蜗牛派一、完善扶持政策，加大政策落实力度。一是健全扶持政策。为全面贯彻落实国务院和省政府关于做好促进就业工作的部署要求，推动实现更高质量就业和更加充分就业，确保当前和今后一个时期全市就业局势持续稳定，根据《青海省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》精神，结合我市实际，制定印发了《进一步做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施细则》。同时，利用2019年公共就业人才专项服务活动，广泛开展就业创业扶持政策宣传，不断提高群众对政策的知晓度。二是加大扶持力度。积极落实社会保险补贴、税费减免等扶持政策，鼓励扶持各类人员就业创业。共为被安置的2979名下岗失业人员支付社保补贴1963.73万，为公益性岗位安置的2774名就业困难人员支付岗位补贴2651.88万元，为313人落实首次创业补贴62.7万元，为370人兑现创业一次性奖励109万元。三是完善服务体系。积极推进市、县区人力资源市场建设，市级人力资源市场于3月1日启动运营，组建人力资源服务行业协会并入驻市级人力资源市场，开展人力资源服务企业的孵化和人力资源服务各项工作。设立乡镇就业扶贫服务站119个。
二、加强就业服务，充分发挥平台作用。一是扎实开展服务活动。以各类就业困难人员为重点，组织开展 “就业援助月”“春风行动”等供需对接活动，为群众就业搭建对接服务平台。共举办现场招聘会26场次，走访就业困难人员和零就业家庭210户，3573人与用工单位达成就业意向。二是全力推进对口帮扶。组织各县区积极联系无锡市对口帮扶区，开展专场招聘服务，为贫困劳动力转移就业搭建服务平台。3月初，由海东、无锡两市共同组织了东西部扶贫劳务协作专场招聘会，组织66家企业提供就业岗位500多个，800多名农村劳动力、高校毕业生和贫困劳动力到现场洽谈咨询，达成用工意向320人。9月初，在乐都、民和、互助等县区再次召开东西部扶贫协作专场招聘会，65家企业提供就业岗位2000余个，参加招聘近1800人，360人与用工企业签订了意向协议。三是深入企业开展服务。在全市范围内开展“进企业大走访”活动，指导各县区就业服务部门深入企业摸实情、出实招、解难题，共走访企业75家，开展就业创业政策宣传，落实扶持政策。
三、注重宣传引导，积极促进就业创业。一是创新推进高校毕业生就业创业宣传。利用海东就业服务局微信公众号等传播媒介，广泛宣传和落实国家和省、市促进高校毕业生就业创业的政策措施和岗位信息，积极开展高校毕业生实名登记工作，开通高校毕业生申领《就业创业登记证》绿色通道，为各类高校毕业生提供政策咨询、职业技能培训、职业介绍等一站式服务，引导鼓励高校毕业生就业创业。二是积极开展就业服务进校园活动。组织市内青海平兴建设集团有限公司、青海唯简装饰工程公司等11家企业和市人力资源服务行业协会参加青海建筑职业技术学院“2019届毕业生校园招聘会”，116名高校毕业生与用工企业达成意向协议。8月份，在全市开展了以“服务解忧促进就业，指导关爱助发展”为主题的“2019年高校毕业生就业服务行动”，组织开展专场招聘会10场，提供用工岗位1986个，签订就业意向协议340人。截至目前，全市高校毕业生实名登记6336人，已就业5502人，高校毕业生总体就业率为86.8%。
四、实施就业援助，帮助就业困难人员稳定就业。一是加强公益性岗位管理。为符合条件的人员及时办理公益性岗位聘任等相关手续，落实社保补贴、公益性岗位补贴等政策待遇，并做好到期人员的清理腾退。及时开展公益性岗位审计反馈问题整改工作，为符合条件的人员及时办理聘用手续。二是积极开发公益性岗位。结合乡村振兴战略实施和农村人居环境整治等项目建设，在贫困村分别开发公路养护、农村保洁、生态管护等公益性岗位，实现贫困村公益性岗位全覆盖。截至目前，通过政府购买服务的方式，在全市94个乡镇的367个贫困村开发公益性岗位748个，安置748名贫困劳动力就近就地实现就业。三是持续推进劳务品牌建设。制定印发《关于持续推进转移就业劳务品牌建设工作的通知》，要求各县区结合区域经济发展特色和劳务经济发展，在做大做强“撒拉艳姑刺绣”“五峰铁艺”“乐都高原电建”等传统劳务品牌的基础上，培育家政服务、平安柴火鸡、“平安富硒月饼”等新兴劳务品牌。四是培育壮大劳务经纪人队伍。开展劳务经纪人培训，劳务经纪人带动输出作用进一步加强，劳务输出组织化程度有效提升。按照“政府引导、部门服务、市场运作、经纪人带队、群众自愿”的原则，共培育劳务经纪人2633人，年带动输出农村劳动力3.78万人以上。
(责任编辑：赵丹)
