近日，人人网大学生用户研究中心发起了一项2015年大学生创业态度调查，共有3872名90后大学生参与了此次调查，其中男生2138人，女生1734人。

六成90后想创业 但休学创业不足一成

调查显示，56.3%的90后表示愿意在大学上学期间进行创业尝试，而没有任何创业意愿的90后则占比为43.7%。

去年底，教育部下发《关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，各高校要面向全体大学生，开发开设创新创业教育专门课程，并纳入学分管理;高校要建立弹性学制，允许在校学生休学创业。

虽然90后们看似对创业跃跃欲试，教育部也提出了更优厚的条件。不过，大学生对休学创业似乎还并没有特别高的兴趣。92.8%的90后称不会休学创业，愿意休学创业的90后仅占7.2%。

过半90后创业为致富 4成称喜欢创新

国内的创业风潮，一定程度上是受到众多创业造富故事的影响，90后这个在外界看来特立独行的一群人也未能免俗，大部分创业的直接动因是致富。

调查显示，50.3%的90后大学生创业动机是希望发家致富;41.8%的90后称创业是因为自己喜欢创新、尝试新东西和新事物;6.7%的90后称创业是为积累实践经验，即使创业失败，也是一种难得的经历;另有1.2%的大学生表示会因为创业很时髦、追着风潮去尝试创业。

值得注意的是，目前90后创业成功率普遍不高。来自电子科大中山学院的调查数据显示，六年来入驻大学生创业孵化基地的160个创业团队，其中只有62 家企业目前仍在运营，其余的近百个创业项目都已“夭折”。据了解，创业失败的原因大多是因为团队领军人物缺乏创新能力、太过木讷。

人人网大学生用户研究中心负责人对此表示，90后创业不应跟风，也不应只看到创业造福的光环，而忽视创业者背后的各种艰苦努力和韧劲。创业者应该多动脑筋，既然是创业，就应该尽可能地多想多动、活学活用，不能随机应变的创业者往往会走向死胡同。

高校要聘请创业成功者、企业家、投资人、专家学者等担任兼职导师，对创新创业学生进行一对一指导，高校还要开辟专门场地，用于学生创新创业实践活动。

科技互联网创业最吸引90后 长假学生创业热情高

对于大学生最倾向创业的领域，35.7%的90后希望是在科技&互联网领域;30.1%的大学生倾向在餐饮行业创业;10.2%的大学生对教育培训领域有创业倾向;8.9%的人选择服装行业;6.5%的90后对环保器材、环境评价方面情有独钟;5.1%的90后希望从事美容行业创业;另有3.5%的人会通过售卖小商品创业。

大学生把目光瞄向创业市场的同时，也大都会兼顾学业。于是长假期间成为90后大学生创业的黄金期，在此期间由于学生都放假离校，所以围绕互联网和移动互联网展开的线上创业十分受青睐。调查显示，90后大学生称会在史上最长寒假里尝试自主创业，其中开网店、经营自媒体或公众号，成为不错的选择。一些90后还会三五人组成小团队去运作一个大号，吸引很多兴趣粉丝后，再进行商品融入广告等商业化尝试。

90后续创业资金来源渠道多 大都小本经营

90后创业者的创业资金渠道比较多，并且构成并不会很单一。其中父母给的占比58.1%;自己积蓄的占比56.3%，获得天使投资的比例为21.3%;银行贷款的比例为9.5%。

在创业启动资金的金额方面，50.7%的90后创业者的启动资金为1-5万元;21.4%的大学生创业启动资金为1万元以内;14.2%的90后启动资金为5-10万;10-50万的启动资金为8.1%;拥有50万以上创业启动资金的90后占比仅为5.6%。

90后对创业资金的花费上，采购物资和进货以64.2%的比例占据大头，市场宣传则以21.5%的比例位列支出第二位，此外人力成本占到14.3%。

投入成本较低的网店，成为大学生创业的首选。来自沈阳的大学生陈力称，沈阳目前对大学生网店推出了优惠政策，对在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，取得营业执照，可每人申请不超过8万元的小额担保贷款。不过，这些贷款优惠是针对高校毕业生的，在校期间大学生创业的担保贷款优惠还有待进一步建立。

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　　而90后，被这股狂流裹挟，满腔热血以为自己即将乘风破浪，殊不知自己不仅仅是下海，也是滚落到坑里。为什么90后创业几乎是天时地利人和，大部分却失败了？因为有绕不过的五个大坑——

　　1、潮流坑

　　环顾一圈，惊觉身边的小伙伴们都在创业的路上大展身手，自己也不免蠢蠢欲动、技痒难耐，不假思索地遵从“一个机会也不能落下”的原则，追随创业大军而去。

　　意气风发的90后不知道哪来的自信，认为谁都可以凭借想法成为企业家。然而，真正的企业家需要有两个矛盾的特性。一是赌博心理：有冒险的勇气、夺金的欲望与破坏式的创新；二是精算师性格：谨慎的态度、分析的头脑与对数据的敏感。

　　一个缺少赌徒心理与精算师性格的人，冒冒失失地创业，注定要输得丢盔弃甲。

　　2、心理坑

　　如果你以为潮流坑是创业的唯一大坑，那你一定会毫无防范地跳进其他坑，比如需要分析创业动机才能明确的心理坑。90后创业者若和60后创业者一般，只是想摆脱眼前贫穷，追求吃饱穿暖，那么创业公司也会变得鼠目寸光，停滞不前。根据马斯洛需求层次，确定更好的目标，才能在竞争激烈且趋向饱和的市场中拼杀出一条生路。

　　想要避免掉进心理坑，有两点秘诀：一是要无比热爱创业本身，并在其中不断地追求自我价值的实现，从而得到满足；二是推出的产品恰好能满足某一专业领域的特定需求，让人欲罢不能。

　　3、掌声坑

　　掌声坑就像糖衣炮弹，极具诱惑的外表，却也能毫不留情地给人打击。年轻人希望出名趁早，而这个喧嚣的世界也如其所愿——一个年轻的90后创业者努力了一两年，就站在镁光灯下夸夸其谈，而老一辈创业者奋斗二十年，也许依然默默无闻地坐在观众席上。

　　而当下社会就是一个记录社会。任何因为荷尔蒙冲动而来的夸夸其谈，都会被人铭记，而逃不过诚信的责问。

　　太快到来的胜利，往往滋长盲目自大的情绪，而被忽视的问题就像是埋下的一颗颗定**弹，将会让人猝不及防。所以听到掌声，接受鲜花的时候，90创业者一定要清醒地意识这其中的巨大陷阱。

　　4、资本坑

　　目前，中国有2.6万家风投公司愿意投入雄厚资金支持中国的年轻人创业。资本提供了放大能力和获得市场的机会；而另一方面，资本的鞭子，又容易驱赶着创业者一味快跑，失去理智。

　　当风险投资人把钱给创业者的时候，他们可不是什么傻乎乎的“散财童子”。他们最希望看到项目迅速成长，立刻套现去进行下一轮投资。因此风险投资的迫切心理，往往会浓缩一个项目从婴儿期、幼儿期、少年期发展到青年期的历时，而揠苗助长的结果也是显而易见的。

　　所以，创业者一定要告诉自己，也要告诉投资人创业的初心。即使无法一步一步地走向最终的成功，也不能迅速地奔向陨落。

　　5、意志坑

　　彼得·德鲁克曾经研究过上千家企业，发现成功的企业往往不是大起大落的企业，而是那些平平稳稳的企业。创业是一件特别长期而寂寞的事情。创业不仅是一个对自我能力和素质不断提升的过程，更是一个锻炼意志的过程。

　　年轻的90后一代善于发现与把握机会，喜欢新鲜事物。他们出于兴趣创业，当一个项目进入瓶颈期，他们可能就转身至下一个兴趣点。马上着手，马上放弃，如此循环往复，让人看不到他们的执着。另外，90后多数生活在一个物质相对丰富的家庭，抵抗挫折的心理与能力还不够成熟。

　　创业中会不可避免地遇到“拦路虎”。种种关卡，需要一次次咬牙坚持，一次一次自我拆除与重建才能度过。90后的创业历程，在某种意义上，也是一场意志力的比拼与修炼。

　　坑洞遍布，前车之辙仍在，后继之人不绝。这场艰苦卓绝且包罗万象的创业战争，玩的不仅是技术实力与资金储备，也较量着创业者的意志与心理素质。年轻的90后头顶灿烂星空，却也不能忘记脚下“一坑放过一坑掉落”的大地。

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对公司来说，这是多么大的损失！

即便不是有意，招聘“数字原生代”依然代表了一种偏见，对年龄的歧视。当然，职位描述者的本意并非是歧视，或者暗示其他年龄段的人就技能薄弱。Marc Prensky，这个在2001年发明了“数字原生代”和“数字移民”新词汇的人，也极力澄清说，“数字原生代/数字移民这种比喻的说法跟人们对技术的了解没有关系，它更多代表的是文化和态度。”

然而，当财富杂志浏览2015年各大主要招聘网站的职位描述时，“数字原生代”这个词无处不在。

“数字原生代”总意味着年龄歧视吗？

在职位描述时使用“数字原生代”到底行不行呢？如果有家公司就是想找一个初级员工，但是对在线媒体又有比较强的知识储备，那么这么形容职位描述是不是合适呢？

Robert Wendover，11本获奖书籍的作者，表示，“数字原生代”这个词本身就存在问题，错误地传达了“数字原生代这一类人群对数字技术具备较多的认识”这一概念。

“有些‘数字原生代’确实对数字技术懂更多，但是大多数人只是比‘数字移民’更擅长使用某些热门的消费应用而已。要是我的话，我会建议雇主详细地描述自己需要怎样的在线媒体专家。然后在线筛选应聘者。”

换句话说，招聘者还是需要按部就班地做事，给出明确职位描述，然后寻找合适的人选，而不是粗略的描述要求。

Bruce tracey，康奈尔大学的管理学教授，也持相同意见，他认为，雇主应该明确地表明他们对员工的需求。“如果公司需要招聘一个熟练使用和开发在线媒体的员工，那么在职位描述里就这么表达已经足够了。”

用错不准确的后果

但是事情总没有那么简单。“糟糕的是，有些公司在试图迎合年轻一代人上面使过了劲，这就有点麻烦了。”

Recruiting Toolbox的首席顾问和培训师Ben Gotkin指出，“不管公司在使用‘数字原生代’一词是出于何种善意，当求职者感到这种语言带有歧视性时，他们无可避免地会借题发挥，这时公司只能拼命证明自己的招聘政策没有丝毫歧视。”没有一家公司会愿意看到这样的事情发生。

不过从法律角度上讲，tracey表示反对。他说，“只要公司能够证明每一个‘数字原生代’都能较真实地反映一个或多个工作绩效，他们可以想怎么描述就怎么描述。”

那么为什么小心谨慎还是会惹麻烦呢？毕竟，不在招聘过程使用‘数字原生代’这一词的原因不只是为了避免法律诉讼。公司应该弄明白使用这个词汇的目的到底是什么。“这跟词本身表达不明确没有关系，”Gotkin进而解释说，“不过就是想让自己听起来高大上一点。”

而公司这么做错就错在他们以为“高大上”会对人们有吸引力，事实上呢，很多合格的求职者——不管年龄——都更青睐描述更加清晰的职位。

文化问题

文化在这里是一个关键；倾向于寻找“数字原生代”并不只是招聘人员的单方面趣味，同时也反映了很多公司对自己的定位。

打消年长人才的应聘意愿也毫无疑问是作死行为。不管你自认为走在行业尖端还是事实就是如此，十多年的行业经验和智慧，对任何公司来说都是极其宝贵的财富。

大背景下的年龄歧视，以及为此做出的努力

自2008年以来，至少有三分之一的大龄员工要么自己亲身经历过年龄歧视，要么亲眼见过这事发生。美国劳工统计局2014年报告显示，25岁以下的无业人员中，只有22.1%的人找工作时间超过27周，而对于55岁以上无业人员，这个比例占到了44.6%。

为了解决这种无意识的年龄歧视，有不少公司采用了类似Textio的项目——突显职位描述和招聘邮件中的偏见和歧视性语言。

甚至，Google Chrome上面也有一个新的扩展应用叫Unbias Me，当你在linkedIn、Twitter或者Github上浏览求职者的个人信息时，可以隐藏求职者的姓名和照片，类似的应用还有Blendoor。

虽然这些工具确实可以提供不少帮助，然而仍有一个层面是人工智能无法解决的：企业价值观。

在招聘之前先审视自己的企业价值观

于是我们又回到了文化这个问题。公司文化应该是根深蒂固的，它不是简单的态度或环境——它必须来自于你深思熟虑并决心信奉的价值观。

当你起草下一个招聘职位清单时，不妨问一下自己：你的企业文化定义是否清晰？还是只是一个模糊的概念？“年轻”并不能作为价值。或者寻求‘数字原生代’跟“年轻”有点接近，但是细想一下，你会发现这背后意味的价值观其实是愿意不断学习和接受尝试新事物。有的公司本意是想传达这样的理念，却采用了“数字原生代”这种简单模糊的表达，误以为能够准确传达他们真实的理念。

当然，公司招聘并不只看技术能力合不合格，还要看文化理念是不是契合。然而，需要注意的是，年龄说明不了以上两个问题中任何一个。所以，不如回归本源：胜任这份工作，求职者需要具备何种专业技能？你更倾向哪种组织价值观？在招聘广告中，先把这些关键要求说清楚，绝对要比使用一般、笼统甚至带有歧视性的描述更加简洁高效。

总之，招聘是件严肃的事情，失败的招聘会让你付出更多。美国人力资源管理协会的报告指出，人事变动的成本大概是被替换员工基础工资的1~3倍。听着渗人对不对？然而，少用“数字原生代”这类不恰当的描述无疑可以帮你减少人事变动成本。

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这是一个充满激情和梦想的年代，互联网的兴起和发展，成就了一大批“仁人志士”，BAT，马云，李彦宏，马化腾，刘强东、、、、、

作为一个90后创业者的我，励志扎根互联网行业，因为这个行业充满新鲜、激情、分享、理想、快乐。

摸爬滚打，摸索了一些在创业中必须注意的几件事和大家分享，希望对大家有帮助。

第一、狼群战术。

独木难成舟，一群狼可以干掉比自己很强大的对手，独狼连自己都养不活；一群狮子可以称霸草原，没有任何对手，而一只落单的狮子在一群野狗面前只能是盘中餐。

所以，创业过程中一定要打造出自己的狼群团队，各有分工，互补互助，这是创业从始至终的基石和保障。

第二、只有改变自己才能改变世界

士别三日当刮目相待，

只有懂得改变的人才能赢得成功。

只有改变才能重生！

马云不在十几年前辞掉稳定的老师职业，也没有现在的阿里巴巴帝业。

我们自身的缺点越多，说明我们改变后的优点越多，今天的缺点正是我们的优点。只有把现在的自己改变的面目全非才能让明天的自己认不得自己。问渠哪得清如许，为有源头活水来。死水是很可怕的，就像闻一多写的《死水》一样，有些人活着却死了。只有接触新鲜事物，不断尝试不断改变才能越来越完美，没有最好只有更好。qq、微信更新了数不清的功能和版本才成就了它们现在的地位，用互联网术语就叫快速迭代。

创业的人，从一个小学生做起，不断学习，一天都不能停止学习，只有学习和不断改变才能离追赶成功。一个日积月累的小学生总有一天会超过一个停止学习的清华生。

第三、用鹰眼看创业。

1.看清事物的本质，在繁杂的事物中找到自己的目标，然后盯着一个猎物不放。

2.高瞻远瞩，不可急功近利，注重长期利益。创业就像开垦自己的一块地，耕地，种苗，施肥，雨水，阳光，浇水，日复一日年复一年，再小的树苗也可以长出参天大树，千木成林，一孝倾城！

第四、成功的路上并不拥挤，因为坚持的人不多。

两年的军旅生活给我很大启迪，我把创业比作跑五公里。刚开始比赛时，我不急不慌，我看着其他战友嗷嗷叫往前冲，我却按照自己的节奏热身；跑了一半的时候，那些嗷嗷叫的战友没劲了，我热身也热好了，慢慢开始提速直到匀速，我开始超过他们；剩下最后三分之一的时候，我看见前面剩不了10个人了，我开始加速超过了一个人，好难受，但是现在唯一能激励我的就是“坚持”这两个字，因为我期待比赛过后的鲜花和掌声，我要坚持我要忍，我继续加速，我又超过一个人，如此，很快超过剩最后一个人了，我不断激励自己坚持，我不断想象成功后的鲜花和掌声，我豁出去了使尽全力，在最后一百米和对手一决胜负，在离终点快两米的时候我超过对手第一个达到终点，成为了第一名！

创业更要懂得坚持，不要随便动摇信念和目标。就像马云说的，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大多数人死在明天晚上看不到后天的太阳！

以上四点是我在创业过程中的经验之谈，希望对大家有帮助。当然快乐和分享也很重要，创业本来就是充满激情和希望，为什么不快乐呢？我们创业就是想改变自己改变现状，实现自己的人生价值，就是为了追寻人世间的真善美，我的价值就是给别人带来多价值。

创业路漫漫，勿忘初心！

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大佬说的，不一定全对

软件免费，通过增值业务收费，在过去十几年的互联网发展中一直是这样的。几年前，奇虎360董事长周鸿?也提出了“硬件免费，服务收费”的观点，对当时的智能硬件行业一度引起很大反响。

不过，在最近极客公园举办的大会上，周鸿?表示，“硬件赚钱其实是非常合理的”。

他解释说，免费杀毒当年做的很爽，因为用户在网上就可以下载，渠道是畅通的。用户获取的成本近乎为零，当然无往而不利。如果硬件免费，卖得越多亏的越多，这个在商业逻辑上是不成立的。

此次，周鸿?强调，如果能够做出很好的硬件，每卖一台硬件有合理的溢价，就能通过溢价支撑团队持续打磨产品，提升技术。如果最后我们都讲纯?潘烤?茫?蠹叶疾蛔???芏喙?竟拇涤布?夥眩?缓蠹费股舷掠危?蠹叶疾荒芙?⒁桓隽夹缘纳桃的Ｊ剑?趺赐度胄碌亩?魅ゼ绦?瞿愕氖虑槟兀?nbsp;他难得地“语重心长”：

当很多做互联网的人妄图用互联网的规律来领导硬件的时候，会发现整个成长速度跟原本预想的不一样，用户的积累速度也不一样。做一个软件，一夜之间可以积累一百万用户，但卖一百万个小硬件出去，对于物流、仓储、供应链和营销能力的挑战都是非常不一样的。

过于追求完美贻误时机

在同一时间反思的还有锤子科技CEO罗永浩，人称老罗，过去四年的创业，在他看来，人老了很多，也过劳胖，兄弟跟着他也没有挣着钱……

对于过去的几个产品，他有自己的反思：

T1开发上做了一些比较激进的事情，T1的白色款真的不应该做。虽然铁杆支持者们都特别喜欢白色，白色停了以后淘宝上还有炒的很贵的“珍藏版”。因为白色的前面玻璃和玻璃的中框后面板玻璃等5个点是完全连着的，从工业生产的角度来讲，5个“白”连着是不具有量产性的。当初也有很多人警告过我，但由于我“初生犊子不怕虎”所以就做了，结果导致一直是亏钱。

在做坚果手机时，千元机差不多都是六个月一更新，我比竞争对手晚了半年。

在那个时期我们还没有指纹，虽然有一些客观原因，我们在研发上过分的追求细节完美了，种种原因导致产品上市时间比较晚，这带来的问题是它只卖了大概两个多月就卖不动了，因为后面竞争对手的机器都上指纹了，坚果的销售记录马上就下来了。

T2对于一个创业公司来说是一个过于激进的选择。因为它面临工程上的难题非常多，大企业做这个事情会有一个预研的部门来做。等到量产的时候，如果技术攻关全部解决了就量产，如果没有解决，就到下一个阶段开发使用。但我们公司只有一支团队，归根结底还是对于产品过于有追求，判断上不够理智、不够有经验、不够成熟。

那个时候，到了10月份，所有的千元机都有指纹了。我们12月20号开的发布会，当时是唯一一个没有指纹的旗舰机。其实指纹这件事对于用户体验来说，也就是这么回事，并没有那么严重的影响，但这个东西一旦别人有了，你没有，就是不行的。

所以从这个意义上来说，我们由于经验不足，误判了形势，使得旗舰机上市时间点比较晚，又没有指纹，商业上不会获得很大成功就是必然的，这是由于我们糟糕的决策导致的。

火了，更要有后劲

脸萌创始人郭列作为90后创业者，其脸萌应用一度刷屏。最近他在接受腾讯科技采访时反思过去两年的创业：

在脸萌刷屏，一度冲到App Store 排行榜第一名后，这和他刚刚离开腾讯时既没资源也没有资金的时候形成了巨大的反差。“公司发展顺利、被大家关注到的时候，我们什么都想做，觉得自己什么都可以，对同伴的要求也会更高。”郭列对腾讯科技表示。

这样的后果是，郭列在团队扩充和人才筛选上开始显得过于急功近利，对团队中的老成员包容度也明显不够。当时郭列迫切地希望团队可以快速成长为一家“大公司”，却忽略了一个重要因素——一家成功的创业公司需经过多年的积累和沉淀。

在团队招聘上也显得过于理想化。因为被外界定义为“90后创业者”，郭列希望自己的团队年轻化一些，因此他开始用年龄和性格作为条件亲自筛选求职者，比如只招90后，而不是看实际工作经验，或者是和团队的匹配度。

“当外界给你打标签的时候，你就想迎合这个标签，所以往往就会犯一些理想主义的错误。”

在2014年9、10月脸萌做到海外总榜第一后，团队就不再花大力气在这款产品身上，而是寻找下一个新项目。当时团队提出很多解决方案，比如做一个有弹幕的朋友圈，但这个产品做到一半就“夭折”了。郭列说主要原因是当时太浮躁，到处出差参加活动，产品做得很烂，团队也很散漫。

确定做Faceu后，彼时充满自信的郭列认为只需最多三个月的时间就能把Faceu做出来。他当时认定既然原来的团队可以做出脸萌这么大量级的产品，那么做Faceu这样的产品应该没问题。但现实给了他重重一击，Faceu用了一年时间，这大大超出之前的预期。

这段曲折的经历也让郭列明白了两个道理，一是清楚地认识到自己团队目前的实力；二是不能太急于求成，想两三个月做出超过QQ和微信的产品是不合理的。与起初做脸萌时“一直往前冲”的状态不同，郭列现在会尽量让团队保持一定节奏感。

随着创业经历的积累，他的想法也有了转变。比如现在他并不愿意别人说自己是“90后创业者”。“创业这个事情，跟年龄没什么关系，年龄并不是一个可以拿出来（讲）的点。”郭列对腾讯科技表示，“创业者真正的成长是在创业过程中提升的。”

以上三位，在过去的创业经历中，都有过引爆业内和消费者的眼球，“一鸣惊人”的时刻，此时，仔细反思过去的种种，弥足珍贵。

是否可以假设，如果重新来过，是否在新一次的创业中，就不会犯下这些错误，是否可以做的更好？ 然而，历史无法先验，人的生活也不可能从头来过。创业亦是如此。

但是，这些反思，对于现在路上的创业者而言，如果有一些启发，自然是别样的进益。

“既然你选择了一条明日之路，你就一定不是今日最狂躁的风口。这条路需要时间，需要耐得住寂寞。”

和所有创业者共勉。

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近几年“90后创业”，一直是社会各界热议的话题，根据《2017年中国大学生创业报告》显示，近九成大学生考虑过创业，其中26%的在校大学生有较强的创业意愿，而有3.8%的学生则表示一定要创业。

显然，在如今90后的群体里，创业已经成为了主流趋势，然而另一份数据显示，90后们的创业成功率不超过5%，入局者众，但是成功者寡。通过大量的失败案例分析我们发现，在年轻创业者身上有一些导致创业失败的问题甚是相同。

创业是人生路上的一次豪赌，但是这并不代表我们就可以不做准备，只凭借满腔热情!避开这些年轻创业者们经常会烦的几大错误，说不定，就能提高创业的成功几率。

1. 资金储备不足 盲目借钱去创业

90后年纪尚轻，社会经验与财富积累都不足，而在万众创业的大环境下，很多90后们都怀抱创业梦想。有调查显示，如今90后们创业的最大动力已经并非“赚钱”二字，而是为了“自由的工作生活方式”，不用再为他人干活，又可以彰显自我价值，何乐而不为?在这样的思想引导下很容易犯的错误就是，没有强大的决心也没有原始金钱欲望的驱动，就盲目创业，甚至不惜借钱去创业。

成长于经济飞速发张时代下的90后们，金钱观念并没有那么重，在很多年轻人看来自己没钱那就借吧，借钱创业并没有什么，当初马云就是找身边各种朋友借了一万多创办的中国黄页，任正非也是靠借来的2万多开始创业的。然而他们并没有看到“借钱创业成功者”与“借钱成功失败者”的比例。

公司在初创阶段的很多问题都需要大量的资金投入，根据有关调查报告指出，资金不足依然是90后年轻创业者们最主要的障碍，也是导致创业失败的重大因素之一。在创业失败率超过90%的今天，一步不慎就很容易背下一屁股债务，甚至让全家都陷入经济困境。而很多年轻人也是因为经济重压，不堪重负铤而走险，从而毁了自己的后半生。

相比于七八十年代的创业者们面临的资金匮乏问题，现在天使投资、孵化器都很成熟了，90后创业者大可以借助这些资源去创业。

2.缺少行业知识储备 跟风创业

我们常说现在的社会很大的一个问题“易跟风”，而这个“社会自然属性问题”也投射到了年轻创业者们的身上，大多数创业90后，都缺少社会经验的积累，对市场方向也没有什么概念，这也就导致了他们的跟风创业，哪个领域红火就往哪个领域钻。

其实创业最好还是要选择自己擅长的领域，如果你对行业根本就不了解只是觉得行业前景不错就盲目跟风入局，那么你在那个行业中的竞争力可想而知，无论是京东的刘强东还是小米的雷军在创业之时在计算机专业上都已经非常的有建树。

虽然马云由一个英语老师转做互联网并获得了巨大的成功，但是对马云“不懂技术”的调侃，从阿里巴巴上位便一直没有停过，而马云的成功也不过是天时地利人和的个例。

3.创业单打独斗 缺乏交流

如何成为行业的领军者?当然是成为先行者。一个好的想法，或许能带来一场新的变革，但是有的年轻创业者们却在其中犯了一个巨大的错误，就是把创业中的idea藏着掖着，生怕自己的好想法被剽窃，因而选择自己单打独斗拒绝分享。

但这种情况大多都仅存在于电视剧商战中，其实作为年轻创业者特别是初次创业人士，最需要的就是多交流。因为你的想法其实并不一定就是“唯一”，而这个时候有相关经历的从业者的反馈则显得尤为重要，对市场的分析，对产品的建议。决策和方向上的独裁，很容易就让公司陷入困境。

成功的企业绝对不可能从一开始到现在都是一条路走到黑，绝对在创业初期经过大量的意见反馈来调整发展方向，而在这些交流过程中说不定就能遇上高人指点，而多与创业者或相关从业者们交流也是一种人脉的积累，更有可能认识潜在投资者或者客源。

4.太过自信 急于扩张

根据Startup Genome公司发布的一份数据报告显示，因扩张过快、过早而崩溃的互联网创业公司，比例高达74%。然而这样的例子比比皆是，很多公司融到钱后，感觉资金充裕，就开始急于扩张疯狂烧钱。

曾经在脸萌空降app下载冠军宝座之后，其创始人郭列便得到了巨大的关注，同时巨大的资金流开始涌入，而当时郭列在有了足够的资金后迫切地扩充团队，然而急功近利的结局往往以失败收尾，脸萌在火热了几个月之后，便如流星一般迅速跌落。

这样的例子还有很多，ofo在获得了几轮高融资之后就开始了疯狂的攻城略地，然而最后的结果是戴威并没有建立起属于自己的单车王国，只有一个接着一个ofo推出海外市场的消息在互联网上疯狂传播。

罗马不是一日建成的，一家成功的创业公司，就像如今的巨头BTA，走到今天都需经过多年的积累和沉淀，在初创阶段，创业者们更应该脚踏实地。

5.产品定位不清晰 没有明确客户

太阳底下无新事，但总有年轻的创业者们急于求“新”。希望能够创造一个完全“新”的产品投入市场，并掀起全民狂潮。

特别是第一次创业的90后们，在求新求变上可谓有着不一样的执着。在他们看来，想抓住年轻人的市场，就要抓住年轻人们求新鲜的这一点，为此，为了吸引越来越多的用户，他们便开始不断改变他们的产品概念，跟上“时代”的步伐，什么新鲜什么受欢迎就增加什么功能。

然而“新”，只有一个很宽泛的概念，在这样的理念下的产品会导致很大的问题，那就是产品定位不清晰，也因此会导致没有明确的客户群体，也就是我们常说的目标用户

在很多人看来，一个项目乃至一个公司成功的关键就是满足“大众需求”，然而事实却是，一开始就想满足全年龄大众的需求对一个初创公司来说简直就是天方夜谭。如今市面上那些成功的产品在开发之初设定的目标群体一定不会太过宽泛，而是等到成熟之后再逐渐辐射到更多的领域。

脸书在最开始瞄准的是大学生群体，包括现在市面上的众多手机，面向群体也不一样，苹果是中高端人群，而国产领军企业小米华为在早期之时候则面向的是中低端市场。就算是现在全民都在玩的抖音、微博在诞生之时也并非面向的大众群体。

创业对所有的创业者来说都是一次“未知的冒险”，然而对于90后的年轻创业者来说，很多因为“年轻”而带来的先天问题是可以依靠“过来人”的经验来规避的，90后创业的历程，在某种意义上，也是一场升级打怪的修炼，不仅要充实自己的装备，偶尔也需要看看攻略，或许就能成为笑到最后的那个人

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随着“互联网+”巨浪的袭来，无数在互联网感召下的90后，怀抱创业梦想前仆后继，然而几年过去，那些曾经风光无限高调创业的90后如今境遇如何？

郭列：脸萌创始人

2014年仿佛一夜之间，身边的人都开始换上由一款拼脸软件所和成风格的头像，而它的创始人则是郭列。这款叫做脸萌的软件，凭借简易操作+个性化定制的标签迅速走红，在2014年5月热度集中爆发，仅用了3个月的时间，就完成了全球17个国家app商店总榜冠军位置的问鼎！

郭列出生于1989年，2011年毕业于华中科技大学，后加入腾讯，2013年郭列离开腾讯开始创业，脸萌是其推出的第一款产品，因为脸萌的巨大成功，一时间郭列成为了90后群体里创业的英雄人物，备受年轻人追捧。

然而，这份胜利的果实却宛如昙花一般，迅速绽放过芳华之后便迅速枯萎。过于简单模式，让用户在新鲜感过去之后便换下了头像，脸萌也成为了停留在90后记忆里几张有印象的图片。

不过脸萌虽然就此沉寂，但是郭列并没有停止创业的步伐，2016年同样带“萌”的拍照软件“激萌”正式上线，相比三个月就问世的“脸萌”，“激萌”一年的开发，绝对算得上是诚意之作。同样，激萌一经上架就迅速空降app商城下载头把交椅，并持续霸榜。

而这一次“激萌”终于没有步“脸萌”后尘，在之后的一年半里迅速抢占市场，累积突破2.5亿下载用户，在17年年末，今日头条完成对相机拍照工具Faceu激萌的收购，交易总价约为3亿美金。郭列，这个89年出生的“天才90后创业者”，终于重新走回了巅峰。

马佳佳：情趣用品电商创始人

2013年，“马佳佳”这个名字频繁出现在各大媒体的热门盘点中。作为中国传媒大学的高材生，马佳佳毕业之后没有从事任何相关工作，而是选择在毕业当天于大学门口开了首家成人情趣用品店，这也成功将她送上了风口浪尖。

在赢得了足够的热度之后，马佳佳与2012年年底成立了北京泡否科技有限公司，正式上线情趣用品商城，实现线上线下O2O无缝对接，并获得了天使轮百万投资，成为了90后创业军团里，不得不提的传奇人物。

然而比起“创业者”马佳佳更像是一个我们现在所说的“网红”，深谙炒作之道的马佳佳在“走红”之后，并没有将尽力投入在产品和商业模式上，而是更加热衷于自我炒作，急于提高自己的个人影响力，而这也为马佳佳情趣用品事业全线崩溃埋下了前因。

因为一次《“90后”压根儿就不买房》的演讲，让马佳佳再次深陷舆论漩涡，之后便有网友相继扒出其情趣用品店营业惨淡，线下商店倒闭等众多消息，马佳佳也被冠以“创业全靠嘴”的PPT女王。

然而马佳佳并没有因为事业的失败和网友的冷嘲热讽就放弃“创业”的步伐，2015年马佳佳重磅推出女性社区app“High”，虽然深谙炒作之道，但是任旧阻挡不了其事业的全面下滑，high在不久之后也以下线收场，但马佳佳并没有将这几次的失败归类为自己创业失败，如今摇身一变成为了“少女实验室”品牌创始人，虽然名头响亮，但是实质上却与我们所知的微商模式并无两样。

虽然身上带有鲜明的“90后”标签，但是一味只知道自我营销和炒作，无论创业多少次，相信结果都不会尽如人意。

温城辉：礼物说创始人

3个月用户破百万，8个月公司融资超过3000万美元，估值破2亿美元，创办第一年交易额突破10亿人民币。而创造这样一个有一个惊人的数字的app就是礼物说，它的创始人则是93年出生的温城辉。

礼物说依托移动电商红利横空出世，因为它的迅巨大成功，温城辉也理所当然的被众人捧为“90后马云”，不过好景不长，礼物说再次成为公众的焦点，却是因为温城辉的一封裁员公开信。

因为获取流量成本变高，以及淘宝等巨头企业对电商市场的垄断，让礼物说的生存空间不断被挤压。就在外界一片唱衰，等待温城辉如同其他“90后”创业人一样被吞没在创业浪潮中时，礼物说却上演了一次绝地求生的大反攻。

2018年2月，礼物说开始转向小程序，把定位放在“礼物红包”，可以让用户像发红包一样发礼物，从而引发裂变。显然这是一次成功的尝试，仅两个月，礼物说小程序就已经有了3000名高端用户和50多万大众用户，高端用户客单价高达350元。

4月19日，礼物说宣布完成1亿元人民币C1轮融资。官方也表示之后会加注在小程序上的开发，全力投入微信小程序社交电商，从线上打通线下共同发力。

依托小程序红利，礼物说打了个漂亮的翻身仗，温城辉是一个有野心的年轻人，这从他休学创建礼物说就可窥一斑，但礼物说到底能否笑到最后我们认为可知，也拭目以待。

陈安妮：快看漫画创始人

相比于其他“90后创业者”，抄袭的原罪，让陈安妮被钉在了耻辱柱上，也正是因为此签，让快看漫画从被创造到今天任然没有摆脱抄袭的标签。尽管如此，快看漫画近年来发展仍旧可观，据报道快看漫画在00后市场里拥有绝对的优势，在阅读漫画平台软件中排名第一，坐拥近1.3亿的用户群体，日活更是高达4000万。

陈安妮出生于1992年。2014年12月，陈安妮发布漫画作品《对不起，我只过1%的生活》，讲述自己坚持梦想，成为漫画师，并决定创立快看漫画的心路历程。这幅漫画在微博收获45万次转发，阅读超过1亿次。同时也给“快看漫画”带来了超过30万的下载量。

然而流量的迅速涌入，app随之被爆出侵权、抄袭大量画手的作品的情况，更有对一个漫画抄梗被发现后，二次抄袭的现象，一时间引发众怒，原漫画创作者更直接在微博进行炮轰，而陈安妮也因此被打上了“梦想婊”的标签。

虽然微博上声讨一波接一波，但是快看漫画却在一众唾沫横飞中越挫越勇，身为微博百万粉丝红人，陈安妮深谙营销之道，以微博营销为基础，加上综艺、直播、社区的广告植入，以在大手笔的宣传推广来快速获取流量。在其他漫画平台积攒原创力量时，快看漫画就凭借流量坐上了行业第一的位置。

尹桑：一起唱创始人

在我们被唱吧从线上到线下包围的时候，可能不知道，曾经有一个名为“一起唱”的app，想试图与唱吧一争雌雄。一起唱成立于2012年，当年年仅20岁的创始人尹桑，想把美国的Patry文化带到中国，从线上到线下改造中国单一唱歌功能的KTV包厢。

在一起唱里，你可以通过地址搜索KTV，进行比价、预定、点歌等一体化功能，当时一起唱已经对接了超过100加线下KTV，然而野心勃勃的尹桑却没能成功。

2016年2月3日，尹桑突然发布一封内部信，宣布公司进入停摆状态。其创始人尹桑在面向全员的内部信中宣布了“无法发出1月份工资”和“年后联系猎头帮找工作”的消息。

虽然之后有一起唱仍在运营的消息，但是随着尹桑停更在2016年2月的一条“尔曹身与名俱灭，不废江河万古流。”的微博，尹桑和一起唱最终一起消失在了大众的视野当中。

90后作为新时代下个性鲜明的一代，仿佛天生就带着傲气，仗着年轻就是资本，横冲直撞，然而当光环退去，走进尔虞我诈的商场，正真能笑到最后的又有几人

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       因为狂爱自拍，南师大女生黄凝进入网店模特圈，利用业余时间拍照，不仅有好几千粉丝，每月还有1万元左右的收入;起初对广播剧感兴趣，东大理工科博士韩林原陆续为438部广播剧配音，配卖萌青少年，也配妖怪恐怖剧，吸粉无数。而网络世界的“知乎大神”竟然就藏在南航，毛星云不仅编程超厉害，还要回答粉丝提出的每一个问题。在粉丝眼中，他们都是“网络红人”，但他们自己却觉得，我仅仅是在干自己喜欢的事情。

　　南师大女生自拍被发掘

　　当网店模特走红，月入万元挺满足

　　在5000多个粉丝眼里，@黄二疑是个讨喜的姑娘，她每发一组照片，就有人留言，“萌到爆”、“美美哒”，还有粉丝给她颁“最佳笑容奖”。微博上的“红人”实际上是南京师范大学播音主持专业大三学生，真名叫黄凝，“凝字拆开就变成‘二疑’，微信和微博都用了这个名字。”

　　黄凝最开始出名，是因为南师大南国剧社排演的一部舞台剧《洛丽塔》，她在剧中饰演“洛丽塔”。但要说真正开始走红，可能还要从她成为淘宝平面模特算起。成为“麻豆”，完全就是一个巧合!黄凝说，去年某天晚上，她和朋友在学则路地铁站疯狂自拍，结果被一个路过的网店店主看到了，自此，她就算进入这个圈子了。“现在合作的有4家店，其中一家店一个月要拍4次，周末基本就没了。”

　　很多人羡慕网店模特，可以穿最新款的衣服，拍美美的照片，还能跟店主买便宜的衣服。黄凝说，看起来很美的背后，其实也有很多辛酸故事。比如，店铺上新时间要提前，夏天拍冬季新款，30多摄氏度穿毛衣，冬天拍春季新款，露肩婚纱、针织衫、短裤那也得硬着头皮穿。最夸张的时候，“一天能换100多套衣服，还有一天拍了4000多张照片。”黄凝说。

　　对于“网络红人”这个称呼，黄凝用自嘲的方式回应“其实我是网黄!”因为工作认真，黄凝每月还有1万元左右的收入，有时候还是挺满足的。“爸妈虽不指望我以此赚钱，但只要不影响学习，他们还是支持的。”黄凝告诉记者，自己目前也有男朋友，他同样支持自己做这份兼职。

　　东大博士配音走红

　　录了438部广播剧，可配妖怪可卖萌

　　拥有上万名的粉丝，配过438部广播剧，@叶晓微熙在“网配圈”小有名气，还有粉丝写给他的“告白”，说最喜欢听他的配音、叫他男神，说在广播剧里那种清冷、悲伤、无奈、泫然欲泣的声音真的“虐到”了自己。

　　昨天，记者联系到了@叶晓微熙，东南大学博士一年级学生韩林原，他说，起初做广播剧是因为有兴趣，没想到一做就停不下来，更没想到会有这么多粉丝。

　　在配过舞台剧的音之后，众多配音邀约接踵而至，大部分都是广播剧的配音，为网络小说配音。

　　《凤凰图腾》可以算是韩林原的代表作，这部由小说改编的广播剧让他吸粉无数。此后，韩林原每周都会接到朋友的邀请，“最多的时候每周能收到二三十个剧本，我不太会拒绝别人，所有都无偿接了下来。”韩林原说，自己一般都在宿舍里录音，趁着舍友出去打篮球时，安静地坐在电脑前录音。

　　“更多时候，配音是一件挺好玩的事情，各种妖怪我都配过音，什么猪妖、猫妖、松鼠精各种小动物，还有的时候配音需要演技，喜欢听大家说我让大家入戏了。”韩林原说。

　　网络世界里，韩林原是“另类红人”，生活中，他则是一枚“学霸”，专业是生物药用材料。韩林原成功申请到东南大学的硕博连读，去年的成绩总排名还是年级第七。在他看来，学习和配音两种生活都是他的个人爱好。尤其是粉丝的鼓励，那是他配音最大的动力。

　　南航藏着“知乎大神”

　　给粉丝答疑，图文并茂力求完美

　　在网络问答社区“知乎”上，南京航空航天大学研究生毛星云的简介是：90后，硕士在读，微软VC++领域最具价值专家，2013年度中国十大杰出IT博客作者，写博客“C++游戏编程”，出版过两本书：《Win-dows游戏编程之从零开始》、《OpenCV3编程入门》。

　　如果说网红分为很多种，毛星云就属于“技术类网红”。“我最早是在博客上开文，以‘浅墨’这个ID活跃在中国最大的IT社区CS-DN多年，帮助了大量对IT技术有困惑的人们。”

　　这几年，写博客的习惯从未间断，毛星云又找到了新的活跃地点“知乎”，会在知乎上为别人解答编程问题。

　　“比如如何将Windows从机械硬盘“无缝”转到固态硬盘?我就告诉他们无缝迁移的具体流程，奉上图文并茂的逐步过程，希望能够帮到大家。”毛星云说，知乎像一个新的世界，他在里面玩得很高兴，也遇见了更多的“技术大牛”，因此他更觉得每一次回答都要近乎完美才行。

　　毛星云告诉记者，自己从小喜欢玩游戏，玩着玩着就想知道是怎么做出来的，大学里开始自己尝试做游戏、写程序，后来就一发不可收拾了，通过网络这个载体，他跟越来越多的技术人员交流，慢慢有了名气。

　　今年研三的毛星云，毕业之后要去腾讯工作，岗位是游戏软件客户端开发的工程师，他说自己未来还会一如既往在博客上发表技术文章，在知乎上为大家解答问题，把这条编程之路走到底。

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    “孩子们参加课外培训，不仅仅是要提高成绩，更主要的是要树立自信心。要找准孩子们的问题，改正不良学习习惯。另外，还要帮助孩子跟家长重塑亲子关系，良好的家庭氛围有助于帮助孩子成长。”坐在办公室里，亢勇侃侃而谈。

　　从大二的时候开办“几力大学生家教社”，到如今建成占地1200平方米、拥有教职工60多人、学生200多人的培训机构，亢勇走了许多年轻人想走却不敢走的创业路。

　　亢勇是85后，出生在包头市东河区耐火厂宿舍的一个普通工人家庭，初中时期父母就双双下岗，家庭生活情况十分窘迫。都说“穷人的孩子早当家”，亢勇从小就渴望通过勤奋与刻苦改变家庭现状。一踏入大学校门，亢勇就想着怎样能够通过勤工助学来负担求学费用、补贴家用。

　　“那个时候最喜欢看的电视节目就是《赢在中国》，选手们的激情创业故事、评委们的励志点评深深打动了我，我就想为什么我就不能创业呢？”大二的时候，亢勇把创业的想法付诸行动，开办“几力大学生家教社”。“尽管这次创业没有持续多久，但是确实给我未来的创业道路积累了许多宝贵经验。”亢勇说。

　　2008年，就读大三的亢勇以优异的成绩获得赴日公派交换留学资格，在日本关西国际大学学习管理学。在日留学期间，亢勇如饥似渴地汲取前沿管理知识，并在当地日企实习，主动学习先进管理经验。“留学的经历拓宽了我的视野，自主创业的信念更加坚定了。”2009年，亢勇留日归国，获得内蒙古大学与日本关西国际大学的双学位。回国之后亢勇也一直坚守着自己的创业梦想，毅然放弃了许多待遇优厚的工作机会，开始筹划教育行业创业项目。

　　然而，创业说起来容易做起来难。“2009年9月，在不到50平米的出租屋内我们组建了创业团队，共同搭建了培训机构的雏形，但是由于资金和经验的不足，根本就招不到几个学生，创业之路碰到了第一道坎。”亢勇介绍，当时有合伙人对创业项目逐渐失去了信心，要求退股。“没办法，人家要退股你也不好强留。但是当时确实没有钱，就给要退股的合伙人打了欠条。”

　　皇天不负有心人。经过两年的创业初期准备，亢勇带领下的培训机构不断改进教育理念，并积极建立团队，终于形成了5人核心教学团队。培训学校校区扩大到面积150平米，初具规模，且拥有了基本的教学设备设施，课程体系日趋完善。“本来是前景一片广阔，可谁知又碰到了‘叛徒’。”亢勇记得，当时自己参加一项活动，出差了一段时间。“回来发现，培训机构里的管理人员跑走另立门户了，好不容易培养的老师和学生也被全部挖走了。”沮丧的亢勇并没有倒下，“摔倒了可以站起来，站起来会更强大。”

　　2014年1月，亢勇主动与新东方教育科技集团建立教育合作关系，并开设“新东方在线包头学习中心”。自此，亢勇的培训机构进入快速成长期。2015年，在包头市东河区建成了占地1200平米的现代化、专业化的新校区，下设市场部、教研部、咨询部、学管部、客服部等教学及管理机构，形成了以中、高考为核心的全方位的提分课程体系。

　　尽管如此，亢勇并不敢懈怠。“我的培训事业其实也才算是刚起步，像我们民营企业用人难、留人难的情况一直存在，管理模式、管理水平也遇到瓶颈，还有资金问题，毕竟是白手起家，只能靠原始积累。”不过对于未来，亢勇还是充满信心，“路可能还会很难走，但是看到孩子们一双双渴望知识的眼睛，承载着家长们厚重的期许，我总觉得我有责任把我的事业继续做下去、做大做强。”亢勇说。

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        毕业即失业，仿佛是每一个大学生毕业时都要面临的压力。在每年几百万毕业生中有这样一群人，他们不畏艰难，勤奋刻苦；他们有梦想、勇于追求；他们用自己的智慧、双手打拼属于自己的天空；他们用自己的青春书写着灿烂的人生。他们就是大学生创业者。他们离我们并不远，就在我们身边。

　　一个90后创业者分享自己三次创业的经历，他叫陈哲，2012级汉语专业的学生。

　　陈哲，是一名90后，和大多数中国的年轻人一样，从小接收着新中国改革开放的带来的巨大红利。使得有机会在小的时候可以接触到计算机及互联网，了解到从信息产业中崛起的一代企业家，这些人影响着他，并在那时心中埋下了创业的种子。曾经的他给互联网杂志投过稿、开发过程序，现在的他在前两次创业经历的基础上不断创新，坚持自我，尝到了创业为他带来的宝贵财富。

　　以下是90后创业者陈哲自述的创业经历：

　　第一次创业：

　　2011年初，读高一的我开始了休学创业，和朋友一起开始了北漂生活。团购市场刚刚兴起，资本市场大量投资公司开始涌入这个市场，我们也认定这个市场存在着巨大机会，凭着激情和热度就开始踏上了第一次创业。

　　做了和团购相关的电商平台团送网，由于竞争对手的大量出现，业务规模出现了严重降低。业务也从给团购网站提供商品的电商平台，变成了一个专门给企业供应商品的团购平台（现在看就是个伪命题），在微博了发了无数私信后，我们在北京见过了天使投资人薛蛮子，去过了李开复老师成立的创新工场，商业计划书的PPT几乎投过了北京各大风险投资公司的邮箱。

　　风光的一面就是《创业邦》杂志有一期在一个角落里提到过我们的项目，再有就是接受过《电脑报》对我个人的一次专访，也就这些算是小小的成功吧，虽然那时我已经知道那个项目离结束已经不远了。

　　创业的同时也要兼顾生活，和大多数初次创业的企业一样，我们一路搬家从刚开始团队住着5000租金一个月东城区，辗转到离机场不远的顺义，最后搬到了通州还住过了几天地下室，也算是为了创业这个梦想辗转奔波吧！像所有北漂青年一样，我们承受着梦想的重量。

　　这次创业让我从理论的世界走向了现实，以前看CCTV出品的《赢在中国》，总是觉得创业是件很轻松的事情，而风投公司的投资经理都是行业中的精英，就想靠简单的几页商业计划书就打动投资人其实没那么容易。

　　同时还验证了一个叫做六度空间的理论，多年前在网上听过俞敏洪的演讲中提到：“当你想认识一个陌生人时，你和任何一个人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个中间人你就能够认识任何一个陌生人。”

　　曾经出现在CCTV《赢在中国》上的某位知名企业家，在后来在北京真就见到了。再后来认识了很多人，有创业者有投资人，还有各行各业的一些精英，在和他们交流中你会发现，他们说的问题普遍具有前瞻性，提前看到了项目问题的存在，多与行业顶尖的人接触，接受他们的质疑，对企业的成长一定是飞快的，当然也不要盲目的相信权威，多一些自己的思考。

　　接下来你是不是也想试试，下一个你想见谁？习大大、还是奥巴马？

　　第二次创业：

　　之后回到家乡辽宁抚顺，休整了几个月，自己又做了一个平板电脑的测评网站。当时一直在给《电脑报》写稿子（连续写了半年关于软件方面的小豆腐块），那段时间国产平板大量出现，价格也越来越低，电脑报在新的一年把平板电脑和手机页面合并变成了一个专版。

　　我觉得是机会来了，就做一个专门报道平板电脑方面的网站《平板电脑一族》，经过一段时间的推广，包括和电脑报方面的合作（在电脑报论坛当过很长时间的版主），在资金财力人员都很有限的情况下，联合商家做了一些关于线上线下的活动。

　　直到上了大学，由于时间和地域的限制平板电脑网站慢慢的开始荒废了起来。做平板电脑这类IT电子的测评网站平台，包括其他数码产品网站几乎没有在北方成功的先例，尤其对消费类数码产品这块，很难第一时间拿到新产，慢慢的网站停止了更新，这算是第二次创业失败吧。

　　这次创业离我要的目标离得实在差了一些。但是我知道兴趣是人类最好的老师，跟着自己的心走，就算没有做成功至少也不会很痛苦，心态上就比较平和。

　　我喜欢互联网和消费数码，做的项目都会与它们相关，在不赚钱和没人理解的时刻，至少不会很痛苦，因为我热爱这份事业。在兴趣中不寻求任何回报，在孤独时享受自我沉淀的过程，过一段时间之后你会有很多收获。其实不光是创业，做任何事都是这个道理。

　　第三次创业：

　　在大二的上半年有了第三次创业的经历，这次创业较上次的单打独斗，正规了许多，自己变成公司的法人代表，就是2013年8月成立的阜新圣岳科技有限公司。公司所在地辽宁阜新是新中国的煤都，一个资源转型城市，互联网创业环境都比南方差很多，也许对我来说这是不是代表更多的机会？

　　这次的创业项目是做地方门户类网站，这个想法由来已久，在阜新190万人口的城市，为什么就没有没一个做起来的本地互联网公司，为什么我不去试一试。

　　我开始尝试做第一阜新网，由于起步资金有限了，我选择在某一细分领域发力，提高影响力。

　　网站和论坛先是不痛不痒运营了一段时间，有一天我关注到阜新公交线路在网络的导航是错的，于是便开始和同事一起研究解决这个问题。并且在和同事人工收集了二周左右，完成了第一版的阜新公交线路大全，并纳入到了微信公众账号的系统中来。很多机会和想法都是通过对生活细节的观察得来的。

　　在漫长的公司运营，上班下班，联合商家做活动，为自己的创业梦奔波着，现在公司做了一年多了，也遇到了一些发展运营上的瓶颈。

　　但是我一直在挑战自己，一路创业一路坚持，因为我知道创业就是种态度和精神，就是让人生变到更加与众不同和挑战的自我……哪怕是失败与痛苦，那何尝不是另一种享受呢。

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