一:不要炫耀你的经历。
我的一个朋友能一字不差地背完一本名为《机械控制》的书,面试时他在考官面前炫耀自己的这个能耐。结果,考官却问了其他书上的内容,他当然回答不出来。
二:设置暗示要非常微妙。
别在回答每个问题时都扯上“变速箱”,如果面试方注意到这点,接下来的提问就不是你能预料的了。如果你提到两次还没引起招聘方注意,那你就应该尝试提起另外一种你擅长的工作。
三:不要道尽细节,要留有余地。
举个例子,如果考官问你关于“变速箱”的问题,你不必“知无不言”。刚开始解释时,保留一些有趣的细节,让考官可以继续提问。在面试当中,一个能回答所有问题的人,肯定比只能回答一个问题的人更能让人记住。
四:穿插一些真实的生活故事。
每个人都喜欢听故事,如果你穿插的故事对路,正好跟面试官产生共鸣,面试官肯定想听你继续多讲一些。他们同时会问到与故事相关的问题,这样你就得到附加分了。
五:提问。
尽可能问面试官一些与你的专长有关的问题。你或许知道答案,但仍然要问,这就能使面试变成一个小型讨论会。相信我,这样做肯定会使你不那么紧张,更重要的是,你会被面试官记住面试绝招别做只回答的被动求职者。最好的讨论话题是你懂得最多的话题。
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