根据内部信显示，自2020年4月1日起，中国所有符合要求的员工将得到平均增幅为5%的工资提升，高管人员加薪则会从2020年10月1日起正式实施；一线员工还将额外获得夏季激励以作表彰，并于今年4月至9月平均加薪5%，即共可获得10%的加薪。

3月26日，百威亚太发布公告，于2020年3月25日，该公司根据公司的酌情长期激励计划的条款向公司一名合资格董事、若干名高级管理人员及合资格雇员授出合共4972.07万份购股权，并根据公司的酌情受限制股份单位计划向彼等授出合共1608.01万个受限制股份单位。其中杨克一人独得1420万的期权和714万的限制性股票。

传此举引发员工不满。据微酒报道，疑似百威亚太公司部分员工在“联名信”中要求公司“解除杨克亚太区总裁及CEO职务，取消授予杨克的1420万的期权和714万的限制性股票，并披露其他收到上述期权和限制性股票的人员以及授予的数量。”

联名信”发起人认为，杨克得到远远超过贡献，尤其在当前的业绩以及疫情期间公司员工大力付出之下，这样的分配方案被员工认为不公平，并且是管理层在最大化个人利益。

而对于消息真假，业内人士说法不一，有说没听过，有说不评价。

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