购，创始人王微黯然出局，衍生出土豆条款。赶集网创始人杨浩然与前妻王宏艳的离婚官司从美国打到了中国，赶集网因为此事元气大伤停止了上市，而他的竞争对手58同城则在2013年顺利赴美上市，赶集最后被58同城合并。
在中国互联网创业企业中，创始人的意义对企业具有无可估量的价值，比如京东就利用AB股投票权制度，实现了刘强东作为创始人，用少量的股权获得对上市公司的实际控制，但是股权是控制权的来源及根本，如果没有在婚姻中提前设置防火墙，一旦出现离婚等极端情况，不仅仅是分割财产的问题，少量股权变动都会影响上市公司的实际控制权的变化，而这很有可能就是阿喀琉斯之踵，除了正常的商业风险，创始人的婚姻风险导致企业灭顶之灾的案例中比比皆是，所以，除了正常的商业风险、法律风险，互联网独角兽们对创始人的婚姻风险尤其应该重点关注。
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]]>一度被排挤出门的当当网的创始人李国庆，带着自己的5名彪形大汉，就在当当公司里面如入无人之境，抢走了40多枚公章，并宣布自己已经投票成为新的董事长。
画面实在太清奇，情节实在太狗血。俞渝控制的当当公司已经宣布报警，并且对40多枚公章已经挂失，坚决不承认所谓选出来的“新董事长”。
能不能将这样的荒唐行为，纳入法律的有效惩戒范围之内？这其实在考验中国保护产权的底层机制。李国庆的这波不靠谱的操作让公众震惊，让专业的公司法律师惊掉了下巴，仔细看看，问题又并不简单。
首先，李国庆以小股东的身份宣布改选董事会，自以为是的“依据”是啥？
按当当方面的官宣，目前俞渝占当当公司股份的52.23%，李国庆占22.38%，他们的孩子占有18.65%的股份，怎么看李国庆都是小股东，不能够罢免俞渝啊！
李国庆在公司里贴的《告员工书》里有着自己的“神逻辑”：“李国庆先生与俞渝女士婚姻关系存续期间合计持股91.7%，基于夫妻关系存续期间夫妻财产共有原则，李国庆先生目前实际持股45.855%”。简单地说，既然离婚还没有离成，那么就按照夫妻共有财产来“对半分”。俞渝有多少股份，李国庆就有多少股份，再加上他自认为的几个小股东赞成他，所以“李国庆先生目前实际获得53.87%的支持”，成了大股东的代表，据此他成立了董事会，改选了董事长。
这套《婚姻法》直接嫁接《公司法》的操作，一时让人语塞，其实两部法律本身也是在不同的部门法下，法条竞合起来还真是“前无古人”。但是，这套“神逻辑”恐怕会对于案件定性产生一定影响，导致案件难以升级为刑事案件。
法律专家做出了归谬的说法：如果这套操作都可以干的话，以后每个大股东的配偶都可以带着人来抢公章。如果能用《婚姻法》的“夫妻共有财产”架空《公司法》的股东表决，那么今后几乎所有公司的产权保护、表决机制都岌岌可危了。
但是，这方面的法律还是的确有不完善之处，司法指引政策还真不是足够明确。《公司法》作为商法，没有充分考虑到和作为财产和基本民事法律的《婚姻法》之间的法条竞合问题，保护产权机制必须要补上这部分漏洞。
其次，李国庆这么明目张胆地抢夺公司的公章，能定个什么“罪”？
有人说要依《刑法》第280条定“盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章罪”，但是该罪的保护对象是国家机关的印章，并不包括企业的印章，而“伪造公司、企业印章罪” 所惩罚的行为是伪造公司印章，并不包括明目张胆地抢夺公司的印章。有律师在接受采访时认为，这40多枚公章本身的商品价值并不高，不一定能够达到抢夺罪、偷窃罪的立案价价值标准。难道这种人人都觉得是严重犯罪的行为，只能用“万能”的寻衅滋事罪来定罪吗？
中国公司内斗（甚至上市公司）发生暴力抢夺公章的事已经有很多，比如，上市公司雷士照明原董事长吴长江被罢免之后，就发生了暴力抢公章的闹剧。闹剧归闹剧，却没有得到刑法处罚，这才会形成恶劣的“破窗效应”。
在几天前的4月23日，李国庆在自己的脱口秀节目里，讲述了新东方早期的股权纠纷。他绘声绘色地说，当年俞敏洪的老娘，拿着菜刀从江苏一路赶到北京的公司里来分红……
这次回味起来，李国庆在讲述这段老娘拿菜刀的故事的时候，可能突然得到了灵感，想出了这一出：带着5名彪形大汉直接抢夺公司的公章，闹出低配版的《权力的游戏》或者“英宗夺门”的闹剧。
马基雅维利在《君主论》里说，“那些没有武装的先知都失败了，而那些有武装的先知都胜利了。”哪怕李国庆带的是5条壮汉，这些人也没有说达到叶问、黄飞鸿的战斗值。在董事长俞渝不在场的情况下，当时员工们显然没有强烈地阻止李国庆的夺印。“靖难之役”期间，大明臣子的心态就是：叔叔夺侄子的王位，反正都是你们朱家的事，你们打完了通知我一下，我不掺和。当当的员工没有奋力一搏，捍卫公章，有没有存着留下后路的心思呢？——反正都是你们夫妻俩的事，谁控制公司，我们也是打工的。
这件事当然是闹剧，但是，如果最后抢公章的违法行为找不到合适的刑法罪名惩戒，《婚姻法》的台词剧本可以随便乱入《公司法》，也没有一个明确司法定性；带着大汉直接去“接管”公司，却逃过法律的严惩，那么，这样的闹剧就让人笑不起来了。
近年来，中央连续发布《关于完善产权保护制度依法保护产权的意见》等旨在保护企业产权、让企业吃定心丸的红头文件，保护产权需要宣示原则，更需要有贴地的、及时的保护、惩戒机制，这才能避免李国庆式“脑洞大开”的夺印闹剧。
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]]>4月26日，李国庆带人赴当当网抢夺公章，刷爆朋友圈，频上热搜。
李国庆的“夺权”，基本分为三步：首先是召开临时股东会，设立董事会，并确立董事成员为李国庆、俞渝、陈立等，选举他为董事长与总经理；第二步是带人闯入当当拿走公章，按照当当发布的声明，公章被拿走了11个，财务章被拿走了36个；第三步是发《告当当全体员工书》，细数俞渝罪状。
当当网也迅速反击，报警、挂失公章、召开媒体电话沟通会。在沟通会上，当当副总裁阚敏作为俞渝的代表公开表示，当当管理层都跟俞渝在一起，李国庆离当当越远越好。
阚敏还直指李国庆“夺权”的动机：今年2月一直向俞渝和公司借钱，或是用于维持早晚读书的经营。
李国庆随即在微信群隔空回应称，拿走公章只是第一步，下一步是组班子，第三步就是进驻当当。
李国庆的一番操作热闹归热闹，但燃财经咨询多名律师，从目前当当网持股比例来看，上述股东会的决议并不成立，也不具备法律效力。
这场“夺权”爆发后，燃财经第一时间抵达了当当网、早点读书的办公地点。当当网当天发生了什么？当当的股权结构以谁的说法为准？“庆渝”二人离婚诉讼会对此产生什么影响？李国庆暴力夺章背后有什么难言之隐？本文将一一解答。
事发现场“抢夺”过程仅十几分钟，员工照常工作
阚敏回忆了26号的事发经过。
上午10点左右，李国庆带着6人，突然闯入当当的办公区。
同行的人中包括李国庆的秘书。他的秘书之前经常在公司盖章，非常清楚使用公章的流程，再加上李国庆之前掌权当当，员工不敢对他加以阻拦。就这样，李国庆抢走了几十枚公章、财务章，留下自己事先写好的“收据”，在公司前台张贴了《告当当网全体员工书》，整个过程仅十几分钟。
“抢了东西就跑了，不知道什么原因，不清楚为什么选择这个时间点，他做事经常很冲动，这是一件非常荒唐的事。”阚敏称。
事发之后，当当方面已经报案，并对公章做了挂失和补办。 “我们现在在等公安机关最终的处理决定，同时也在向律师沟通他的行为是否违法。”阚敏称。
燃财经第一时间实地探访了当当所在的北京市朝阳区静安中心。在李国庆的“闹剧”之后，物业人员加强了对到访人员的审核，一听到燃财经要去8楼，对方警觉地问：“当当吗？让他们的人下来接你，我们不放行。”
据悉，当当在静安中心的8层和21层设有办公区，财务部分在8层，俞渝的办公室在21层，两层办公区均只有一扇门供进出。
当天下午，当当墙上的《告员工书》已被取下，大门紧锁，并没有见到俞渝等高管的身影，前台的工作人员以“不接待任何采访和自己下午才来并不知情”为由，拒绝了问询。
一位当当网员工则从内部视角向燃财经提供了一些信息。
“俞渝对待员工极其严格，逢年过节任何福利都没有，分红也没有，去年第四季度绩效一直拖着，只发基本工资，好多（承诺的）东西都不能落实。”该员工称。
他还表示，疫情期间，公司的规定是，员工隔离要先用自己的假期，之后再补给员工。但是至今都不让提交补假申请，门槛是当月日均工作14小时以上的人才能提交。“工作14小时这是什么概念，相当于早上9点到，晚上12点才能走。”对方补充道。
与之相对的是，李国庆在《告员工书》中提出，以“开除、辞退、优化”等方式的人事流程全部终止，已被单方面辞退的员工，可与公司协商，协商一致重新签署劳动合同返岗。对此，上述员工称，“如果李哥回归，我肯定会很欢迎。”
当晚，阚敏回应燃财经称，上述情况并不属实，去年的绩效与奖金已全部发放。“绩效本身就是有人有、有人没有，不是全员发绩效，绩效发放也没有拖欠。”
当天下午，燃财经同样走访了位于北京市朝阳区三里屯SOHO的“早晚读书”公司总部。
从为数不多的工位可见，早晚读书团队还属于比较初创的团队，李国庆本人并不在办公室。相关人士以“李总不在”为由拒绝接受采访。
谁的当当？未离婚前，双方表决权不能简单平分
抢公章事件的根源是当当网的股权结构，对此，李国庆和俞渝各执一词。
李国庆在《告员工书》的说法是，李国庆和俞渝共持股91.71%，李国庆实际持股45.85%，同时争取到了两家管理合伙企业——天津骞程企业管理咨询合伙企业（有限合伙）和天津微量企业管理咨询合伙企业（有限合伙）的支持，因此获得了53.87%的支持。
需要注意的是，阚敏是天津微量的执行事务合伙人，同时在天津骞程持股20.8%，是第一大股东。天津骞程的执行事务合伙人名叫张巍，在天津微量持股8.3%，比例高于阚敏。
阚敏自称对李国庆发起的股东会并不知情，并表示，询问了两个合伙企业的股东，都不存在支持李国庆的可能性。
燃财经查询公开资料猜测李国庆拉拢的人或许就是张巍，阚敏并未否认，并透露出“除了张巍以外，（合伙企业的）其他股东都不支持李国庆”的意思。
对于股权结构，阚敏多次表述了俞渝方面的观点，俞渝持股52.23%，李国庆持股22.38%，两人的孩子持股18.65%，管理层分别持股3.58%和2.93%，孩子股份在孩子名下。具体是否平分，还需要法律判决。
但据天眼查显示，俞渝在北京当当科文电子商务有限公司持有64.2%的股权，李国庆持有27.51%，另外，天津骞程和天津微量分别持有4.4%和3.61%，上海宜修占0.28%。
双方各执一词，且与工商信息并不相符。股权到底应该怎样认定？
上海汉联律师事务所合伙人宋一欣律师告诉燃财经，以工商信息为准。
安理律师事务所合伙人郑玮也表达了同样观点。根据公司法规定，在有限责任公司中，股东可以依据股东名册的记载，以及工商局记载的相应的股权比例，来行使相应的股东权利。换句话说，只要李国庆和俞渝没有离婚，应该还是要以工商局登记和股东名册记载的股权，作为他们各自行使股东权利的依据。
关于“庆渝”二人的婚姻状况，据阚敏表述，李国庆去年7月提出离婚，目前婚姻诉讼还在进行当中；昨日晚间，李国庆以“北京当当科文电子商务有限公司”发布公告称，“现李国庆先生和俞渝女士尚未离婚，当当股权作为夫妻共同财产一人一半。”公告盖有相关公司印章，应为上午李国庆从当当抢走的印章之一。
诚然，李国庆和俞渝离婚诉讼分割的夫妻共同财产是北京当当科文电子商务有限公司91.71%的股权，离婚可以进行该部分股权的分割，但不代表目前李国庆就想当然的持有一半，即45.855%。
根据婚姻法司法解释，股权分割可以是各自取得一半股权，可以是折价分割股权转让款，可以是一方补偿另一方股权分割款，但是有一点可以明确，即在离婚案件未最终生效前，一方或双方在公司章程登记的股权项下的表决权是不能简单地对半分割的。
北京盈科（上海）律师事务所全球合伙人郭韧律师对燃财经表示，“两人没离婚，在内部关系上，一方股权虽然一般为夫妻双方共同共有（具体还要看是否有其他情况或特殊约定），股东一方配偶权利应受保护。但就外部关系上看，股东名册和工商登记材料中均无非股东配偶之记载，夫妻之间的共有关系以及对股权的处分不应对抗工商登记。”
宋一欣称，这其中有一个变量，不排除双方私下约定股权行使的情况。不过，当当虽是有限责任公司，影响力却相当于一个公众公司，也起到了公众公司的特征，因此，公司的股权变化和股权安排应当向社会公开，而不是私下约定。至于另外两种特殊情况，比如“大股东被司法机关或行政机关限制行权”、“（离婚诉讼）被法院通过生效判决而分割”，当当都有责任向社会公开。
一顿操作有用吗？股东会决议并不成立，抢了公章也没用
在当前的股权结构下，李国庆召开的临时股东会议，以及会上形成的决议是否有效呢？
当当是有限责任公司，一般来说，若当当内部的章程没有特殊规定的情况下，按公司法解释，单独或合计持有公司1/10以上股份的股东请求时，应当在两个月内召开临时股东大会。也就是说，持股27.51%的李国庆可以要求召开临时股东大会。
召集程序上是否合法，表决程序是否正当，没有具体资料，无法明确。不过可以肯定的是，俞渝作为大股东之一未到场，会议本身程序上面有可能有瑕疵。郭韧表示，大股东不参加是否会无法形成决议，要看公司章程规定。
至于决议效力是否有效，要重点解析。
会议上，李国庆称要成立董事会，由李国庆、俞渝、陈立等担任董事，选举李国庆为董事长与总经理。“这就涉及到修改公司的章程，根据公司法规定，有限公司章程修改必须经代表2/3以上表决权的股东通过，因此，上述股东会的决议并不成立，其实是个无效决议。”郑玮称。
至于李国庆的目的，不是一般的决议，而是接管公司、担任法人。郭韧告诉燃财经，李国庆要想接管公司，正常的程序应该是，提前通知全体股东，召开股东大会，按照公司章程的规定进行董事会选举，办理工商登记。一般公司章程约定，公司董事长担任公司法定代表人。
在这里需要强调的是，郑玮表示，无论是按照哪一种算法，俞渝在当当的占股都远远高于1/3，也就是说，只要俞渝不同意，李国庆的如意算盘可能从来都没有希望实现。
据阚敏描述，“李国庆仅仅是和一两个从当当离职的员工开了一个所谓的临时股东会，制作了网上现在流传的董事会决议，我们在公司的这些员工们、股东们都没有参加，也没有接到通知。”
“当当现在的法定代表人是俞渝，法定代表人得由董事长或者执行董事担任，李国庆可能是想先抢公章，然后做一个股东会决议成为董事长，下一步拿这个决议去改工商登记成为法定代表人，公司对外的经营权和控制权就能掌握在他手里。”郑玮告诉燃财经。
那么，抢夺公章与获得公司经营权有无关联？
郑玮告诉燃财经，一般来说公司对外的经营行为，法定代表人签字或者公章都可以作为对外代表，公章被抢走，短时间内签合同只能俞渝亲笔签字才能代表公司。
公章被抢之后，当当随即做了声明。郑玮称，因此即使李国庆获取了公章，其对外使用的效力仍存疑。“假设在这期间，李国庆使用公章与别人签了合同，且与李国庆方面签署合同的一方不知公章已作废的可能，合同的效力仍然存在着一定风险。”
另一个重要的问题是，李国庆拿走公章的行为，违法吗？
郭韧对燃财经表示，如果是在俞渝未知的情况下，李国庆的抢夺行为可能涉嫌违反治安管理处罚法的规定，具体是否涉嫌犯罪，要看双方关系认定以及公安认定。
“抢公章的行为肯定违反了治安管理相关法规，但是从目前情况看没有涉嫌违反刑法，上升不到犯罪的高度。因为刑法中对于抢夺公司公章的行为，没有明确的规定。”郑玮称。
李国庆何以至此？
有分析认为，李国庆暴力抢公章背后，原因可能有二，夫妻双方在离婚谈判上没有谈拢，或是早晚读书的项目出现了问题。
关于庆渝二人的婚姻状态，当当方面的表述是，婚姻诉讼还在进行当中，目前只有等待法庭的宣判。李国庆去年7月提出离婚，此后双方有过协商和解的阶段，但后来被李国庆单方面中止和解。
阚敏称，当当方面一直在找李国庆沟通，也发过函，都没有用。“他今天提出A条件，我们回复了以后，他又谈B条件；有时今天A条件是这样的，明天再谈条件就变了，很难往下谈。”
“李国庆在今年2月份一直向俞渝和公司借钱，我理解应该是因为他的公司经营有问题，所以就来借钱维持经营。”阚敏提到一个敏感话题：李国庆今年还开始要求分红，多次向公司借钱，俞渝都没有同意，每次都及时回函说明了原因。
阚敏口中的公司是指李国庆现在正在做的“早晚读书”。
有媒体人在朋友圈这样分析：“李国庆搞出这么不体面的事，没准是早晚读书遇到了困难。这种项目靠线下活动挣钱，疫情一起，线下活动举办不了，现金流就会面临断裂风险。”
“早晚读书”于2019年6月1日正式上线。据天眼查数据显示，公司的大股东为唐虓珲，持股比例达59%，刘浩宇持股40%，李国庆持股仅有1%，职位为经理、执行董事。
而该项目所在的知识付费领域，面临着用户增长和商业变现的多重压力。今年4月初，李国庆曾告诉燃财经，“投资人怎么想我不知道，早晚读书现在是烧我自己的钱。”
从当当出走多年后，他也承认，后期已经不再以当当对标，现在早晚读书面临的难题是，“太高端下沉不到四线城市，达不到4000万年用户数的目标”和“平台定位、特色”。
但问题恐怕没有这么简单，艾媒咨询《2018年-2019中国有声书市场专题研究报告》显示，2018年中国有声书市场规模为46.3亿元。这个并不算大的市场里，早已经有了喜马拉雅、蜻蜓FM、荔枝、得到、樊登读书等多位头部玩家。
“庆渝”相争，走向何处？
“庆渝”相争，受害者众。
所有管理层的争夺，一定会影响到公司的日常经营，导致治理结构的混乱。郑玮认为，在这种混乱的情况之下，其供应商会对交易主体产生疑问，不知道谁签的合同才是有效的，会影响公司的重大交易；其次，也会导致公司内部人心浮动。没有人愿意在一家混乱的公司里工作，长此以往，当当很多业务很有可能都无法正常开展。
郭韧持有相同的观点，她认为，本次事件表面是股东纠纷，离婚纠纷，真实是企业中的股权之争、管理权之争，会加剧对当当后续的运营造成不确定性，也会打击投资人的信心。
另外，宋一欣给出建议，公事私事要分开。“因为公司是你家的，也不是你家的，你家的事情内部解决，家里发生股权纠纷，不应当以影响公司员工、消费者及社会公众利益为代价，应当自行协商或司法救济，公司的事情则应该考虑社会公众、消费者、员工的利益”，抢夺公章的做法欠妥，但一人董事的治理也需改善。
李国庆“夺权”释放给外界的信息是，当当退市后一直未设董事会，只有一个执行董事，是俞渝。阚敏确认了这一说法。
这也相当于当当没有议事机构，拿主意的只有俞渝一人。
公司法规定，有限责任公司可以不设董事会，只设执行董事。郭韧称，执行董事适用于规模较小或者股东较少的有限公司，有利于公司灵活高效的作出决策，而从长远管理和激励角度来看，董事会适用于公司规模扩大、外部资本进入的情况。
当然，这并不能成为李国庆另设董事会的理由。“尽管存在公司治理问题，但不代表小股东用这种方式致使公司产生公司僵局是合理的。”宋一欣称。
宋一欣对燃财经表示，当当是有限责任公司，公司治理是主要股东之间协商的问题。宋一欣建议，当当应尽快完善治理结构，包括成立规范意义上的董事会，把大股东、小股东、非独立董事、独立董事、员工董事都包括进去，作为一个有社会影响的公司，当当的董事会应该有一定数量的独立董事，还应该有员工代表的董事，股东之间达成妥协，参与管理，而不是大股东一人说了算。
4月26日，李国庆起初对“抢公章”的行为的回应是，“依法接管当当，太忙不接受采访”，晚些时候在微信群回应称，拿走公章只是第一步，下一步是组班子，第三步就是进驻当当，给俞渝“贴封条”。李国庆表示，自己已经得到小股东的支持，在代表股份方面“肯定超过51%”。
但多位律师告诉燃财经，目前而言李国庆即使拿到了小股东的支持，依旧比不过俞渝的持股比例。
可能从李国庆对媒体讲述曾经和俞渝一起看《康熙王朝》“八王逼宫”时，这一场戏就是注定的。而这场戏，大概率会失败。
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]]>当当副总裁阚敏在媒体沟通会上表示，当当的股份中，俞渝占55.23%，李国庆占22.38%，他们的孩子占18.65%。当当掌握在俞渝手里，当当管理团队掌握公司的经营。
但在李国庆张贴的《告当当全体员工书》中。李国庆在告员工书中，表示自己是“出于维护当当大局和家庭关系的维系等因素，禅让公司管理权3年。”同时表示，俞渝不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理，无权在当当公司行使任何职权，无权向当当员工发出任何指示。
有金融界人士推测，李国庆在其所称的临时股东会上当选为董事长，但是变更工商信息要公章，于是上演了抢公章的一出大戏。
李国庆此举是否合法？最终能否成功？
北京京师律师事务所许浩律师：
印章是公司经营管理活动中行使职权，明确公司各种权利义务关系的重要凭证和工具。根据《公司法》及《治安管理处罚法》规定，强夺企业公章，扰乱企业、事业单位秩序，造成严重损失的，可以构成寻衅滋事罪，严重的甚至构成刑事犯罪。
北京志霖律师事务所赵占领律师：
1）李国庆的这一“夺权”过程的关键在于，李国庆召开临时股东会时如何表决，其表决权比例到底多少。
2）李国庆最终能否“夺权”成功，取决于股东会决议是否合法有效。这涉及到公司法和婚姻法的复杂问题。股权是一种兼具人身权和财产权的综合性权利，如表决权、分红权等。虽然李国庆与俞渝在夫妻关系存续期间共同投资设立了公司，根据婚姻法，两人的股权应为夫妻共同财产。但是，就公司事务的管理方面，如表决权，因不属于财产范围，应由公司法调整。所以，我认为，在两人的离婚诉讼未结案之前，两人应以各自名义分别独立行使包括表决权在内的股东权利。这份股东会决议很可能会被认定为无效。所以，总体而言，李国庆抢公章的行为是否合法主要取决于股东会决议是否合法有效。股东会决议是否合法有效又取决于，李国庆能否在离婚诉讼未结案前以所谓实际持有股权比例的名义行使表决权。
3）尽管股东会的决议是否有效存在着争议，但是李国庆应该经过深入研究，综合评估。我认为他的策略是不管股东会决议是否最终被认定为有效，他先实际控制公司并争取员工的支持，即使俞渝就此提起诉讼，也耗时较久。而两人同时在打离婚诉讼，最终离婚诉讼可能会对两人共同持有的公司股权进行平均分割，届时李国庆所持有的股权比例也会达到45.85%。
北京市盈科律师事务所臧小丽律师：
抢夺公章实际上争抢的是公司的控制权。现代公司制度的一大核心要义是资本多数决。股东之间解决分歧的主要办法是召开股东会，按照持股比例及公司章程的内部约定来进行表决。而不是靠武力争抢公司控制权的象征—公章。李国庆抢夺公章是否合法，取决于其是否具有合法基础，比如李是否通过合法渠道被选举为董事长，公司有无召开合法有效的股东会，以及股东会决议的决议过程是否合法规范？倘若俞渝或其他股东对股东会的决议有异议，有权起诉要求确认决议无效，或者撤销决议。
海创远律师事务所许峰律师：
相关行为的合法性基于股东会召开的真实性以及合法性，在具备合法合规性基础上，公章的交接也应该尽量采用较为文明的方式进行。股东会是公司的最高权力机构，当然如果引发争议的行为是股东会的意思表示，在沟通无果的基础上在相关人员见证下取回公章，问题不大。建议各方理性平和的解决潜在的矛盾和纠纷，做好公众公司的榜样。
威诺律师事务所杨兆全律师：
股东为了控制公司，时常会出现抢公章的事情。因为公章代表公司，法律文件盖公章，就代表公司。所以，控制公章就很大程度上控制公司。李国庆宣布裁员无效，也要借助公章来发布文件。俞渝可以通过报警，在公安的帮助下，拿回公章。
附：李国庆告当当网全体员工书全文：俞渝一手遮天、盲目失当裁员，5年不分红
4月26日，李国庆今日赴当当拿到公司公章后，发三份公告。
在李国庆发的《告当当网全体员工书》中，列出俞渝“七宗罪”，称她“逼迫李国庆完全退出公司”，“长期独自把持公司，无视本公司股东权利，一手遮天”，“盲目失当裁员，先后累计裁员数百余人”，“业务发展受到严重影响”，“抹黑李国庆及其家人”，“轻视新冠疫情危险”，“以“优化、汰换”等多种方式，拟开除辞退上百名员工”等。
公告一：李国庆告当当网全体员工书
全体员工：
李国庆先生作为创始人创办当当网，现运营主体公司为北京当当科文电子商务有限公司（以下称“当当网”或“本公司”），俞渝女士因与李国庆先生的夫妻关系，进入公司，参与管理。
在进入公司后，俞渝女士利用多种手段打压，排挤李国庆先生进而将其赶出本公司，同时给公司和其他股东造成严重的损害及影响；
1.俞渝女士无视李国庆先生作为当当创始人这一事实，先后逼迫李国庆先生退出对本公司的管理权，李国庆先生出于维护当当大局和家庭关系的维系等因素，禅让公司管理权3年，但万万没想到的是，俞渝女士却无视李国庆先生所作退让，拒绝归还公司管理权，先后逼迫李国庆先生退出本公司管理，强行解散李国庆先生直接管理的新业务群，致使李国庆先生被迫完全退出公司经营管理，同时无视李国庆先生作为公司创始股东，在经营管理公司20年过程中的巨大付出以及对公司倾注的大量心血，逼迫其完全退出公司。
2.俞渝女士管理公司期间，长期独自把持公司，无视本公司股东权利，一手遮天，拒绝公司股东关于依法成立董事会的合理合法要求，拒绝向股东披露经审计的公司财务报表，拒绝与股东商讨公司的发展方向，拒绝给股东分红，在公司连续5年盈利的情况下却从不分红，严重侵犯股东的知情权、分红权等合法权益。
在公司私有化60多位员工实际出资成为股东4年后，俞渝女士不承认公司员工的出资事实，多次企图以没收、低价收购、取消团队直接持股、解散员工持股平台等方式侵犯60多位小股东的合法利益，并逼迫部分持股员工辞职退股并强制要求其交出持股平台的公章，无视众多小股东对公司长期以来的付出与出资。
3.在俞渝女士管理公司期间，盲目失当裁员，先后累计裁员数百余人，裁撤重要的战略发展部门，致使公司丧失宝贵人才、丧失重要的市场战略发展机会，损失惨重！
4.俞渝女士管理公司期间，公司既有业务发展受到严重影响，大不如前。同时，多个新业务的增长机会被扼杀殆尽，严重影响公司的战略发展布局。
5.在夫妻关系存续期，俞渝女士利用当当网官方媒体攻击李国庆先生，并公开抹黑李国庆先生及其家人，此后以“感情未破裂”为由拒绝离婚，妄图以舆论压力和精神折磨等多重方式，逼迫李国庆先生放弃其当当网的部分股份及相关合法利益。俞渝女士所作种种早已丧失道德底线，不仅构成对李国庆先生的侮辱、诽谤，严重违法甚至涉嫌犯罪，更给公司造成了极大的负面影响。
6.在新冠肺炎疫情期间，俞渝女士以书面及言论方式公开多次误导本公司员工，轻视新冠疫情危险，在员工母亲确诊后仍要求全体员工到岗，致六十余名员工被集中隔离观察，二百余名员工居家隔离观察，给员工及家属造成严重的身心伤害。同时，本公司因此被主管部门约谈，连续多次登上媒体热搜及头条，给所在地防疫工作造成不利影响，并严重损害当当网的品牌及声誉，完全违背李国庆先生20年打造的当当品牌初心。
7.在复工复产的形势下，俞渝女士违反北京市政府规定，强制员工以年假冲抵延期复工天数，更以“优化、汰换”等多种方式，拟开除辞退上百名员工，其中大多数是因为新冠疫情未能及时返岗、居家办公时间长以及在新冠疫情下公司经营管理问题上与俞渝女士有不同意见的员工。给员工及家庭带来重大的伤害，严重影响本公司的团结稳定及正常业务开展。
李国庆先生原本希望通过司法诉讼的方式，妥善解决与俞渝女士在本公司各方面的纠纷，但面对公司的严重不利于局面以及大量员工将被开除的现状，痛下决心，重新接掌当当网，重拾当当创建之始的理想与初心，依法维护股东权利，实现公司、股东及员工共同体的利益，并负担企业应有的社会责任。
在本公司的股权结构中，李国庆先生与俞渝女士婚姻关系存续期间合计持股91.7%，基于夫妻关系存续期间夫妻财产共有原则，李国庆先生目前实际持股45.855%，公司其余股东天津骞程企业管理咨询合伙企业（有限合伙）、天津微量企业管理咨询合伙企业（有限合伙）均支持李国庆先生。因此，李国庆先生目前实际获得53.87%的支持。
作为当当公司创始人及控股股东，李国庆先生已于2020年4月24日依法召开临时股东会，并作出决议；公司依法成立董事会，由李国庆、俞渝、潘跃新、张巍、陈立均担任董事，同时通过新的《公司章程》。同日，公司依法召开了第一届董事会第一次会议，选举李国庆先生为董事长与总经理。
因此，自2020年4月24日起，俞渝女士不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理，选举其为董事，只为保护其股东权利及合法利益。俞渝女士无权在当当公司行使任何职权，无权向当当公司员工发出任何指示，无权代表当当公司对外作出任何意思表示或行为。李国庆先生作为当当公司的董事长、法定代表人以及总经理，有权依法全面接管公司，负责公司的经营管理。
同时宣布以下决定：
1.自2020年2月1日始至今，以“开除、辞退、优化”等方式的人事流程全部终止，已被单方面辞退的员工，可与公司协商，协商一致重新签署劳动合同返岗。
2.公司拟以2019年度税后净利润30%进行股东分红，以缓解中小股东的当前压力，公司近期将依法作出相应利润分配安排。
3.公司各部门保持不变，保障各项业务正常运行。各部门及各位同事、同仁均依法向现任董事长、总经理李国庆先生及其指派的人员汇报工作。
以上情况，请全体员工知悉。
北京当当科文电子商务有限公司
二零二O年四月二十六日
公告二：
公告三：
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]]>为尽快化解危机，当当网不惜出3-5万元月薪的高价急聘公关总监，并紧急召开媒体沟通会。但在业内人士看来，这场劫难短期内难以逆转，当当将承受由此带来的多重压力。
李国庆率人强抢公章，开始反逼宫布局
今日有网友在脉脉平台爆料称，李国庆率4名大汉直奔当当财务室，当场以股东的名义把财务的所有公章带走。
同时，李国庆在公司内张贴了一张“告当当网全体员工书”，除了列举俞渝的一系列“不当行为”，还宣布俞渝不再担任当当执行董事、法人、总经理，由李国庆全面接管公司。他还宣布，2020年被单方面解约的员工可以重新返岗；公司将拿出2019年税后净利润的30%来进行股东分红；李国庆为当当网现任董事长。
针对李国庆强行抢夺公章、宣布接管当当一事，当当网随后发布声明称，李国庆伙同5人，闯入当当网办公区，抢走几十枚公章、财务章，公司已经报警。同时公司被夺走的公章即日作废。
当当网方面称，该公司以及关联公司公章、财务专用章失控期间，任何人使用该公章、财务专用章签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他任何书面文件，公司将不予承认。
这一幕不禁让人联想起李国庆被俞渝“逼宫”的过往。据媒体报道，2018年1月14日，李国庆回到家，一家三口一起看《雍正王朝》，正好是八王爷允祀伙同八旗旗主王爷阴谋逼宫那一段；当时李国庆看得津津有味，俞渝则辗转反侧。
不料，李国庆次日便收到了一封由俞渝授意管理层写的“逼宫信”，大致是内容是，”新当当您也别管了，办公室保留，司机秘书保留，工资待遇保留。”
此后，李国庆做客《梦想家》访谈节目时回忆当时的细节，称自己经历了股权变更、逼走副总、逼宫三部曲，情绪突然失控，拿起桌子上的玻璃杯用力摔在地上。正是这一出“摔杯为号”的大戏，让李俞二人的矛盾开始公开激化，引发出之后一系列的争斗。
李国庆如今顶着争议和风险抢夺当当公章，意味着其开始了反逼宫的布局。
当当坚称李国庆无权接管，出高价急聘公关总监试图化解危机
26日傍晚，当当网针对李国庆强行抢夺公章一事召开了媒体沟通会。当当副总裁阚敏表示，公司目前掌握在俞渝手中，当当管理团队掌握公司的经营。他指出，李国庆声称接管当当是自私越权，是违法的；李国庆提出的临时股东会是单方面的，告全体员工书的内容也不属实。
工商信息显示，在当当的股权中，俞渝持股64.2%，李国庆持股27.51%。而据媒体报道，2016年8月至9月期间，俞渝、李国庆及其儿子签署了文件，三者的持股比例分别为56%、24%和20%。对此，阚敏在会上表示，目前俞渝持股占52.23%，李国庆占22.38%，他们的孩子占18.65%。
针对告员工书上提到的“裁员”、“股东分红”一事，阚敏回应称，当当没有裁员计划，只有个别不合适的人可能离开公司，裁员消息是造谣，公司正计划准备起诉。同时，由于电商行业的竞争非常激烈，当当网没有进行分红很合理。
对于李俞二人离婚的进展，阚敏表示，李国庆和俞渝矛盾公开化之后，双方有过和解沟通；今年2月，李国庆单方面终止了和解沟通，双方对公司控制权的分歧需要等法院的离婚判决。
当被问及现在当当方面最想对李国庆说的一句话，阚敏直言道，“离当当越远越好”。
目前，李俞二人内斗事态仍在继续发酵，势必将再次给当当带来沉重一击，其需要尽快化解此事给公司带来的负面影响。
据悉，当当网招聘经理洪亦蔚今日下午对外发布招聘启事，拟以最高5万元月薪招聘一位公关总监。这一岗位职责除了整合媒介资源、对媒体进行深度沟通、配合市场及其他业务的贵广及营销活动之外，还包括处理企业危机公关，将企业的形象及声誉损失降至最低。
但在业内人士看来，自李俞二人的矛盾公开激化后，当当网便身处管理层不合的舆论漩涡中，对公司名声、成长空间都带来较为深远的负面影响。如今这一危机持续发酵，短期内恐怕还是难以化解，当当仍将承受由此带来的多重压力。
李国庆欲进驻当当，律师：其股东会决议可能无效
4月26日晚间，李国庆通过微信群发声表示，目前他已获得了任何意义上的过半数股东支持。他透露，与其一同前往当当的人员包括董事、董秘、律师、摄像和保安。
李国庆表示，接管公章、财务章只是第一步；第二步是“组阁”，即组成班子；第三步是进驻当当，开展办公，给“俞渝”贴封条。“我已经得到了小股东支持，获得了任何意义的超过51%的票数。”
随后，李国庆方面在群内发布盖有当当公司公章的公告，再次强调根据股东会、董事会于4月26日的决议，李国庆以董事长和总经理身份实施对当当公司的管理。当当公司承认李国庆为公司董事长和总经理，俞渝应当按照股东和董事的资格与李国庆展开对话。
不过，对于当当股权、股东分红、离婚进展等更多细节，李国庆尚未一一作出回应。
至于李国庆发布的告知书中提到的临时股东大会是否具有法律效力，其拿到的当当公章和财务章是否代表可以行使权利，网经社电子商务研究中心特约研究员、北京志霖律师事务所副主任赵占领指出，关键在于他召开临时股东会时如何表决，表决权比例到底多少。其最终能否“夺权”成功，取决于股东会决议是否合法有效。
“这涉及到公司法和婚姻法的复杂问题。股权是一种兼具人身权和财产权的综合性权利，如表决权、分红权等。”赵占领称，虽然李俞二人在夫妻关系存续期间共同投资设立了公司，根据婚姻法，两人的股权应为夫妻共同财产；但表决权不属于财产范围，应由公司法调整。
因此，在李俞二人的离婚诉讼未结案之前，两人应以各自名义分别独立行使包括表决权在内的股东权利。据此，他认为，李国庆提出的股东会决议很可能会被认定为无效。
如此看来，李俞二人的离婚案是这场逼宫与反逼宫大戏的关键要素，在此案未最终宣判前，双方的股权争夺战或许还将继续。
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]]>据《证券日报》消息，4月26日下午，记者分别联系了李国庆及俞渝本人，李国庆回复称：“依法接管当当，太忙了，暂不接受采访”。俞渝则表示，委托当当网副总裁阚敏通过电话会议进行回复。
《告员工书》提到，李国庆称出于维护当当大局和家庭关系的维系等因素，禅让公司管理权3年。并对俞渝拒绝给股东分红，在公司连续5年盈利的情况下从不分红。
对此，当当网副总裁阚敏表示，未分红一事属实，因为国内电商没有分红的先例。
《告员工书》中还提到，基于夫妻关系存续期间夫妻财产共有原则，李国庆目前实际持股45.855%，而公司其余股东天津骞程企业管理咨询合伙企业（有限合伙），天津微量企业管理咨询合伙企业（有限合伙）均支持李国庆。因此，李国庆目前实际获得53.87%的支持。因此，李国庆于2020年4月24日依法召开临时股东会，并被选举为董事长与总经理。
同时，李国庆表示，接管的第一步是公章、财务章；第二步得组领导班子；第三步是进驻当当开展办公、给俞渝贴封条。“反正我是得到了小股东支持，已经过51%、过半数。”
然而，阚敏表示，当当网于2016在美国退市，俞渝持有52.23%股份，李国庆持有22.38%，他们的孩子持有18.65%（由父母代持）。目前李国庆仅得到了一位合伙人（股东）的支持，其余人都是支持俞渝的。
对此，李国庆称：“支持我的副总5位，过去三年被俞渝挤走或主动离开，现有管理层（当时总监）如今敢怒不敢言，怨声载道。再说谁做总经理不是管理层决定，是股东决定，我已经获得8%小股东的6.5%以上支持。有股东，董事会纪要，签字盖章。”
阚敏还表示，李国庆2015年就不再负责当当了。“这是在刷存在感，目前俞渝有控制权，管理团队掌握经营。4月24号的股东会，李国庆也没有通知俞渝。”
从商界佳话到分道扬镳，再到拔剑相向，李国庆俞渝两人把夫妻创业所有可能发生的场景都上演了个遍。
时间回溯到2016年，当当网在发展中逐渐掉队，并启动了在私有化退市。彼时俞渝坚持卖掉当当，李国庆却持相反意见，最终当当“卖身”终止，两人的嫌隙开始扩大。
2018年1月15号，李国庆称自己收到逼宫信，其称，在由俞渝授意发的通告中，想让李国庆把新业务交出来。在网络的舆论场上，俞渝掌权的当当网也逐渐和“丑闻缠身”的李国庆进行切割。在决策层中逐渐被边缘化的李国庆，最终提出辞职。
2019年10月24日凌晨，两人在朋友圈彻底决裂。俞渝称李国庆从家中拿走1.3亿现金，并非净身出户，并爆出更多私生活“猛料”。对此李国庆在微博回应称，俞渝对其私生活做出诽谤和诬蔑。
或许，这一幕“夺章”闹剧或许不会再有实质性的下文。但最为核心的股权问题依旧没有得到解决，意味着李国庆很有可能会在不远的将来开启下一幕闹剧。
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李国庆26日率人上门抢当当公章，并在公司张贴《告当当网全体员工书》。告员工书指出，李国庆全面接管公司，负责公司的经营管理。俞渝不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理。俞渝无权在当当公司公司形式任何职权，无权向当当员工发出任何指示，无权代表当当公司对外做出任何意思表示或者行为。
李国庆为何选择此时动手？当当网副总裁阚敏表示阚敏称，“不知道为何选择今天这个时间点，他做事经常是冲动型的。”阚敏说，已向警方报案，但目前警方还没有完整回复。
另根据当当网26日下午发布的声明显示，李国庆等人共抢走11枚公司章和36枚财务章。目前，当当网已经报警，并表示公章、财务章、财务部门章即日作废。
值得玩味的是，在抢公章的前两天，4月24日，当当网刚刚发布了书香节“战绩”：今年4月10日至4月23日，当当书香节累计收订超过2.1亿册，4月23日当天1小时销售图书685万册。
阚敏在媒体沟通会中亦表示，2019年当当网销售额、净利润同比实现两位数的增长。
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