国际组织学习协会(SoL)创始人彼得.圣吉:基业常青的公司都是学习型组织
1蜗牛派 发布于 2020-07-05
支撑组织的学习能力有三个要素,分别是共同愿景、心智模式和系统思考。这三条腿相互依赖,互相关联,构成了学习型组织的基本内容与基本原则。 彼得·圣吉,美国麻省理工学院(MIT)斯隆管理学院教授,国际组织学习协会(SoL)创始人、主席。1970年,彼得·圣吉在斯坦福大学获航空及太空工程...
蜗牛派 发布于 2020-07-05
支撑组织的学习能力有三个要素,分别是共同愿景、心智模式和系统思考。这三条腿相互依赖,互相关联,构成了学习型组织的基本内容与基本原则。 彼得·圣吉,美国麻省理工学院(MIT)斯隆管理学院教授,国际组织学习协会(SoL)创始人、主席。1970年,彼得·圣吉在斯坦福大学获航空及太空工程...
蜗牛派 发布于 2020-05-22
一个组织中的员工是否快乐、是否具备能力并且充满活力,对于公司来说,至关重要。一个组织中若充满了激情昂扬、拥有共同愿景的员工,那这就是一个领导型的组织,它会坚定地专注于履行使命、实现目标。 而那些试图重新设置旧秩序,追求控制、标准化和服从的组织,势必会将当今这个飞速变革的世界为人们...