奥迪中国总裁武佳碧表示:在德国总部采取的人员调整是一种人才转型举措,减少的九千多个岗位是自然过渡,未来在创新领域将会增加岗位;我们在全球范围内推出了奥迪转型计划,在产品组合上,日后我们会更多关注C级以及D级车型;面对越来越激烈的行业竞争,我们必须要保证我们的品牌力和产品力,这是我们短期要面对的挑战。
奥迪中国总裁武佳碧表示:在德国总部采取的人员调整是一种人才转型举措,减少的九千多个岗位是自然过渡,未来在创新领域将会增加岗位;我们在全球范围内推出了奥迪转型计划,在产品组合上,日后我们会更多关注C级以及D级车型;面对越来越激烈的行业竞争,我们必须要保证我们的品牌力和产品力,这是我们短期要面对的挑战。