你不得不知的9条博士求职简历制作注意事项-蜗牛派

你不得不知的9条博士求职简历制作注意事项

如今,大批博士们们面临着就业问题,而如何将自己的经历和技能通过一纸简历表达出来,也困扰着不少博士。Oystir联合创始人Zach Marks,专注于帮助博士们寻找非学术类岗位,他针对博士简历制作问题给出了9条建议。

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“博士是最不会写简历的一群人,他们的简历写的糟透了!”这或许是件好事,因为这就意味着如果我们愿意花时间好好做一份简历的话,很容易就能脱颖而出了。那么,就让我们一起看看,博士在制作简历时,如何9招制胜!

1.明确简历的重要性

除非你的专业和职位非常匹配,否则你的简历一定要特别出彩才能得到面试机会。

我们必须明确一点:你的简历是你获得面试机会的关键。一位生物技术招聘经理跟我们说:“我们很有可能因为一份更好的简历最终录取一个能力稍差的人。”一名HR平均每周大约要浏览200份简历,其中大概有50份会被二次浏览,而最终获得电话面试机会的只有15人。而我们,必须保证自己在这15人里。

2.简历不是CV

在简历中,10年的工作要写在一张纸上,所以,如果你是个五年制博士后,也只能写一张纸。

简历不是CV。简历要求我们用1到2页概括我们的工作经验、教育背景和基本技能,而CV则需要我们罗列出包括论文发表、会议pre、获得奖项等所有内容。在简历中我们只需要将与申请该职位相关的内容描述出来,这需要我们跳出学术环境去关注实际的行业需求。

3.注意ATS,使用相关的关键字

大多数企业都会使用ATS进行简历初筛,它大概会pass掉75%的简历。所以,毫无疑问,它是你的首个讨好对象!那么我们要如何感动它呢~没错,就是要靠关!键!词!

ATS会识别简历中与职位要求相关的关键词,所以,我们要注意在制作简历时,把自己具体掌握的技能准确地列出来,如“项目管理”,而不是“在某次研究工作中组织自己的伙伴巴拉巴拉。。。”

另外,需要提醒大家,要注意ATS的识别模式,尽量不要在简历中添加图片和logo。简历的字体要使用标准字体,颜色设置成黑色,大小不要小于12磅。然后,注意格式!注意格式!注意格式!重要的事情说三遍。简历一定要有明确的层次,标题要写清楚,不要有谜之空格和换行。

4.不同职位需要制作不同的简历

针对每一个岗位的简历都需要我们为其量身定制~不同岗位对技能的需求不同,当然对应的关键词也不同。因此,我们要做的第一步就是找出职位描述中所要求的关键词,并将它们包含在你的简历中。例如,你要应征一个咨询的岗位,这就要求你有领导力,项目管理技能,以及企业经验;如果申请的是科研人员或数据分析员的工作,则需要保证简历中包含了这项工作要求的具体技能。

5.结构制胜

HR会花更多时间去看高度结构化的简历,而一份没有逻辑的简历很可能被直接pass。跟踪研究发现,HR在浏览简历时,会花80%的时间在6个要点:姓名,当下和曾任工作的头衔,公司名称,在职时间段,以及教育背景,之后才是与岗位匹配的关键词。因此,我们需要把这些信息放在HR期待看到它的位置。

6.优化信息

在整理简历时,我们需要不断问自己,如果HR只看到这里就停了会怎样?这是一个很现实的问题,因为HR花在每份简历上的时间大约是5—7秒,所以我们必须把与职位最契合的内容放在最前面。一定要注意,放在前面的内容应该是这个职位最需要的,而不是你个人做出成就最大的。

7.过犹不及

作为一个博士,职业敏感使我们喜欢用更多的信息和数据。但在求职过程中并非如此。如果我们做的一些工作与这个职位没有联系,我们必须勇敢地把它舍弃掉,即使它是我们所做的最杰出的成就。虽然这很难,但,我们要对自己狠一点~所以要狠到什么程度呢,这里给大家一个参考数据,这意味着我们大概需要把自己的成果砍掉70%。不要绝望,挺住!(微笑)

8.避免错字杀

错别字,从小学起就是我们的满分杀手,到了求职阶段依旧阴魂不散。这些错字我们自己有时很难发现,所以一定要请别人帮忙检查我们的简历。尤其是制作英文简历,而英语又不是我们的母语,请专业人士检查是非常非常必要的。

一位生命科学方向的HR表示,一份准确的简历会使人觉得这个人注重细节,即使是小任务也会认真完成,而且更易于沟通。

9.最最最重要的:结果导向

HR看简历时关注的是我们做到过什么,而不是我们应该做什么。介绍自己的经历时,最忌讳去讲“这项工作主要是负责…”。Who Cares!

那么怎样做到让自己的简历显得结果导向呢,这里有一个窍门,让自己的句子以动词开头。举个栗子~嗯,假如你发了一篇nature。

浪费才华版:Nathanson, C., Jensen, R., & Bender, Y. (2002). Nature.(你咋不上天呢!)

沉闷无聊版:作为50人组成的研究小组的一员,在nature上发表了一篇文章。(孩子,你好低调= =)

惊为天人版:领导了一个多国合作项目的发展,使3个国家两个时区超过50名研究人员组成的研究小组在6个月内完成了一项发表在nature上的研究。(猴赛雷!)

好啦,九招制胜的分享大概就是这些~也祝愿各位phD都能在求职之路上披荆斩棘,找到自己理想的工作~在职场中,也请继续努力啦!

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