海底捞启动十年“接班人计划”:鼓励轮岗或内部创业,强化晋升机制
1蜗牛派 发布于 2020-04-29
蜗牛派消息4月27日晚,海底捞发布公告,宣布采纳未来10至15年领导人才选拔计划,旨在强化行之有效的内部晋升机制,为公司的持续发展及高级管理团队的远期退休计划提前进行人才储备。 内部信中,张勇表示自己将在10至15年内退休,除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工,都有机会参与领导...
蜗牛派 发布于 2020-04-29
蜗牛派消息4月27日晚,海底捞发布公告,宣布采纳未来10至15年领导人才选拔计划,旨在强化行之有效的内部晋升机制,为公司的持续发展及高级管理团队的远期退休计划提前进行人才储备。 内部信中,张勇表示自己将在10至15年内退休,除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工,都有机会参与领导...
蜗牛派 发布于 2020-04-28
蜗牛派消息,海底捞创始人张勇4月27日通过公司内部邮件宣布,全面启动接班人计划。海底捞创始人张勇称,除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工都有机会参与领导者接班计划,并表示自己将在十至十五年后退休。