蜗牛派有些公司仅在某些季节运营，例如水上乐园。它们仅在炎热的夏季开放，并且在其他季节不开放。为了能够及时找到人，这类企业将采用等待工作，保留员工职位的制度，但没有工资可以不去工作。那么，当你在工作时如何偿还工资呢？
如何在工作时偿还工资？
1.如果月薪不超过5000元，则无需报税;如果超过5000元，税收将按标准报告，但计算不会累计;
2.个人税收门槛为5000元，按月征收。工资也按月支付。一次重新发放工资是违法的。具体的税务处理由公司处理，不要求劳动者自己经营;/P>
等待工资的概念
雇用的工资是雇主因生产和经营暂时困难而安排雇员的工资，并且不超过一个工资支付周期。用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者的工资。
等待工资标准
在员工等待岗位期间，企业应当按照国家和本市的规定缴纳社会保险费，并支付生活费。
根据现行规定，如果雇主因雇员自身原因停止或停业，雇主应在工资支付周期内按正常劳动规定支付劳动者的工资;如果工资支付期超过一个工资，可以根据劳动者提供。劳务应按照双方新约定的标准支付，但不得低于城市的最低工资标准;如果雇主不安排劳动者工作，则应支付劳动者的基本生活费，按城市最低工资标准的80％计算。
公司要求您留下的真正目的可能是让您自动辞职，公司可以节省薪酬。如果公司没有足够的理由让你留下来，你可以申请劳资仲裁来解决问题。如果企业经营困难，甚至根据法定程序申请破产，在等待岗位期间支付最低工资的80％是合法的，但不能永远留下。下岗职工相关规定的最长时间为2年。根据现行的劳动合同，您可以在逗留期间找到另一份工作，并且您可以建立双重劳动关系。原单位给你保险，你可以找到一份工资，为什么不去做。如果公司有一天终止您的劳动合同，他也将支付赔偿金。
如果您想在工资纠纷中获得合理的赔偿，您可以找专业律师了解更多信息。
