当地时间5月28日,据《华尔街日报》报道,亚马逊将保留其在3月和4月为满足需求在美国新增的大部分职位,因为该公司认为,在疫情大流行期间在线订单的激增预示着对其产品和服务的持久需求。
亚马逊方面5月28日称,将为175000名临时雇员中的125000名提供全职工作的选择权,这表明它预计近期的业务增长将继续。这意味着其欲将临时雇员中的超过70%转为正式员工。
在疫情大流行期间,各行各业的公司已经裁掉了数百万个工作,亚马逊、沃尔玛和其他提供基本商品的公司已经成为少数几个增加工人的企业。不过,其中大多数是临时雇员。
上个月美国失业率飙升至创纪录的14.7%,失业人数创下了历史性的2050万人,单月就抵消了十年来的工作增长。
亚马逊全球运营高级副总裁戴夫·克拉克(Dave Clark)在接受采访时说:“由于我们看到需求持续存在,预计在今年余下的时间里将继续收到客户的大量需求。”
亚马逊于3月份开始大量招聘,此前人们为了防止新型冠状病毒蔓延大量订购了卫生纸、食品、家用产品和其他必需品。
杂货连锁店Kroger和Albertsons在3月份披露了计划雇用数万名工人以满足不断增长的需求的计划。这两家公司称,他们不确定会有多少员工永久留在公司。
此外,自3月中旬以来,美国最大的私营雇主沃尔玛(Walmart)新增了235000多名工人,其中大多数是临时工。该公司的一位女发言人说,沃尔玛已经将一些新雇员转为永久性职位,并希望将来能增加更多职位,不过她没有具体说明。
该发言人说:“我们很高兴能够为如此多的流离失所者提供过渡性的工作。随着美国部分地区的重新开放,我们正在看到许多人回到各自的行业,我们希望这种情况继续下去。”
随着需求激增,亚马逊在美国500多个仓库中的一些工人停止上岗。有些人表示担心在疫情大流行期间工作,而另一些人则决定使用公司制定的休假政策。
有一些仓库的工人举行罢工,抗议他们所说的不安全的工作条件。尽管亚马逊没有透露有多少员工感染了新冠病毒,但工人联盟估计有数百人,目前已经有几名工人死于新冠病毒。
戴夫·克拉克称,亚马逊更加重视被隔离的工人数量,他说,这一数字低于亚马逊仓库所在社区的平均水平。他还称,亚马逊关心工人家庭的隐私。
亚马逊方面称,与新型冠状病毒相关的费用开支约为40亿美元,包括个人防护设备、设施清洁以及员工测试新型冠状病毒的举措。戴夫·克拉克说,至少在接下来的12个月中,将继续采取安全预防措施,例如戴口罩和在员工之间设置物理屏障。他说,一些政策,例如体温检查,可能是永久性的。
零售商通常在假期购物旺季之前在仓库和商店雇用临时工人。尽管通常会给其中一些人机会,让他们在购物季结束后继续留下来工作,但对于许多人来说,留下来不是正常情况。在疫情大流行期间,对亚马逊、沃尔玛和其他零售商的需求已接近高峰假期水平。
亚马逊发言人说,要留下125000名雇员是基于仓库的长期需求。她还说,175000名临时雇员包括为第三方公司工作的送货司机,这些公司将自己决定保留多少人。
该发言人说,尽管亚马逊已经更好地控制了需求,但“我们仍然绝对需要更多的员工。”
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