求职攻略 第6页

蜗牛派 发布于 2019-02-21

一个企业是否充满生机，正常高效地经营，评价是很重要的人事管理手段。松下电器（中国）公司董事长张仲文认为，评价的核心是过程管理，不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少。年初下指标，年末核算的做法，日资企业一般不采用。 评价对象主要是决策层、管理层和执行层，对管理层的评价是其中重要...

蜗牛派 发布于 2019-02-21

文员面试技巧一：文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。 做好面试前的形象准备，要做到...

蜗牛派 发布于 2019-02-21

求职者去事业单位面试时，应注意什么呢？求职面试的注意事项有哪些呢？事业单位面试技巧有哪些呢？不用着急，请看下文为您解析。 1，进去问好以后，主动自我介绍，自我介绍很重要，先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点。 比如，我的最大优点是吃苦耐劳（举例说明，什么兼职啊，或...

蜗牛派 发布于 2019-02-21

* 对求职者来说，面试的目标是在限定时间内向主考人推销自己，令他们认為你是最适合的申请人 * 求职者亦应该透过面试去了解所应徵的公司及工作性质，看看是否配合自己的期望 主考人 查核： 透过问答，看清楚你所提供的资料及推荐书上的意见是否可信 观察： 面对面观察申请人的仪容、态度、谈...

蜗牛派 发布于 2019-02-21

进出：面试考场的门一般都是关的。考生进去前，应轻叩房门两三下，待允许后再进入。进门后须轻轻将门关上，走到考官面前，行走时，应抬头挺胸、目光保持和主考官的视线接触。到座位前应微笑问好，然后坐下。结束面试时，考生一句“谢谢各位老师”，然后慢慢退出，微笑地把门轻轻关上。 握手：要真诚地...

蜗牛派 发布于 2019-02-21

大学毕业生的求职之行早已开始。不同行业具有不同的特点，对人才的要求也不尽相同，那我们去面试的话，肯定需要注意的事情也不同。 性质：国企、事业单位　关键词：低调忠诚 ■口述：吴女士某国企人事经理 不管什么性质的企业，都希望找到合适的优秀人才。但在招聘风格上，部分国企和外企略有不同。...

蜗牛派 发布于 2019-02-21

1、你的暑期打工工作是怎样找到的 所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企...

蜗牛派 发布于 2019-02-21

如果在准备上疏忽大意，哪怕是技术精英，也有可能与心仪的企业失之交臂。在激烈的竞争中，从跳槽到拿到offer的每一步，都要步步为营、慎之又慎。记者采访了多位拥有实战经验的跳槽者，并总结了以下七点经验，希望能帮助求职者顺利通关。 经验一：捕捉信息，把握职业机会要做成功的职业人，必须保...

蜗牛派 发布于 2019-02-21

行政助理的面试技巧： 1.周延的计划。 2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。 3.检视自己的优缺点。 4.练习处理对你面试不利的事情。 ①原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解释。 ②原则2：用积极的事情抵销消极的事情，最好不要说有损自己形象的话...

蜗牛派 发布于 2019-02-21

面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职业生涯规划巡回演讲活动上，吉林省人才交流中心市场交流部部长刘宝安向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大法宝和...

蜗牛派 发布于 2019-02-03

面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心 目中产生个性清晰鲜明，符合优秀员工特征的形象。定位还有很强的“牵引”作用。经过准确定位产生的一整套严密的整体诉求策略，可使面试官沿着你...

蜗牛派 发布于 2019-02-03

你如何看待你所应聘的岗位 通常，各个岗位在责任、权利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明确的要求，而且往往是区别于其他岗位的，每个岗位都有其对员工的特殊性，在专业化日益增强的今天，“万金油”式的越来越不被看好。所以你切不可说“我能干这也能干那”，而应明晰在管理的半径、层面...

蜗牛派 发布于 2019-02-03

一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为。 因此，常常在面试中通过要求面试对象描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况来了解面试对象各方面素质特征的方法，这种面试过程就被称为行为面试了。 什么是行为面试 行为面试(Behavioral Interview)是外企招聘时最常用的面试...

蜗牛派 发布于 2019-02-03

准时主考官的面试排得很紧，每半个小时三个同学，谁先来谁先面试，可能有的同学迟到，后面的就替补上来。但也不要提早太多，如果时间没到，可在公司门口转转，千万不要跑去长时间等候，因为不会因为你早到就会给主考官留下好印象。 化妆恰当头发梳整齐，皮鞋要擦亮，穿着要得体，牛仔裤也不要污点斑斑...

蜗牛派 发布于 2019-02-03

有人总结出，在激烈竞争的职场中，必备5个C，才能立于不败之地：Confidence 信心、Competence 能力、Communication 沟通、Creation 创造、Cooperation 合作。在这5个C中，首当其重的是信心，信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工...

蜗牛派 发布于 2019-02-03

面试必学的金科玉律： 1.不要扯闲话 你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。尽量谈谈和产业或公司有关的一些严肃的话题。适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡...