又是一年毕业季,应该去大公司还是小公司发展?-蜗牛派

又是一年毕业季,应该去大公司还是小公司发展?

又要到毕业季了,很多学弟学妹们都开始问我自己毕业后应该去大公司还是小公司发展,我的建议是首先可以选择大公司的核心业务部门。

又是一年毕业季,应该去大公司还是小公司发展?

1、为什么要首先选择大公司?

对于大公司来说,它拥有比较全面的组织架构。企业已经发展了非常久,以一个公司发展的眼光来看,它所有的内容和组织都是经过了时间的沉淀,才成为这样完整的组织架构。大公司本身就是一个非常好的学习模板。这对于未来自己创业来说,都是一个很好的标杆,必须知道最好的是什么样你才可以去模仿去学习,去推陈出新。

说对于刚刚毕业的新人,在大公司发展也有很大的优势,因为所有的大公司的筛选都很严格,我们所遇到的同事都是经过筛选出来的,所以在我们的职业初期如果可以拥有这样优秀的同事,我们可以形成正向的发展。并且我们可以在最短的时间内了解一个公司的组织架构以及公司的赚钱逻辑,这对未来我们自己创办公司会有很大的好处。

人脉管理上进入大公司平台也是一个非常好的选择。你在出去与不同行业的朋友交流的过程当中就可以告诉他人,我是在某某大公司,比如世界500强世界前50强的公司,这样可以极大程度上拓展自己的人脉,而且更加有机会接触到同一水平的不同公司的朋友。比如我自己一毕业就选择在大公司保险销售的工作,可以接触到我平时接触不到的企业家本人,企业家是因为需要大公司的服务而与我结识,我也因为大公司的平台与不同行业的企业家获得链接,成为朋友。

2、为什么要进入到公司的核心业务部门?

我们可以反向想一想,如果我目前要创办一家公司,我最关键要解决什么样的问题?我想最重要的问题就是我公司如何更有效率的赚钱,否则这个公司就无法继续存活下去。那么如何有效率的赚钱?我们需要有非常好的产品,我们也需要有极有能力的销售,销售也需要稳定的客户资源,所以在开始一家新公司的时候,我们最重要的就是销售部、产品部以及市场部的优秀人员,而一家公司如何发展的井井有条,需要HR人力资源部去做好协调,而公司的战略发展也就需要战略发展部以及资本运作部门,资本运作部门其实也就是帮公司去融资,找投资人、立定战略规划,其实一家公司最重要的决策部门就是董事会或者是总裁,如果你可以直接当总裁或者总经理的助理,也是一个非常不错的学习机会。因为最重要的学习是学习思维能力,如果能够直接跟非常有经验的人在日常工作中学习智慧,是非常令人羡慕的工作状态。

如果你一定要问我这些部门最好选哪一个的话,有一点可以参考,可以去对比一下这些岗位给的薪水,就可以发现公司最注重哪一个部门了,尽管如此,如果一开始没有进入特别核心的部门,我的建议是不管你选择了哪一个部门,你都要一个创业者的心态去了解工作内容并且主动与其他部门的人有更多的联系。这样才能有全局观,我们打工不仅是赚一份辛苦钱,而是能有机会获得更大量级的成长。

就拿我自己举个例子,在我刚刚毕业的时候,我就进入了风口浪尖上的行业:香港保险行业,而我也选择了在这个行业中最强的公司,保险行业高速发展的阶段最重要的部门就是销售部门了,因为可以帮公司在市场上募资,并且给这个社会提供更多价值。而当我接触到市场,接触到客户,接触到需求之后,我才会慢慢再去学习保险的内部的产品架构以及它的投资方向,我们从一个点了解市场上的需求再去进行延伸学习,这样发展的效率可能会更高。

最近市场上出现了一些奇奇怪怪的实习,有学弟学妹跟我说有一些比较好的公司比如说像麦肯锡这样的咨询公司,有一些在这些公司上班的项目部的leader自己去组建团队收快毕业的大学生的钱,让大家去给他打工,并且在一个月内的项目结束后会给实习证明,我认为不要为了实习而实习,因为实习的目的不是你要拿实习经验在你的简历上更好看,而是你要通过实习去了解这个公司的全貌,比如说咨询行业,它到底是做什么的?这个行业需要什么样的服务和人才?如果仅仅是花钱做具体的PPT工作还不如去买本这个行业的书去学习一下呢!

3、有了创业打算应该如何选择?

很多人跟我说,市场变化非常快,目前确实遇到了很好的市场机会,想要自己创立公司创业,反正都以后都要创业,那还不如现在抓住时机去做自己的公司,这样可以锻炼更多,因为他们发现身边那些越早开始进入社会的人现在都混得越好,因为在实践中学习的效果、在解决问题中学习的效果是比被动接受要高得多的。但是又非常担心自己没有工作经验就去创业,失败的可能性会比较大。其实可以先花一两个月到你想要创业的同类公司中实习,实习的过程中疯狂学习,疯狂摄取新的知识,疯狂与同事进行交流收集经验,尤其是询问遇到的问题以及解决方案,并且开始自己的商业计划,这样可能你在几个月中所学到的知识与获得的技能都要比你某一个大公司负责某一块业务几年时间学习到的东西要更多。

大家有没有发现,分析了那么多,其实首先进入大公司和小公司并不是我们要考虑的重点,而重点在于,是否能通过我们的经历来给自己赋能。所以,不管你是进入大公司还是小公司,我们学到的技能以及思考后抽象沉淀的方法论与经验,才是把职业周期拉长后经历给与我们最大的财富。

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