蜗牛派佛山前8个月新增就业超6万人
近两年，智能招聘成为佛山企业招工新方式。针对传统招聘模式形式单一、数据收集能力弱、供需契合度低等短板，佛山运用身份证实名认证、进场门闸精准识别、桌面机回收招聘数据等手段，建立打破时空界限的互动对接机制，实现招聘求职全程无纸化、智能化。
记者走进佛山市人力资源公共服务中心，与求职者一道体验智能招聘。求职者张先生说，他在手机上研究了今日招聘企业和职务情况后，在该中心自助机上自动生成了简历。记者发现，张先生一脚迈过招聘会场门闸，他就被精准识别，简历、意向等信息立即出现在场内企业招聘者的桌面屏幕上。中铁建设集团、佛山锦隆如五金等各类企业的招聘者经过一番对比，马上向感兴趣的求职者发去邀请。张先生在与一家邀约企业洽谈后笑说：“现在应聘和办事，都不用排队了。精准识别节省了求职、招聘和中心三方的时间，大家都方便。”
在服务中心的墙上，显示器正不断更新佛山人才实时数据。求职者和企业均可立即看到全市薪酬排行、学历供需排行、岗位排行等数据，随时调整“策略”。
佛山市人社局透露，佛山市以特色就业创业、降低企业社保成本等四大抓手落实“促进就业九条”。2019年1—8月，全市城镇新增就业60922人，创业带动就业19064人，发放创业担保贷款457笔，发放金额8615万元。经对1275家企业动态监测，目前无因经济形势导致生产经营困难而裁员的情况。
珠海发放企业失业保险费2118余万元
珠海市人社局相关负责人告诉记者，珠海通过八个举措落实“促进就业九条”，2019年1—8月，全市城镇新增就业人数30310人、促进创业2559人，均超额完成全年任务。截至2019年9月9日，该市已发放39家企业失业保险费2118.37万元，该工作走在全省前列。
记者来到横琴跨境说网络科技有限公司，该公司是一家诞生于澳门、成长于横琴的外资电商企业，三年时间团队已从13人发展到168人，超过1/5是港澳青年。香港女青年唐芸媛担任培训中心总监，她认为珠海创业就业平台多，对港澳青年扶持到位。“博士就业有连续三年的奖励。企业引进博士还有一次性重奖。”唐芸媛说，公司看到内地对创新和知识的重视，今年已选派3人去澳门科技大学读博深造。
(责任编辑：赵丹)
