阿里员工P8李超质疑蒋凡事件控评被辞退？其主管：绩效不达标

蜗牛派消息，前蚂蚁金服P8李超发文称自己因内网发帖质疑蒋凡事件，在股票还差三天归属时，被公司单方解除了劳动合同。对此其主管“玉伯”在朋友圈发文回应称，李超是因为连续三次绩效不达标，经整改不符合团队要求，才被团队汰换的。之所以单方面解决劳动合同，而不是由他本人主动提离职，是因为在整个沟通过程中，李超一直改主意、拖延时间。

李超在其文章中控诉称，其在公司内部的交流论坛上，发了一篇质疑蒋凡事件帖子，浏览量现在据说已经破10万多了。“到了4月23日，hrg这天逼我提离职流程，并提醒我，提流程后我将立即被剥夺内网权限。hrg声称，如果今天不提，就当天立即解约。”并称，“距离我质疑花花董花花被控评，阿里公关有没参与，是六天。我等了六天，没有等来任何回复，等来了一纸劳动合同解约书。”

对此，其主管“玉伯”也回应称，李超入职后，在阿里内网的确有很多言论，但这些言论，从来没有被删帖。至于在离职过程中收回内网权限，是因为确保数据安全的考虑。“故意把自己因为绩效不好而引起的离职和内网言论挂钩，这是诛心。”

免责声明：本文版权归原作者所有，文章系作者个人观点不代表蜗牛派立场，如若转载请联系原作者；本站仅提供信息存储空间服务，内容仅为传递更多信息之目的，如涉及作品内容、版权等其它问题都请联系kefu@woniupai.net反馈！