苹果回应违反中国劳动法：大多数指控错误，正和富士康解决

近日，有消息称，中国某iPhone手机代工厂，在8月份雇佣的临时工（或派遣工人）超过了工厂总劳动力的一半多。根据中国劳动法规定，临时工数量不得超过总劳动力的10%。对此，苹果方表示，“我们调查了中国劳工观察的说法，大多数指控都是错误的。” 不过苹果方面也表示，“我们在调查期间确实发现派遣工人的比例超过了我们的标准，我们正在与富士康密切合作解决这个问题。”
对此，鸿海表示目前集团为所有派遣工提供与正职员工同等的福利及待遇保障。针对派遣工人数比例规范，涉及整体产业淡旺季特性、劳工结构等问题，正在与有关政府单位、客户、供应链伙伴共同讨论，逐步调整以更符合法规及实际需求规范。