蜗牛派我们知道，除了基本工资之外，每个月的工资很多次都有红利，奖金，奖金，报酬等，并且对于有不同工作的人有不同的收入来源。那么，如何计算劳动者的个人所得税？以下小编已经汇编了以下内容供您解答，希望对您有所帮助。
征收个人所得税的计算方法：工资和工资收入减少标准从2000元提高到3500元，个人所得税1级税率从5％提高到3％。超额累进税率的计算如下：
纳税=整个月的应税收入*税率 – 快速扣除
整个月的应税收入=（应支付 – 四金）-3500
实际工资=应付工资 – 四金 – 纳税
相关知识：工资，福利个人所得税计算
工资和工资收入是指因就业或就业而产生的工资，薪金，奖金，年末工资增长，劳动力红利，津贴，补贴以及与就业或就业有关的其他收入。也就是说，只要它与就业和就业有关，无论单位的资本支出渠道，还是现金，实物或证券，它都是工资和薪金的应税对象。 。
目前的方法
应纳税额=（工资工资收入 – “五保险和一金” – 扣除额）×适用税率 – 快速扣除额
扣除标准3500元/月（2011年9月1日正式实施）（工资和工资收入适用）
奖金个人所得税计算
《国家税务总局关于调整个人一年期奖金及计算个人所得税征收方式的通知》（国税发〔2005〕9号）
纳税人全年取得一次性奖金，分别计算税额作为月工资和工资收入，扣缴义务人按照以下税收方式发行减税方法：
（1）首先将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果员工的月薪和工资收入低于当年一次性奖金的减税额，则应从“员工当前工资与工资扣除额与费用之间的差额”中扣除年度一次性奖金。扣除”。根据上述方法，确定全年一次性奖金的适用税率和快速扣除。
（2）根据适用的税率和本条第（1）项确定的快速扣除额，计算员工在当月获得的年度一次性奖金的征税。计算公式如下：
1.如果员工的月薪和工资收入高于（或等于）税法的费用扣除，则适用的公式为：
应纳税额=员工一个月的一次性奖金×适用的税率 – 快速扣除
2.如果员工的月薪和工资收入低于税法规定的税收减免，适用的公式为：
应纳税额=（员工获得整个月的一次性奖金 – 员工当月的工资和工资扣除之间的差额）×适用的税率 – 快速扣除
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