蜗牛派人才——城市未来发展核心竞争力
如今城市之间的人才竞争
已是八仙过海，各显神通
深圳吸引人才
不拘一格、放眼全球、定位高端
用数据展示实力
奖励补贴都是上以亿计
真金白银，是深圳对人才的满满诚意！
接下来就和人社君
一起回顾一下深圳对
海外高层次人才的政策吧~
深圳“孔雀计划”政策施行以来，海外高层次人才数量逐年递增。截至2017年12月31日，深圳共确认海外高层次人才2954名，其中，A类177名、B类611名、C类2166名；共有4363人次享受了奖励补贴，累计发放金额9.16亿元。
深圳市人力资源保障局分析2017年度“孔雀计划”人才引进情况。2017年度，深圳共引进海外高层次人才958人，与2016年632人相比，同比增长52%。
引进的海外高层次人才呈现学历高，年富力强、人才从事专业分布较广等特点。全年2121人次申领海外高层次人才奖励补贴，共计5.06亿元。
根据《关于促进人才优先发展的若干措施》，深圳市人力资源保障局于8月底出台《深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》。8月底出台《深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》后，及时按新文件审核海外高层次人才奖励补贴。2017年度共认定人才15批次，评审人才1批次，发放奖励补贴6批次。
根据2016年出现的个别公司涉嫌骗取“孔雀计划”人才奖励补贴资金的行为，2017年起，深圳市人力资源保障局委托第三方机构对部分申请单位进行经营场所以及申请人工作情况核实。
再来看看深圳
2017年度引进的
海外高层次人才九大特点吧~
▼
2017年度引进的海外高层次人才中A类46人，占5%；B类102人，占10%；C类810人，占85%。
男性707人，占74%；女性251人，占26%。
26岁至30岁231人，占24%；31至40岁623人，占65%；41至50岁54人,占6%；51岁以上50人，占5%。
拥有博士研究生学历共928人，占96.9%；硕士研究生学历共24人，占2.4%；本科学历共6人，占0.7%。
899人为留学回国人员，占94%；59人为国（境）外高级专家，占6%。
914人以认定方式确认，占95%；44人通过评审方式确认，占5%。
现行的海外高层次人才认定标准共66条，其中认定人数最多的标准集中在C类的两条，分别是：
共有393家单位引进了海外高层次人才：
附录1：
以认定标准认定的人数分类
