一是加大企业吸纳就业力度。鼓励企业开发更多适合高校毕业生就业岗位,及时兑现求职补贴、培训补贴、一次性吸纳就业补贴等各项补贴政策,扩大以工代训范围,激励企业特别是中小微企业更多吸纳毕业生。
二是加大基层吸纳就业力度。充分挖掘基层教育、卫生、社区服务等领域岗位潜力,多渠道开发基层工作岗位,强化高校毕业生到基层工作的服务保障,统筹实施“三支一扶”招募等高校毕业生基层项目。
三是加大就业见习力度。进一步扩大就业见习规模,鼓励企事业单位、科研院所申报见习基地、开发更多适合高校毕业生见习岗位,为见习人员办理人身意外伤害保险、发放见习补贴,全年组织4500名青年(含高校毕业生)参加就业见习,给予见习人员留用率达50%以上的见习单位补贴。
四是加大创业扶持力度。严格落实创业补贴、社保补贴等各项补贴政策,支持多种形式灵活就业,通过完善落实创业担保贷款政策,提供免费场地支持等措施,推动创业带动就业。
五是加大就业服务力度。大力开展网络招聘,搭建“泰爱才”高校企业空中双选对接平台,为高校毕业生提供政策咨询、就业指导、岗位推送等服务;开展小规模、多频次、有针对性的线下招聘和校园招聘,吸引更多优秀高校毕业生来就业创业;面向驻泰高校毕业生,开展“留凤”系列活动,为毕业生提供就业报到、档案托管转接、人事代理等服务,促进高校毕业生就业质量提升。
(责任编辑:赵丹)
免责声明:本文版权归原作者所有,文章系作者个人观点不代表蜗牛派立场,如若转载请联系原作者;本站仅提供信息存储空间服务,内容仅为传递更多信息之目的,如涉及作品内容、版权等其它问题都请联系kefu@woniupai.net反馈!
蜗牛派
“双创云”在云栖大会发布 首日签约三大机构共建“数字孵化”
宁波高新区“飞地孵化器”两企业获全国科创奖
火炬中心推动“科技创业带动高质量就业行动”大学生招聘合肥高新区专场举办