亚马逊高管:居家工作可行,以后招聘人才将淡化地理位置-蜗牛派

亚马逊高管:居家工作可行,以后招聘人才将淡化地理位置

2020年的新冠疫情中,人类对于工作和生活展开了一次全新的试验:居家工作、居家上网课在各国实行。不少人认为这样一次大规模试验可能会产生永久性的效果。据外媒最新消息,亚马逊云计算子公司首席执行官安迪·贾西本周表示,未来亚马逊公司的招聘将会减少对求职者地理位置的关注。他说,在新冠疫情大流行期间成功利用视频会议后,公司未来长期会更多地依赖它。

据国外媒体报道,在亚马逊云计算的一次网上活动上,贾西表示,视频会议改变了许多人的思维,包括他自己,即在哪里完成工作、在哪里雇佣人才等。

贾西表示:“我们历来有这样一个论点,即你希望在某个地方有足够数量的人,但我认为我们已经通过这一次过程了解到,你可以有更小的团队,如果他们致力于与队友合作,无论他们在世界的哪个角落,都可以非常有效地参与进来。”

贾西表示,亚马逊将会调整未来的招聘方式,他也暗示,亚马逊公司未来将会淡化和合作伙伴或者客户的面对面会谈或者公务出差。

“你还会看到我们与客户的许多会面——特别是那些远离我们、在美国其他地方或其他国家的客户——人们通常过于依赖亲自去见他们,进行面对面的交谈,”他说。

贾西表示,打电话和面对面会谈有所不同,当面会谈能够看到客户的眼睛和对方对谈话内容的反应。

然而,在大流行期间,“我们与不太经常见面的人进行了太多的交谈。这真的改变了人类与世界各地的伙伴建立更多联系的能力。”

在过去多年中,亚马逊的订单交付中心(也就是商品仓库)和数据中心区域已经非常分散,但其公司办公地点近年来一直是重大争议的焦点。这家快速发展的科技公司在西雅图的总部雇佣了45000多名员工,该公司在那里的存在极大地塑造了这座城市的发展和特色。

2018年,亚马逊宣布将选择其他城市设立美国第二总部。为了吸引亚马逊的注意力,北美的数百个城市展开了激烈竞争,亚马逊最终选择两个地点建设第二总部。然而,亚马逊的投资计划在纽约市遭到了激烈反对,该公司撤出了纽约,目前正在弗吉尼亚州的阿灵顿建设美国第二总部,这也将成为亚马逊在美国东海岸地区的一个大本营。

像大多数其他大公司一样,亚马逊告诉公司办公室的员工在新冠疫情期间在家工作。该公司最近告诉员工,他们可以选择在10月初之前继续远程工作。谷歌、Facebook和其他科技公司也发布了类似的公告。

本周,推特公司还做出了一个重大宣布,将会让一部分员工永久性居家工作,但是该公司尚未明确哪些部门的哪些员工可以永久在家上班。

一些媒体指出,这一次人类社会对于在家工作、在家上课的大规模尝试,可能会产生一些永久性的影响。一些公司表示,居家工作同样能够实现在办公室工作的效率,此外员工还获得了更多的福利,比如可以和家人共同进餐、增加了陪伴孩子的时间,另外还免去了每天数小时的道路通勤时间。

一些经济学家表示,增加远程办公将对城市产生持久影响,降低城市中心对住房和零售店铺的需求。亚马逊已经在一定程度上承认了这一点,该公司之前为总部附近的小企业(主要是服务亚马逊员工的商户)启动了一个500万美元的新冠疫情救助基金。

视频会议服务商Zoom的掌门人袁征曾介绍说,在新冠疫情之前,美国已经出现了少数的科技公司,所有员工完全在家工作,未来,采取这种工作方式的公司会越来越多,成为一种长期趋势。

需要指出的是,近些年移动互联网的繁荣带动了美国硅谷科技公司的再一次高速发展,许多青年才俊通过创业上市成为新富阶层,这也推动了硅谷和美国加州湾区房价的大幅上涨,一些原住居民被迫搬迁,他们也对科技公司产生了不满。

面对房价暴涨,硅谷的一些科技公司采取了分布式办公方式,在更多城市设立分支机构、招募当地人才。比如谷歌、Facebook等公司在北部的西雅图、东海岸的纽约都建立了分支机构。这种趋势也表明科技行业不再采取把大量人才集中在一个地点办公的模式。

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