猎聘 – 蜗牛派

市值过百亿，海吉亚医疗成功上市开盘大涨23.24%报22.8港元

蜗牛派 — Mon, 29 Jun 2020 04:37:33 +0000

蜗牛派6月29日消息，海吉亚医疗控股有限公司（股票代码：6078.HK，下称“海吉亚医疗”）正式登陆香港联合交易所有限公司主板，IPO市值超过百亿。股票开盘大涨23.24%，报22.8港元。国际发售部分超额认购25倍，香港公开发售部分超额认购608倍。

海吉亚是中国的一家肿瘤医疗服务集团，致力于“让医疗更温暖”。中国肿瘤医疗服务市场正在迅速成长，根据Frost & Sullivan统计，2025年整体规模预计达到人民币7100亿元。自2009年成立以来，海吉亚医疗通过内生性增长、战略收购以及与第三方医院合作等多种方式，建立了覆盖全国、以肿瘤科为核心的专科医院及放疗中心网络。截至2019年6月，公司拥有10家自营医院和15家放射治疗中心，遍布中国9个省市。

海吉亚医疗创始人朱义文表示：“成功登陆港股市场，是海吉亚发展历程中的重要里程碑。凭借网络布局的领先优势、优良的品牌口碑，海吉亚医疗将把握行业发展机遇，为广大病患服务，让医疗更温暖。”

（左）海吉亚创始人朱义文（右）华平中国区联席总裁魏臻

华平投资合伙人、医疗健康投资负责人、海吉亚医疗董事方敏表示：“自2015年合作以来，华平投资与海吉亚始终高度互信。我们以国际化视野和雄厚的资本实力，全方位支持海吉亚的业务转型和发展。今天海吉亚的成功上市，一方面彰显了肿瘤医疗行业巨大的发展空间，另一方面也强化了企业自身的领先优势。华平投资非常认可海吉亚高水平的医疗专业技能、独有的垂直一体化服务模式，以及可扩展的业务模式，并将一如既往地支持公司未来发展。”

2019年6月，锦欣生殖登陆香港资本市场。一年后，海吉亚医疗也成功上市。华平投资作为这两家龙头企业的最大机构投资人，梅开二度，再创佳绩。过去5年，华平投资在发展策略、资本运作、人才引进、收购整合等方面，为海吉亚医疗提供了全面支持。华平投资帮助海吉亚医疗打开了国际化管理视角，并利用自身丰富的资本市场经验，为海吉亚医疗历次融资以及上市提供了强有力的支持。在过去5年中，华平投资协助海吉亚医疗成功完成了近5亿美金的融资。

医疗健康是一个稳扎稳打的行业，医疗投资需要大资金、长周期、细打磨，这些行业特质与华平的自身优势和投资理念天然契合。作为一家扎根中国本土26年的长线国际投资机构，华平投资已成为医疗健康产业比较活跃、较资深的机构投资人之一。自2004年以来，华平投资累计在中国投资14家医疗企业，投资总金额约17亿美元。除海吉亚医疗外，华平投资目前在投企业还包括锦欣生殖、美中宜和、伊美尔等医疗服务企业，涵盖肿瘤治疗、辅助生殖、母婴、医美四大专科领域。

关于华平

华平投资是全球领先的私募股权投资机构，专注于成长型投资。目前公司在全球管理逾540亿美元私募股权资产，投资于各行各业、处于不同发展阶段的逾185家企业。华平投资成立于1966年，总部位于纽约，在11个国家有14个办公室。成立至今，华平共募集19期私募股权基金，总额达950亿美元，已对全球40多个国家的逾895家企业累计投资超过830亿美元。

华平投资是拥有全球视野、扎根中国本土的企业成长伙伴。自1994年进入中国市场以来，华平已对国内多个行业的百余家领先企业累计投资超过100亿美元，是在中国投资规模较大、较活跃的国际私募股权投资机构之一。华平在中国聚焦消费、金融服务、医疗健康、房地产与商业服务和科技、媒体与通信（TMT）五大领域，围绕万亿级主题持续挖掘投资机会、培养行业龙头。目前华平在中国有50多家被投企业，包括蚂蚁金服、中通快递、华宝基金、孩子王、锦欣生殖、美中宜和、海吉亚、猿辅导、爱学习、自如、猎聘、ESR、掌门教育、乐友、魔方生活服务集团、盛煦地产、翰德东辉、极智嘉等。

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微信联合上千家企业举办微信生态招聘会

蜗牛派 — Mon, 08 Jun 2020 04:05:30 +0000

蜗牛派消息，微信与脉脉、猎聘、58同城等招聘平台及京东、美团、同程旅行、丁香园等知名企业联合举办“微信里的好工作——微信生态招聘专场”。本场招聘会上开放的超十万个岗位主要是微信生态岗位，而招聘的行业则主要覆盖互联网、教育、文化传媒、零售、医疗医药、餐饮、金融、交通物流等领域。

智联招聘、猎聘、斗米和青团社陆续入驻支付宝小程序

蜗牛派 — Fri, 15 May 2020 07:09:31 +0000

蜗牛派消息，招聘业公司智联招聘、猎聘、斗米和青团社陆续入驻支付宝小程序“数字招聘办”。据支付宝官方介绍，目前该平台上有近1000家企业，5月以来平均每天上支付宝搜索“找工作”的人数比4月增10倍。

前程无忧回应裁员：企业用户业务集中，叠加疫情影响

蜗牛派 — Wed, 29 Apr 2020 03:18:09 +0000

疫情影响下，招聘行业巨头前程无忧近日传出裁员纠纷，并关闭了11个城市办事处。在前程无忧23日提交的年报显示，公司2019年净利润5.26亿元，较上年的12.44亿元降幅57.7%。激烈市场竞争以及经济增长放缓等因素作用下，前程无忧在线服务雇主数过去一年减少超6万。

据此前媒体报道，今年4月16日，前程无忧石家庄、乌鲁木齐、厦门、兰州等11个城市办事处收到分公司人事通知：“月底立即关闭办事处，所有员工与公司解除劳动关系。”由于这份解除协议没有公司公章、没有解除原因，也没有赔偿金发放的具体时间，引发公司员工不满。

前程无忧在发给中国网科技的一份官方声明中解释，此次关闭石家庄、乌鲁木齐、兰州、厦门等11座城市办事处，影响到127名前程无忧员工劳工关系，主要是因为企业用户的业务趋于集中，叠加疫情影响。对于理解和配合公司决定的员工公司提供N+2的经济补偿金。截至4月23日，9个办事处和120名员工已经完成工作交接。

财报显示，前程无忧2019年实现营收40亿元，相比上年同期的37.819亿元，增长了5.8%。其中，其最主要的网上招聘服务收入为24.712亿元，仅增长1.6%。2019年来自其他人力资源相关服务的收入15.288亿元(合2.196亿美元)，增长了13.2%。

值得注意的是，使用前程无忧在线招聘服务的雇主数量从2018年的485008降至2019年的422458，减少超过6万户。对此，前程无忧解释：由于中国宏观经济环境疲软，影响了招聘市场的需求，并导致企业(尤其是小型企业)停业或倒闭，以及公司减少新增新用户的战略决定。

前程无忧披露，由于公司的全国销售和客户服务中心位于武汉，在疫情严重时期处于关闭状态，公司的2020年业务和经营受到了重大不利影响。前程无忧预计，公司在今年一季度的收入和利润将同比下降。

作为老牌招聘企业，前程无忧缺乏自己的业务护城河，其所有业务都面临着巨大的竞争，市场份额面临蚕食风险。前程无忧在其报告中提醒，招聘行业面临较低的进入壁垒。一旦有互联网企业进入这一市场，可以在相对较短时间获得大量的公司客户和个人用户。

过去两年，前程无忧网上招聘服务收入占比不断下滑，该项收入占比在2017年、2018年、2019年的分别为65.0%、64.3%、61.8%。

在TalkingDate4月发布的在线招聘行业报告显示，当前在线招聘市场格局相对稳定，无论是传统PC端还是移动端，智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘等平台基本覆盖了大多数用户。在PC端，前程无忧的渗透率行业排名第三，低于智联招聘和猎聘。在移动端月活总量排名来看，智联招聘仍位列第一，前程无忧自去年8月被猎聘超越后滑落至第三，两者差距持续拉大。

前程无忧回应裁员：因企业用户业务集中，叠加疫情影响

蜗牛派 — Sun, 26 Apr 2020 04:06:54 +0000

蜗牛派消息，疫情影响下，招聘行业巨头前程无忧近日传出裁员纠纷，并关闭了11个城市办事处。在前程无忧23日提交的年报显示，公司2019年净利润5.26亿元，较上年的12.44亿元降幅57.7%。激烈市场竞争以及经济增长放缓等因素作用下，前程无忧在线服务雇主数过去一年减少超6万。

过去两年，前程无忧网上招聘服务收入占比不断下滑，该项收入占比在2017年、2018年、2019年的分别为65.0%、64.3%、61.8%。

　　TalkingDate2020年4月发布的在线招聘行业排名

猎聘+互链脉搏-2020年中国区块链人才发展研究报告

蜗牛派 — Tue, 31 Mar 2020 08:30:16 +0000

2020年3月19日，由清华大学互联网产业研究院指导，互链脉搏、猎聘联合主办的《2020年中国区块链人才发展研究报告》发布暨中国区块链人才培育线上论坛如期举行。活动旨在为区块链从业者、打算进入这个领域的爱好者以及有兴趣的毕业生提供有价值的资讯。此次线上论坛中，猎聘联合区块链资讯深度报道平台互链脉搏发布《2020年中国区块链人才发展研究报告》，报告从人才需求端、供应端、薪资待遇变化以及人才流动等维度，探讨了区块链人才供需市场的现状及未来发展趋势。

中小型企业是招聘主力军，互联网行业需求最为明显
报告显示，中小型企业是招聘主力军，大型企业人才需求占比上涨。根据猎聘大数据，在2019年参与招聘区块链岗位的企业中，规模在499人以下的企业占比高达69.7%。其中10-499人规模的企业最多，占比36.7%。此外，千人以上的大型企业招聘需求占比均有所上涨。

从区块链招聘企业所在的行业来看，2019年区块链招聘企业最为集中的行业是互联网/游戏/软件行业，占比超77%。金融行业排名第二，占比6.50%。服务/外包/中介行业、电子/通信/硬件、消费品行业排名第三至第五，占比分别为4.80%、3.50%、2.10%。

研究2019年区块链企业招聘岗位发布数量占比发现，区块链招聘需求受全球环境和国家政策的影响较大。2019年区块链招聘需求趋势整体波动较大，7月份岗位数量达全年最高，究其原因，是由于Facebook向全球正式推出Libra所致市场热度提高，并且在“1024讲话”后又出现了明显增长。

一线及新一线城市人才需求占比大，技术类人才仍为需求首位
区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市。根据猎聘大数据，近两年以北京、上海、深圳的需求为主。其他城市需求占比较2018年上浮，表明越来越多的城市重视区块链的发展，逐步加入区块链人才争夺战。

按职位类别划分，招聘需求仍以技术类人才为主，占比达40%左右。其次是产品、运营和市场各类人才。并且随着行业发展逐步稳定，技术类人才需求放缓，运营类人才及企业培训讲师需求增加，说明行业逐渐向更深层次发展。

近半数从业者年薪20-40万元，深京杭薪资居高
根据猎聘大数据，2019年区块链从业者年薪在20-40万元区间人数最多，占比为43.3%。2019年区块链从业者薪酬水平在75分位以上的较高级人才薪资占比近5成。区块链产业薪酬处于较高分位，说明该领域薪资具有竞争力，这也是这个领域吸引求职者的重要原因之一。此外，区块链招聘职位平均年薪TOP15均为技术类岗位，平均年薪为33-52万元。其中系统集成工程师平均年薪最高，为52.25万元。

从城市分布来看，全国区块链平均薪资较高的城市主要集中在一线城市和新一线城市。其中，深圳、北京、杭州三个城市的薪资位居前三甲，平均年薪分别为32.63万元、31.68万元、31.41万元。

从业者年龄主要为25-35岁，本科以上学历占比超九成
报告显示，2019年区块链从业者年龄以25-35岁为主，占比高达66.1%。其中，25-30岁占比37.9%，30-35岁占比28.2%。区块链从业者学历普遍较高，本科以上学历占比高达92.4%。其中本科人才最多，占比超一半。其次是硕士学历人才，占比30.5%。而本科以下学历占比仅为7.6%。而从工作经验分布来看，64.4%的区块链人才工作经验超过5年，并且工作经验8年以上的人才占比近30%。