如何识别真假好坏“猎头”

了解了猎头公司的“口味”，让自己成为一个“对味”的优秀职业人后，势必会引来不少猎头的“骚扰”。专业的猎头公司，不但能帮你介绍好工作，而且还会负责地替你规划职业生涯；而差劲的猎头公司，却可能“害”你跳槽没跳成，反被现在的老板认为不够踏实，炒了鱿鱼。对于很多优秀的职场人来说，有些时候反而是要学会识别各种猎头的水准，才能够让自己的“被猎”的职业生涯发展起来更为顺利和可靠。怎么来判断找上你的这家猎头公司是否够专业可靠呢？向阳生涯职业规划专家在此教你几招识别猎头的方法：

首先，看电话中的语气和反应。和猎头第一次接触往往是通过电话。如果猎头用很急的口气问你，现在有这样一家公司的这样一个职位，你有没有兴趣，你回答没有时，猎头马上挂断了电话，这样的猎头就不够专业。

其次，看他的保密工作如何。专业的猎头保密工作做得很出色，在确定你就是客户要找的人之前，他不会向任何一个“猎物”透露对方公司的名字，因为客户的招聘很可能是和公司新的扩张计划密切联系的，属于商业秘密；他也不会过早地给客户看候选人的简历——简历在市场上传来传去，会让人觉得这人急着要换工作，即便有人想聘请你，也会趁机压低薪水。

再次，看他是否所谈所做是否专业。一般，专业猎头还会教候选人很多知识，比如候选人穿衣是否符合他的职业形象，讲话的姿态是否足够自信，哪些小动作上需要改进。在面试前一天，还会培训候选人，告诉他公司的背景、企业文化，甚至“面试你的老外有个中国太太，他以前也是会计出身”等更细致的内容，使你在面试时容易找到话题，谈话也更加轻松。 最后，把你“卖”出去后，还要做回访。看你工作得是否开心。好的猎头一定是懂得心理学的。

如果以上全部符合，那么恭喜你！你即将得到一个好的职位。不过向阳生涯职业规划专家特别提醒，恭喜是的，不过还有个前提——不管是猎头猎你，还是你找猎头，你都必须对自己的职业发展有个清楚的规划，你应该知道你需要哪些机会，而哪些机会是你不能要的，否则你也只能是撞运气啦。同时千万要记得，在被猎的过程中，也要做个坦诚的猎物，保持你良好的诚信记录，这样才有助于你在今后的发展愈加地蒸蒸日上。（完）

免责声明：本文版权归原作者所有，文章系作者个人观点不代表蜗牛派立场，如若转载请联系原作者；本站仅提供信息存储空间服务，内容仅为传递更多信息之目的，如涉及作品内容、版权等其它问题都请联系kefu@woniupai.net反馈！