摘要
发展变化
传统行业与新技术行业人才需求量都在增长。
公众号、小程序求职方式逐渐流行。
AI在招聘行业的应用初体验，常被应用于简历筛选的第一步。

网站流量
2019年3月度总覆盖人数达到峰值，达到1.18亿人。
2月开始，网络招聘网站月总浏览时间增多。
2019年Q2人均单日浏览时间同比增幅明显。

APP流量
招聘APP与2018 年 H1 同期相比月独立设备数稳定增长。
招聘APP日均独立设备数在 H1 增速保持 10% 以上。
Q1日均使用时间高速增长， Q2 呈现稳定。

发展趋势
新技术行业正在打破边缘界限持续融合，人才需求依然紧俏。
内推、猎头还将持续成为高端人才招聘的有效方式。

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