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OYO发布内部信宣布CFO李维离职

蜗牛派 — Tue, 07 Jul 2020 08:51:04 +0000

蜗牛派消息，7月6日OYO发布内部信宣布，CFO李维离职。李维向蜗牛派确认了这一消息。

李维此前在神舟租车担任COO兼CFO四年时间，以融资能力在业内闻名，更早之前在恒信金融租赁任职CFO近4年。据蜗牛派了解，李维在OYO任职期间曾主导了去年3月OYO对住宿品牌“千屿”的全资收购，并在去年5月OYO成都发布会上出面，宣布了OYO的保底经营模式2.0。

7月7日中午，OYO方面也向蜗牛派确认了这一消息：“我们确认CFO李维先生决定离开OYO中国。李维先生期待OYO以外的职业发展机会并接受更新的挑战。作为真正的合作伙伴，我们尊重李维先生的决定并给予他全力支持……并真诚的感谢他为OYO中国的建立和发展所作出的巨大贡献。”

据OYO内部人士称，李维从今年4月起就较少在公司现身。今年起，媒体报道的OYO高管离职消息不断。今年2月，OYO中国区COO施振康离职。今年4月，OYO内部信宣布，CHO（首席人力资源官）凌震文“出于家庭原因，决定离开OYO中国团队”。

据蜗牛派了解，目前OYO中国的早期本土高管团队，还有CRO（首席收益官）朱磊，CSO（首席供给官）王平，以及CTO（首席技术官）邹嘉。

从今年一季度开始，OYO进行大规模裁员。据蜗牛派此前报道，去年11月2日，OYO中国的员工有9828人，而至2020年3月，员工剩下2700多人。

OYO2019年财报显示，其2019年度亏损持续扩大，高达3.35亿美元，其中OYO中国区亏损1.97亿美元，占全球亏损的64%；而在营收上，中国区2019年营收为3.07亿美元，占全球市场的32%。

2020年3月，OYO确认完成F轮融资8.07亿美元，其中3亿美元来自OYO创始人李泰熙，另外5.07亿美元来自软银。

今年4月，OYO创始人兼CEO李泰熙（Ritesh Agarwal）表示，疫情已经导致OYO营收和入住率下降50%至60%，给公司的资产负债表带来“严重的压力”。OYO正式开始安排“美国和其他国家的一定数量的员工”进行休假和临时休假，以应对疫情冲击。

OYO首席运营官Abhinav Sinha在内部邮件中向美国员工表示，“预计OYO的全球业务到2020年下半年才能恢复”。

据媒体报道，今年4月下旬，OYO已将其印度所有员工薪水削减25%。

今年5月，环球旅讯报道，有传言称OYO酒店已任命中国区CEO。是一位“一位印度人”，曾“在麦肯锡工作过”。Linkedin信息显示，印度跨国制药公司瑞迪博士的负责人Gautam Swaroop，其工作经历一览已写明，从今年5月起，为OYO中国CEO。该消息未获OYO中国方面证实。

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软银2019财年亏损或创公司记录，愿景基金亏167亿美元

蜗牛派 — Fri, 15 May 2020 06:19:06 +0000

据外媒报道，软银集团将于下周一发布2019财年年报。因为软银投资的WeWork、Uber和OYO等公司市值和估值的大幅缩水，软银2019财年的业绩将会大幅转亏。

大约在去年5月的同一时间，软银发布了创公司记录的营业利润数据，这主要归功于该公司对诸如WeWork、Uber和OYO等公司的巨额投资。“我们的时代终于到来了，”软银创始人、首席执行官孙正义在2019年5月的财报电话会议中向记者和分析师表示。

但是在随后的一年，情况发生反转！软银将创出公司成立以来最糟糕的年度业绩：继Uber去年5月上市后的表现令人失望之后，WeWork又演砸了首次公开募股，迫使软银出手向其提供纾困资金。如今，随着新冠肺炎大流行耗尽了烧钱的初创公司的可用资本，孙正义主要侧重于共享经济的投资组合表现的越来越不稳定。

市场当前预计，在截至3月31日的2019财年，软银营业亏损将达到1.35万亿日元（约合125亿美元）。作为公司2018财年利润的主要贡献者，软银愿景基金2019财年的净亏损将达到创纪录的1.8万亿日元（约合167亿美元）。软银在上月发布的初步财报中曾表示，公司2019年净亏损将达到9000亿日元（约合83亿美元）。

这些引人注目的问题已打乱了孙正义每隔几年筹集数额庞大的科技基金的计划。孙正义在去年7月曾表示，他即将新成立一只规模达到1080亿美元的新愿景基金，软银将认筹380亿美元。但WeWork的惨败吓坏了沙特阿拉伯的公共投资基金和阿布扎比的穆巴达拉投资公司，他们均是愿景基金一期的主要参与者。今年2月，孙正义承认软银将暂时不得不使用自己的资本来运作新愿景基金。

软银还预计自有投资将录得1万亿日元（约合93亿美元）的亏损，其中包括对WeWork和今年3月申请破产的卫星运营商OneWeb的投资。包括投资和贷款承诺，与WeWork有关的非运营亏损将达到7000亿日元（约合65亿美元）。

去年，在WeWork的上市努力失败后，软银介入组织了规模达95亿美元的纾困计划，并让自己的首席运营官马塞洛·克劳尔（Marcelo Claure）负责扭转业务。孙正义表示，让WeWork盈利只是关闭不盈利的业务，停止扩张，并允许现有的办公场所被填满。但是由于新冠肺炎疫情的爆发，WeWork的业务能否实现复苏如今变得模棱两可。

在各国政府强制实施隔离，迫使全球非必要员工在家工作后，WeWork现在为一些租户提供折扣，以最大限度地减少取消订单。知情人士透露，这家总部位于纽约的公司还没有支付部分地区4月份的租金，正在就租金减免、收入分享协议和其他租赁协议修订事宜与房东接洽，以求削减债务。

在今年2月中旬举行的财报发布会上，孙正义曾表示软银的命运在WeWork崩溃后正在好转。他强调了Uber股价的大幅上涨，并解释说软银可能会从因此而受益。但情况随后出现反转，由于大流行导致潜在乘客停止外出，Uber被迫削减成本以遏制损失。该公司在3月份冻结了招聘，撤回了财务预测，并在4月份减记了价值约20亿美元的投资。这些投资包括Uber在滴滴出行和Grab的股份–它们也是软银投资的另外两家网约车公司。本月早些时候，Uber宣布计划裁员3700人，并永久关闭7个国家的180个司机服务中心和食品配送中心。Uber当前股价比发行价低出约27%。

孙正义此前一直表示，他认为通过应用和机器人出租车的网约车服务是一场交通革命，堪比一个世纪前用汽车取代马车的那场革命。但Uber的麻烦至少在短期内对软银的其他网约车投资组合来说是个坏兆头。这关系到软银对该行业所有头部公司180亿美元投资，包括中国的滴滴出行、东南亚的Grab和印度的Ola。

软银已向滴滴注入逾100亿美元，但在可怕的两年后，这家在中国占主导地位的网约车公司正在失去至少部分投资者对其能实现雄心勃勃目标的信心。据知情人士透露，今年1月，甚至在新冠肺炎疫情出现之前，滴滴出行股票的私下交易价格就比其峰值时期低出了40%。在中国疫情爆发期间，滴滴出行的乘客数量大幅下降，该公司也减少了对司机的补贴。

Grab首席执行官安东尼·谭(Anthony Tan)上月底警告称，新冠肺炎疫情正在给这家东南亚网约车初创企业带来重大挑战，迫使该公司在削减成本和管理资本方面做出“艰难的决定”。Grab一直试图通过提供送餐服务来弥补乘客数量的不足。软银向该公司投资了30亿美元。

印度的OYO是疫情如何影响孙正义投资组合公司的另一个主要例子。不到一年前，孙正义公开宣布OYO创始人里利德斯·阿加瓦尔（Ritesh Agarwal）是软银支持的明星企业家之一。他向OYO投入了约15亿美元，并鼓励这位年轻的创始人努力成为全球按客房数计算最大的酒店运营商。

通过保证如果酒店签约成为特许经营者将获得一定的收入，这家印度公司一直在快速扩张。如今，OYO正在全球范围内冻结运营，并解雇数千名员工，因为它正努力在新冠肺炎大流行中生存。旅行突然停止，酒店房间空无一人，导致该公司的损失不断上升。

尽管风险资本家在他们的投资中出现大幅亏损是很常见的事情，但愿景基金的失误被它所开出支票的规模放大了–不少于1亿美元。这些失误也削弱了孙正义作为科技梦想家的声誉，他在20年前向阿里巴巴投资2000万美元，现在已获得超过1300亿美元的投资回报。

让事情变得更糟的是孙正义对杠杆的热爱。不管投资是否赚钱，愿景基金的承诺资本中含有约400亿美元的优先股，每年需支付7%的利息。上一财年，愿景基金的利息支出总计约为8.6亿美元。“艰难的冬天过后，春天总会到来，”孙正义在2月份的财报发布会中说。

为挺过疫情难关印连锁酒店Oyo拟让全球数千员工休假

蜗牛派 — Thu, 09 Apr 2020 01:00:58 +0000

蜗牛派北京时间4月8日消息，知情人士称，为了挺过新冠肺炎大流行，印度经济型连锁酒店Oyo Hotels & Homes将让全球数千名员工无限期无薪休假。

Oyo在一份声明中称，公司将安排印度以外国家的员工无薪休假，但没有披露具体数量。Oyo表示，目前没有考虑裁员。知情人士称，Oyo是软银集团重金投资的创业公司之一，目前在银行的现金存款超过10亿美元，正在研究至少能够在未来36个月让公司存活下去的选项。Oyo尚未确定安排休假的员工精确数量，因为公司正在分类整理多个国家的当地劳动法。

印度明星创业公司OYO近期修改了中国业主相关规则细节

蜗牛派 — Thu, 07 Nov 2019 11:49:00 +0000

蜗牛派从知情人士处获悉，印度明星创业公司OYO近期修改了中国业主相关规则细节，做法包括：给住客的优惠券改为由业主承担，而其按惯例应由平台承担；如果发生投诉等问题会对业主罚款甚至扣保底，罚款力度加大。对于老业主，他们发一封邮件，若是24小时未回复，就会直接默认同意。这一方式导致，不少业主很可能因忽略邮件而遭遇不公平待遇。

看看这些拉轰的青少年们创业要趁早！

蜗牛派 — Sun, 06 Oct 2019 03:11:45 +0000

创业世界最受人关注的原因之一是这个领域重视才华和潜力。这意味着那些拥有好的创意和资源的人，能够做得非常出色——无论他们处在怎样的年龄段。许多年轻的科技创业者就是大学新生，许多硅谷冉冉升起的新星年龄甚至不到20岁。试想一下在没有大学文凭和校友网络的条件下获得成功有多么难吧，不尽如此，这些年轻人能够成功让创业公司赢得上千名用户，有实实在在的营收，这就更加令人钦佩了。

根据这些年轻科技创业者各自的情况和取得的成就，BusinessInsider为他们排列的名次。应该注意到的是，这里面许多人都是“泰尔奖学金”的获得者（ThielFellows），在两年时间里他们每人会赢得10万美元的奖金用在自己的创业项目上，并且有机会接受顶级的创业指导。

趴弟在他们这个年纪都在干些什么哎，真是相形见绌。

第八名：希恩·麦克厄尔拉什（SeanMcElrath），17岁

希恩是Hallway的联合创始人之一，风头机构FortifyVentures的投资项目页面中这样描述：该公司的目标用户是高中学生，提供“点对点协作，简单、社交、全球化。学生可以在Hallway上问问题，发布笔记，与朋友一起学习，共同完成课后作业。”

第七名：迪万克·辛·托默（DiwankSinghTomer）

迪万克的创业点子涵盖许多领域，他的网站可以让你对好的创业项目做选择。

第六名：威廉·里盖特（WilliamLeGate），19岁

13岁开始设计App，威廉希望用他的创业项目Synapps“改变人们发现并使用apps”的方式。这位ThielFellow在CrunchBase和Twitter上有更多信息。

第五名：安德鲁·布拉金（AndrewBrackin），19岁

之前生活在伦敦的安德鲁在获得“泰尔奖学金”之后移居到了加州。他的创业项目Spot意在解决旧金山的停车问题。

第四位：凯文·佩特夫维奇（KevinPetrovic）

凯文从普利斯顿辍学，创办了一家意在颠覆传统租车行业的公司FightCar。该公司可以让用户将自驾车停在机场，在离开城市的时候将车子租给其他人，这个想法就像是汽车业的AirBnb。FightCar目前已经几家知名投资者那里募集了610万美元的资本，其中就包括AirBnb和Reddit的创始人，此外YCombinator也在后面支持。

第三名：迪利安·阿斯帕罗夫（DelianAsparouhov）

迪利安在麻省理工读书期间创办了一项旨在帮助病人和医护工作者记住服药/喂药时间的服务Nightingale。在获得“泰尔奖学金”之后，他从MIT辍学。据他在自己的博客所说，迪利安还是波士顿风投机构RoughDraftVentures的合伙人。

第二名：睿泰什·阿伽沃（RiteshAgarwal），19岁

睿泰什在只有16岁的时候创办了两家公司，OYOInns和Oravel，目前他19岁，是这两家公司的CEO。

第一名：尼克·达洛伊西奥（NickD’Aloisio）

今年初，尼克创办的公司被雅虎以3000万美元的价格收购，一时间成为新闻媒体的头条。但之后却有报道指出，雅虎意在收购的科技并非尼克本人所发明，不过基于合同规定，他仍旧需要在雅虎工作至明年年末才行。

OYO 酒店李维：改变酒店行业游戏规则，让庞大的存量单体酒店释放价值

蜗牛派 — Thu, 29 Nov 2018 01:55:54 +0000

2018年11月27日-28日，第六届WISE大会——“WISE 2018新经济之王”如期而至。在这个不断变化、充满焦虑和不安、却又英雄辈出的时代，我们一起见证着新经济之王的诞生。我们认为主要由科技创新和资本扩张所驱动增长的经济模型可以被认为是新经济，这个领域里有许多正在高速成长的，了不起的新经济公司。从任何角度来看，他们既颠覆了行业，也推动了行业发展，更深刻地改变着我们每个人的生活。

今年WISE大会的关键词是「新经济」，在当下的中国住宿领域 OYO（鸥游）酒店是当之无愧的新经济模式践行者。

凭借模式创新，OYO 酒店大举进军中国存量单体酒店市场，帮助低线市场的小规模单体酒店提高经营效率和服务质量，让碎片化、小规模的单体酒店也能实现专业化、品牌化、标准化动作。

在此期间，「OYO 速度」一再被媒体提起。平均每 1.4 天开一座城，3 小时开一家店。进入中国市场一年，OYO 酒店进驻了全国 269 城，签约 3500 多家酒店，旗下客房数量超过 17.5 万间。

快速扩张以及由此而来的规模化效应，提高了 OYO 酒店的在上游物业、供应链端，以及中游 OTA 平台的话语权，C 端市场的品牌化程度、需求满足度随之拉高，也由此获得了资本的重视。

2018 年 9 月，OYO 酒店完成新一轮 6 亿美元的融资，由软银愿景基金领投，光速资本、红杉资本和 Greenoaks Capital. 等机构参投，这也是该领域目前单次金额最大的一笔融资。

在36氪“WISE 2018新经济之王”新风向峰会现场，OYO 酒店合伙人 & 首席财务官李维发表了演讲，以下为演讲实录：

最近两三个月大家听到很多关于 OYO 酒店的消息，但可能六个月前大家根本不知道 OYO 酒店是什么。前几天，OYO 酒店刚过了一周年的生日，今天我来给大家分享一下我们是怎样看待酒店行业的。

从整个酒店行业来看，过去 20 年的发展中，从五星级酒店，到过去十多年崛起的酒店业老大哥汉庭、如家、七天的发展，大家关注的都是 80 个房间以上的物业。全球也是一样，全球所有酒店中小于 100 个房间的物业占到 90%，但中国小于 80 个房间的物业占到 90%。

大家基本上都不知道怎样来管理小体量的单体酒店，但他们有很多真实存在的需求。OYO 酒店正是看中了这样一个巨大的市场。去年 11 月我们登陆中国市场，找到了一种方式，它能真正管理、提升这些小型单体酒店的效益，帮助客户获得更好的居住体验。

单体酒店在中国的发展到底怎么样？

我们认为，最主要的是「需求端」和「供给端」之间有一个巨大的差异。大部分单体酒店的业主，是做房地产或其他行业的，他们看重的是房地产升值，自身没有太多管理经验和物业改造经验。最终的结果，90% 以上的单体酒店入住率不到 40%，而它周边 500 米之内的汉庭、如家、七天的入住率在 80% 甚至 90%，而且后者价格还高一点。这就是我们看到的市场。

当然在这个以外，中国还有大量的人群没有住过酒店、有大量的住宿需求有待挖掘。

大家现在会提到很多新经济时代下不同的人群、场景。对于年轻人，特别是 00 后、90 后等年轻消费群体，有很多新的场景诞生。比如白领熬夜加班、赶早班机等等，如果他们周边有 150 块钱的、干净、舒服、能睡个好觉的酒店，我相信大家是愿意付费的，这就是我们看到的住宿新需求。

当然我们更看中的是下沉市场，这也是 OYO 酒店的策略「农村包围城市」，所以现在我们核心战场在二三四五线城市，去满足小镇青年的需求。

如果从模式层面讲，不同行业都有这三种模式：

线下

open market

fulfillment-led

我们觉得 OYO 是唯一一家 fulfillment-led 形态的公司。除了外观改造，我们的核心能力可以归纳为以下四点：

快速、精准获取对的物业。

知道如何有效低成本，同时将物业改造做到位。

帮助其提高运营管理能力。

把入住率从 30% 提升到 80%。

当然我们是个年轻的公司，去年这个时候，我们只在深圳有一个十平米的小办公室、十个人的团队。今年 3 月我们在深圳、东莞有两三家酒店。4 月份才开始大规模发展，搭建团队、深度运营。上个月末，我们在全国 269 个城市拥有了 3500 多家酒店、近 18 万间房间。

大家知道汉庭全国自营和加盟店一共不到 2500 家酒店，如家也不到 2500 家，从房间数量来说，我们还没有超过单体酒店，但是酒店数量已经遥遥领先。我们一个月增加 4.5 万多个房间，是全球最大的三个酒店集团加在一起的七倍。

我们非常自豪，因为 OYO 速度我们一年时间跻身中国前五大酒店集团，行业里取得类似成绩的公司都是上市公司。

能取得这样的速度，核心是人。我们处在一个好时机，能获取到有很多人才 —— 经历了专车大战、外卖大战，很多人才被培训出来但没地方去了，现在 OYO 酒店正在吸引更多类似的人才加入。我们一开始几百个人，5 月份一千多个人，今天已经是六千多人的团队了。我们跟汉庭、如家在某些方面有很大差异，关键在于人、在于管理团队。我们有很多同事来自阿里、滴滴、饿了么以及跨国企业，我相信我们一定能干出一番事业来。

OYO 速度更核心的在于为单体酒店创造价值 —— 加入 OYO 酒店三个月后，它们的入住率平均增长了 20-30%。

那么，OYO 酒店看重的「中国单体酒店存量市场」有多大呢？

从已知的市场数据，以及还未上线的房源估算，我们认为中国的存量单体酒店房间数量至少是 3000 万个房间，而现在所有经济型房间加在一起有 200 万个房间。所以这个路还很长，我们才刚刚起步。

刚刚讲了供给，我们再来说说改造。

大家如果有机会去上海、北京以外的城市，应该有很多机会看到 OYO 酒店，甚至在一个十字路口，能看到对角两个挂着大大的“OYO”的牌子。而且我们的改造，可以给酒店业主带来很大的价值。

我们改造了一座在深圳老城边上的酒店，深圳过去几年发生了很大的变化，原来这个酒店入住率很好，在我们进去之前也落到了 40% 以下。OYO 酒店团队发挥创新力，做了外墙翻新，业主帮忙搞定了城管，现在这里成了老城的一个标志，吸引到很多年轻人在这里自拍，入住率上升得也非常快。2018 年我们还会投入 2 亿元改造酒店。

我们再讲讲需求端，举一个直观的例子，2 月份加入 OYO 的一家小酒店，有 67 间客房，39% 的入住率，3 个月后入住率已经到了 55%。另一个石家庄的酒店，7 月 23 号加入，第 8 天开始，入住率开提升到了 73%，然后是 87%，不到一个月时间入驻率超过了 100%（因为有钟点房）。

上次在另外一个会上，华住在我前面演讲，他强调“华住不是一个酒店公司、是一个科技公司”。我上台说，“大家一直误认为 OYO 酒店是个科技公司，其实我们就是一个酒店公司”。

从客户体验端，OYO 酒店在 OTA 平台的顾客评分基本在 4 分以上，我们希望能超过 4.5 分。为了帮助酒店做好管理和服务，我们在 6 个城市开了「酒店管理学校」，明年 6 月份之前，我们希望至少在 30 个城市开设酒店学院，给酒店业主、服务生、前台做培训，这是我们的核心竞争力。

很多媒体关注 OYO 酒店，主要还是因为软银孙正义投了我们，9 月 26 日我们获得第一笔投资，6 亿美元，这是中国酒店业单次规模最大的一笔私募融资。我们的压力也很大，借这个机会感谢36氪、感谢大家的关注，希望未来我们可以有更多的交流。

最后简单说一说公益和就业，我们解决了 6 万个就业岗位，由于业务发展我们下沉到很多的乡镇里面、启动了公益活动。如果对公益、对下沉市场感兴趣欢迎一起合作。

我们现在只走了小小的一步，希望在不久的将来，OYO 能立足亚洲成为全球最大的酒店集团，谢谢大家！