蜗牛派一段时间以来，国内各城市加大力度引进人才，特别是在人才落户方面的新政频出。对此，广州探索以“柔性引才”的方式引才、惠才，不求所有，但求所用。2016年2月，广州市在全国率先制定发布《广州市人才绿卡制度》，对非广州户籍的8大类人才，在出入境和停居留、购房、购车、子女入学等9个方面提供户籍居民同等待遇，让人才切实感受到广州这座城市的开放与包容，来了就是广州人。
截至2018年10月底，广州“人才绿卡”已发放超过4591张，取得了良好的政策效果，吸引一批年富力强、各专业领域内的“高精尖缺”人才来穗工作和创业，成为广州引才聚才的有力“引擎”和知名“品牌”。
广州大学校长魏明海：
“海归”在广州干事创业有很好的平台环境
“对留学归国人员来说，在广州干事创业有很好的大平台和大环境。”作为广州地区的留学归国人员代表，广州大学校长魏明海接受广州日报记者专访。他说，现在广州的政策都聚焦在了人才、技术和创新创业上，同时产业转型、市场升级，工作环境、生活环境都已优化，对“海归”有很强的吸引力。
记者：近年来，广州大学不断加大“海归”人才的引进力度。您认为，目前广州支持海外留学归国人员创新创业的政策环境怎么样?为什么广州能够吸引越来越多的“海归”来穗创新创业?
魏明海：我们都看到，广州有很好的机遇。
从外部环境来说，第一，广州现在的政策都聚焦在了人才、技术和创新创业上。过去广州招商引资，看的是企业的资本、产品本身，现在更多是看人才、技术、创新、创业，这是很明显的变化。第二，广州的环境优化了，不仅工作环境优化，生活环境也优化了，广州变化非常大，对人才有吸引力。第三，广州产业转型了、市场升级了，越来越多的高新技术企业得到发展。
我算了一下，过去两年，广大引进了500多名人才，“海归”占了超过三分之一。他们带来了新观念、新科技，他们也非常强调产学研的结合。
记者：作为过来人，您对当前越来越多来穗创新创业的“海归”青年人有何寄语?
魏明海：我有个特别深的体会，新一代的留学归国人员特别聪明，特别想干事，特别有抱负，这一点我充分肯定。但有几点，我觉得可以进一步去思考：
第一，希望年轻人进一步拿出敢闯敢干的劲头。现在包容度比过去都好。
第二，建议更加“专注”“耐熬”。年轻人想法比较多，但什么事情都要熬一段时间，拿出十年八年时间，下足功夫。
第三，建议更好地适应不断变化的具体环境。年轻人经常有很好的方案、建议，但在国外待久了，要思考怎么更好适应国内不断变化的具体环境，找到适合自己发挥作用的平台和方式。
(责任编辑：罗晓燕)
