蜗牛派无论是年末的双倍收入还是年终奖金，只要工人的收入超过个人的应税税率，就需缴纳个人所得税。纳税基于双倍工资。那么，你如何计算年底的双薪？今天，小编编写了以下内容来回答您的问题，希望对您有所帮助。
首先，双薪的税收方法：
根据《，关于个人所得税的一些政策问题》国税法[2002] 629号规定国家机关，事业单位，企业和其他单位正在实施“双薪制”（按照国家有关规定，单位将再发一名员工。月薪后，个人取得的“双薪”计算为个人工资和个人所得税一个月。原则上，上述“双薪”收入不予扣除，应纳税所得额的全额按适用税率计算。
二，年终奖的税收方法：
根据国家税务总局关于调整个人一次性奖金的方法的《通知，计算个人所得税法，》国税发[2005] 9号，纳税人获得一次性奖励年奖金，用作月薪和薪水。收入除以12个月，适用的税率和快速扣除额根据商数确定。
3.半年度奖，季度奖，加班奖，高级奖，考勤奖计算方法：
根据国家税务总局关于调整个人全年一次性奖金的国税法[2005]第9号的通知，除了全年一次性奖金外，员工还获得了各种奖金。如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，考勤奖等，将结合月薪，工资收入，按税法缴纳个人所得税。因此，根据公司奖励的名称，支付多少税将导致税收结果的差异。
例如，公司A员工的月薪为3000元，公司将在年底给他3000元的奖金。
（1）如果3000元以上是“双薪”，按照上述第一点的税收方法，应在[（3000-2000）* 10％-25] + [3000 *]的月份缴纳税款。 15％-125】=400元
（2）如果3000元是年终奖金，根据上述第二点的税收方法，应在当月缴纳税款[（3000-2000）* 10％-25] + [3000 * 5 ％]=225元。
（3）如果超过3000元被称为季度奖金或半年奖金，根据上述第三点的税收方法，税收应在当月（3000 + 3000-2000）* 15％支付 – 125=475元
个人取得的“双薪”，作为个人所得税征收一个月的工资和工资。原则上，“双薪”收入不予扣除，应纳税所得额的全额按适用税率计算。如果您更复杂并提供在线咨询服务，欢迎您咨询我们。
