空白期很长，担心会被HR嫌弃，空白期如何答复？

网友“梦幻旅”提问：“我的空白期太长了，怎么写？”

蜗牛派专家：“首先不要隐瞒，承认自己的空白期。第二，确认自己的优势，这些优势正好满足当前应聘的岗位，如在空白期里参加了与应聘职位有关的培训。第三，说明自己已经有了思想准备和具体方法措施。最后，从另一方面说明，这段职业空白对你相当宝贵，你利用这段时间思考了自己的职业和人生，能对自己更负责，也能做出更成熟的决定。”

网友“曙光”：“空白期如何答复？”

蜗牛派专家：“对于空白期，HR通常有这三方面的问题：

1．这段空白期对应聘者的业务技能造成多少影响？他是否可以很快进入工作状态？

2．当前职位对于空白时间长短的最大容忍度是多少？他是否适合这个职位？

3．这段空白是否会影响应聘者对于职业目标的确认？他是否能够在这个岗位上保持稳定性？

正式自己的空白期，就这几个问题进行答复，回答思路可以是这样的：

1、说明自己在空白期内做了什么，对于此次求职具有哪些优势，比如在空白期里你参加了一次与应聘职位有关的培训。

2．明确自己已经有了思想准备和具体方法措施。

3．从另一方面说明，这段职业空白对你相当宝贵，你利用这段时间对自己的职业和人生进行思考，你能够对自己更负责，也能够做出更为成熟的决定。”

免责声明：本文版权归原作者所有，文章系作者个人观点不代表蜗牛派立场，如若转载请联系原作者；本站仅提供信息存储空间服务，内容仅为传递更多信息之目的，如涉及作品内容、版权等其它问题都请联系kefu@woniupai.net反馈！