Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /www/wwwroot/woniupai.net/wp-load.php:19) in /www/wwwroot/woniupai.net/wp-includes/feed-rss2.php on line 8
2016年社会招聘渠道效果分析报告(7大行业汇总) – 蜗牛派 http://www.woniupai.net 关注大学生创业和职场励志的媒体博客! Sun, 20 Sep 2020 16:47:26 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.4.18 http://www.woniupai.net/wp-content/uploads/2016/03/cropped-skidmark-32x32.png 2016年社会招聘渠道效果分析报告(7大行业汇总) – 蜗牛派 http://www.woniupai.net 32 32 2016年社会招聘渠道效果分析报告(7大行业汇总) http://www.woniupai.net/13815.html Sat, 17 Nov 2018 06:50:44 +0000 http://www.woniupai.net/?p=13815 人选越来越飘忽,渠道越来越多元,是追新逐异还是以不变应万变?如何用最小的投入实现最大影响和贡献?北森通过数据分析平台总结出七大行业【互联网、汽车、金融、消费品、计算机、房地产、生物制药行业】渠道数据报告,站在本行业和跨界的角度,以终为始地审视渠道和资源投放,希望给大家更多策略性思考和跨越式增长,希望给出行业标杆参照:

·自建渠道、招聘网站和猎头外包如何配比?

·从招聘广告到主动招聘,最高贡献的渠道有哪些?

·广告投入与实际简历收效之间的差异有哪些?

完整版报告请前往北森官网(beisen.com)免费下载。

互联网行业

互联网在15年的快速扩张离不开互联网HR们辛勤的996,更离不开TA们在招聘上的不断探索和尝试,从互联网行业我们也许能够预见到招聘业的趋势:深入挖潜内推招聘、多元化招聘渠道、社交化招聘、猎头/招聘流程外包

免责声明:本文版权归原作者所有,文章系作者个人观点不代表蜗牛派立场,如若转载请联系原作者;本站仅提供信息存储空间服务,内容仅为传递更多信息之目的,如涉及作品内容、版权等其它问题都请联系kefu@woniupai.net反馈!

]]>