据《2019企业健康福利趋势报告》报告显示，“企业福利”已成为60%白领跳槽的评估依据。随着传统、基础的员工福利对职场人士的吸引力不断降低，类似员工商业保险、体检、诊疗等员工健康管理的自主项目成为企业激励员工的新方向。与此同时，员工商业保险的门槛也在不断降低，员工行业保险开始成为成长型企业的标配。

保险极客数据显示，近两年新增设企业健康福利的企业呈爆发式增长，其中成长型企业占比达到六成，且年人均保费仅需600-800元，可选择险种也十分宽泛。

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