职场·江湖

冷暴力,玻璃心,你在职场怎样活下去?

蜗牛派 发布于 2019-05-07

「现在的年轻人,真是一代不如一代」;「计划赶不上变化,变化赶不上老板的一句话」;「我们公司是个大家庭,大家一起努力,不要计较这么多」——如果你对这些话并不感到陌生,那么有可能职场冷暴力就在你身边。 职场冷暴力这个词并不新鲜,它是由家庭冷暴力衍生而来,形容人们在职场上遭受的精神挤压...

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职场应届生面试的三个忠告

蜗牛派 发布于 2019-02-02

职场应届生面试的三个忠告: 你是找工作不是发传单 现在很多学弟学妹在找工作时,总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱,而且大多还是石沉大海。 要知道工作不是恋爱,倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作,或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位;如果是想找到好的工...

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一份尘封已久的职场心得:关于职场中的那些……

蜗牛派 发布于 2018-12-25

推荐语:这是一篇近10岁的职场心得文章,今日读来,最大的感触是职场进化和人类的进化一样慢,因为今日的职场和10年以前没有什么区别,所以翻出来分享给各位职者,尤其是职场菜鸟们应该读一读。 关于求职 如果真的想要那一份工作,在面试结束后找一个机会,给面试你的人再打个电话。 我面试过许...

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如何利用社交媒体找工作?

蜗牛派 发布于 2018-12-25

社交网络是2014年运用最多的招聘方式,有1/6的求职者通过社交媒体找到了工作。腾讯科技提供了一些社交求职小贴士: 1.避免招聘方不喜欢的行为,如嗜酒、同性恋; 2.塑造职场形象,朋友推荐; 3.让社交简历拥有足够影响力,丰富的个人经历和业余活动、社交内容互动量。

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遇到这样的企业,别犹豫,赶紧扯呼!

蜗牛派 发布于 2018-12-25

从企业第一次联系你到试用期,不仅是企业考察你的过程,也是你考察企业的过程,企业是否重视人才、企业氛围是否符合你的要求,从很多细节都可以表露出来,以下整理了一些资料,遇到这样的现象你就得小心了。 1、通知你去面试,你到了却让你傻傻等待15分钟以上的。 2、有N个猎头给你打过电话,介...

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一个7年老员工的离职总结:如何打造一个最强大的“自我”

蜗牛派 发布于 2018-12-25

2014年7月27号,加了最后一次班,看着猫扑新版顺利上线,我踏上了飞往北京的飞机。猫扑新版是我能留给猫扑的最后一件作品,我7年的猫扑职业生涯就此也画上了句号。工作9年,7年最好的时光给了猫扑。我并不后悔! 离职后我去了酷我音乐,目前负责酷我K歌项目。对于我,是一个新的开始,一个...

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上班族该知道的秘密:功劳与苦劳的价值表

蜗牛派 发布于 2018-12-25

导读:这其实就是一个很多上班族始终没搞懂的秘密,就是到底资方是用什么角度在评判「功劳」这件事情。我的经验显示,加班通常不算什么了不起的技能,因为要加班的话人人都会。大部分老板看重的,往往仅是「结果」两个字。请记得这句话:「在对的时间点,很轻易做到的功劳;比累得要死,但却看不出成果...

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工作跟爱情一样,别等分手时才讲心里话

蜗牛派 发布于 2018-12-25

工作跟感情,本质上是很相似的,想要走的长久,一定要有充分的沟通。离职跟分手,多半都是从沟通不良开始的。有换过工作(男女朋友)的人都知道,老板(另一半)通常都是在你离职(提分手)的时候才愿意听你说真心话,在你下定决心离开之前,老板多半都是没空的。可尴尬的是,多数人提离职的时候大都找...

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如何控制自己的老板

蜗牛派 发布于 2018-12-25

一般人的思维往往局限在:老板控制员工。 所以,你要想做的比别人好,必须跳出一般人圈子。 step1:了解老板需求。 老板有加班狂人型、有阿谀奉承型、有三级脑残型等等。但是如果分类概括,那估计一本社会心理学就新鲜出炉了。 所以,作为一个帖子,要起到一个帖子的用处:简洁、高效、废话少...

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非金钱激励员工的108种手段

蜗牛派 发布于 2018-12-25

一、榜样激励——为员工树立一根行为标杆 在任何一个组织里,管理者都是下属的镜子。可以说,只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的,就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正,不可求直影。”要让员工充满激情地去工作,管理者就先要做出一个样子来。 1、领导是员工们的模仿对象 2、激...

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什么样的员工可以作为股东来培养?

蜗牛派 发布于 2018-12-25

上市公司员工持股 今年以来,A股上市公司中有177家公布股权激励方案,剔除13家终止的公司,在164家状态“正常”的公司中,股价(前复权)上涨的有131家,占比为79.88%。其中,东方网力、北京旅游、捷顺科技、新国都等6家公司年度涨幅已经翻倍。另外,达安基因、金亚科技、汉得信息...

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“上下班打卡”应该放在员工考核的第几位?

蜗牛派 发布于 2018-12-25

教授让学员评估3家公司前景:A.8点上班,迟到罚款;统一佩戴胸卡;每年1-4次旅游和比赛。B.9点上班,不考勤;办公室自我布置;上班时间可以理发和游泳。C.想来就来,上班可带狗和孩子,上班时间度假不扣工资。90%的学员选了A。结果:A是倒闭的金正公司,B是微软,C是谷歌。 “上下...

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高明的管理者是一只不响的闹钟

蜗牛派 发布于 2018-12-25

我以前的老板,有一套很特殊的“闹钟”管理法,它将荣耀归属员工,并给员工很大的“成就感”。有一次,老板交待我们部门做一件事,他说,等到他处理完这个月报税的事,就和我们开会。 “老板到底什么时候要看?”我们私下问部门主管。“就是处理完报税之后就会看。”部门主管只是重复老板的话,因为他...

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在 2018 年底,创业和就业形势已迎来拐点

蜗牛派 发布于 2018-11-27

最近跟各路朋友见面,都会被问到一个问题「最近行业形势如何」?当大家都这么问,是因为心里有一个共同的、相互传播的声音:行业形势不乐观了。 形势不再是一片大好,固然有很多相关因素。从招聘、创业的角度,我一般会跟大家交流这些,集中写写吧。 VC 和政策 春江水暖鸭先知,一级市场和政策走...

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设计思维:如何给你的工作难题设计解决方案?

蜗牛派 发布于 2018-11-26

01 一说到设计,可能很多人的第一反应是:工业设计、时尚设计或是产品设计之类的。 实际上,设计已经成为各个行业和领域的一种通用的解决之道。 比如你做为一个产品的销售代表,发现你们公司的这款主打产品在A地区销量特别好,一整年几乎没有淡季。但是在B地区和C地区却没有销售需求,销量可以...

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