得到APP联合创始人兼CEO李天田:领导力上,个体的差异大于性别的差异-蜗牛派

得到APP联合创始人兼CEO李天田:领导力上,个体的差异大于性别的差异

1、亿欧:2003年非典时期当时你在做什么?你认为你身上的什么样的品质,鼓励你走到今天?

得到APP联和创始人李天田:2003年非典,4月下旬时,我在呼和浩特出差。20多岁的年龄,自有一股勇猛,每天工作排满。直到开始要求隔离之后,闭门读书。一经解封,立即飞去广东接着出差。所以,今天问我对非典的印象,非常模糊。

无论身上有什么品质,人都得往前走吧。所以走到今天,跟身上的品质没关系。跟活着的乐趣有关系。

2、 亿欧:2020年个人的目标?

得到APP联和创始人李天田:学一门需要长时间动手、打磨的手艺,作为对自己心性的训练。我的计划是木匠,或者制作立体书。因为疫情,启动时间被迫推迟了,但是最近看了些跟设计、工业设计有关的书,算作在脑子里启动。

3、女性管理者相对于男性管理者,有哪些优势?

得到APP联和创始人李天田:我觉得这个问题,不存在群体对比的问题,都是个体差异。是一个人和另一个人的差异。

4、如何处理家庭和工作的精力分配?

得到APP联和创始人李天田:谈分配,就意味着在内心有分别。对我来说,这两个部分的重要性,没有分别。所以,就是把所有要解决、要参与的事情,排到同一张时间表里,把自己的24小时过成一个时间流。根据具体情况的紧急性和必要性,来调整这张时间表。

5、想对女性员工们说些什么?

得到APP联和创始人李天田:你们都是我20岁、30岁的时候想成为的那种姑娘。

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