上海将鼓励上市公司等加大实施股权期权、分红激励

3月13日召开的2018年上海市国资国企工作会议对上海2018年国资国企改革工作进行了部署。围绕完善公司治理，健全选人用人和长效激励机制这一大任务，上海将分类完善法人治理结构、加强企业领导人员和人才建设，健全长效激励约束机制。

其中，在分类完善法人治理结构方面，上海国资国企将加强董事会建设，竞争类企业配齐配强董事会、专业委员会，增强决策能力。功能类、公共服务类企业逐步完善董事会。出台外部董事履职目录，研究制定外部董事考核办法。试点建立专职外部董事制度。加强监事会建设，优化外派专职监事结构，发挥监事会监督功能，强化对企业战略、投资、财务、内控和风险等专项监督。

在健全长效约束机制方面，上海国资国企将总结市管企业职业经理人薪酬制度改革试点情况，严格业绩考核，完善市场化机制，一司一策稳妥推进。鼓励上市公司、科技型企业、国有创投企业加大实施股权期权、分红激励和跟投试点力度。