法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心在深入洞悉人力资源行业的发展趋势下，与国际学术团队紧密协作，联合中国领先人力资源智库HRflag共同撰写的《2020全球薪酬福利趋势》于9月20日正式发布。这是继8月16日首次推出的《2020全球人力资源科技趋势》研究报告后，第二部人力资源领域的重量级研究报告。

此次研究报告首次提出了【混沌薪酬结构】、【脉冲薪酬机制】、【数字认可与激励趋势】、【激励的三大定律】、【反馈的五大定律】、职场物联网和智能设备构建的【第二反馈回路】、【内在驱动因素分析框架】、【即时反馈原理】、【员工体验的三个层次】、【全面体验模式】、【公正薪酬理论】以及【雇主品牌与薪酬福利的对流】模型等前沿洞见，并率先深度探索人力资源管理中薪酬福利管理正在经历的大规模深度变革。

免责声明：本文版权归原作者所有，文章系作者个人观点不代表蜗牛派立场，如若转载请联系原作者；本站仅提供信息存储空间服务，内容仅为传递更多信息之目的，如涉及作品内容、版权等其它问题都请联系kefu@woniupai.net反馈！