江苏高院发布新规：疫情影响员工返岗，企业不得提前解约

蜗牛派讯​2月13日，江苏省高级法院发布《关于为依法防控疫情和促进经济社会发展提供司法服务保障的指导意见》规定，企业受疫情影响，非因法定事由不得提前解除劳动者的劳动合同。《指导意见》提到，依法妥善审理因疫情引发的劳动人事争议案件。加强与人社部门、劳动人事仲裁机构的联动协作，尽可能通过和解、调解等方式解决纠纷。

免责声明：本文版权归原作者所有，文章系作者个人观点不代表蜗牛派立场，如若转载请联系原作者；本站仅提供信息存储空间服务，内容仅为传递更多信息之目的，如涉及作品内容、版权等其它问题都请联系kefu@woniupai.net反馈！