蜗牛派5个破冰游戏，1秒打破尴尬（新员工培训必备）
新加入一个团队对每个人都不是一件容易的事情，所以破冰作为团队建设第一步，尤其重要。
好的破冰游戏可以增进团队成员了解，而不好的破冰游戏会使场面变得十分尴尬……
1、卓越圈
为啥把卓越圈放到第一位，12年前，帮主第一次接触带拓展性质的破冰游戏就是它。
一句话说明白：每组成员依次通过等肩宽的麻绳套圈，包括拿绳子的人，所用时间最短者胜利。详细可百度。
适合人群：
各类培训学员
使用场景：
需要团队PK的场景
需注意：
尽量让各小组成员胖瘦高矮搭配合适、人数相同
观察点：
每组都会有1-2名核心人物，怎么安排衔接、出圈的方式（单脚双脚？）、出圈的走向、脱不脱鞋等等，都是游戏的关键节点，谁发现？谁来解决？
PS：游戏需持续进行，耗费时间较长、体力较多，游戏之后建议安排各组学员讨论总结。
成功的关键，去掉一切身外之物，心无杂念，豁出去了，唯一的目标：比别人更快。
插一句，这个游戏真的有世界记录，感兴趣的朋友可以去了解下。
2、找零钱
一句话说明白：男生代表5毛，女生代表1元（反着也行），主持人喊出具体钱数，金额抱团取胜。详细可百度。
适合人群：
学员之间比较陌生，最近发现相亲节目很喜欢用这个。
使用场景：
有一定场地空间的培训，或者户外，需要跑来跑去，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者备上喉糖。
需注意：
可根据男女生人数的差异，人为设置稀缺资源，造成抢抢抢的局面。
观察点：
一定会有人在前几局就出局，一直缩边边，避免不了的，重点关注在拼抢中卖力的同学，他们一定会是这整场培训最配合你的人，盯紧了。
PS：游戏的目的只是热身，找出会配合你的学员，很重要。
3、乌云乌龟乌鱼
一句话说明白：主持人讲一个故事，大家围成一个圈，抓手指或者拍手掌。详细可百度。
适合人群：有一定熟悉度的学员，可以是午休之后的开场游戏。打打更提神！
使用场景：
教室即可
需注意：
可以设置几个陷阱，一定有人提前出手
观察点：
热身而已，纯属靠反应
PS：不困就好。
4、找相同的人
一句话说明白：一张纸十几个表格，五花八门的内容，填上满足各个项目的人名，比如长发短发，会不会说英语之类的。详细可百度。
适合人群：
完全陌生的学员之间，特别适合沟通类课程场景
使用场景：
教室即可
需注意：
除了完成任务，一定记得让最快的那位同学给大家介绍每个特征的学员，让大家认识。前3名完成的学员，一定要分到不同的组里，要不分组讨论的时候会掐架。
观察点：
陌生人之间如何打交道？大多数人一定会从自己身边的人开始，跑得最快最远的，一定是最终的赢家。
PS：一般美女身边都会围着一圈男学员。
5、数字城堡
一句话说明白：按顺序翻出13或14张扑克牌，一次只能翻出一张。详细可百度。
适合人群：
年轻的学员、应届生。
使用场景：
可以奔跑的场地，有距离，有没有障碍物的那种。
需注意：
每一局扑克牌的摆放需要变化，牌的顺序每组一样。
观察点：
每组的灵魂人物，怎么找到成功的关键因素？如何分工（规则没有要求每个人都要出来翻牌）？信息传递的准确性，是一个项目管理的过程。
PS：带领小组取得胜利的人，不要犹豫了，招进来吧。
碎碎念：所有的破冰游戏都是为了培训目的服务的，游戏很多，需要根据你的目的进行选择。
游戏之前的设计、游戏中间的观察、游戏之后的总结，才是最考功力的地方。下场培训破冰，你想玩什么呢？
