蜗牛派人选越来越飘忽，渠道越来越多元，是追新逐异还是以不变应万变?如何用最小的投入实现最大影响和贡献?北森通过数据分析平台总结出七大行业【互联网、汽车、金融、消费品、计算机、房地产、生物制药行业】渠道数据报告，站在本行业和跨界的角度，以终为始地审视渠道和资源投放，希望给大家更多策略性思考和跨越式增长，希望给出行业标杆参照：
·自建渠道、招聘网站和猎头外包如何配比?
·从招聘广告到主动招聘，最高贡献的渠道有哪些?
·广告投入与实际简历收效之间的差异有哪些?
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互联网行业
互联网在15年的快速扩张离不开互联网HR们辛勤的996，更离不开TA们在招聘上的不断探索和尝试，从互联网行业我们也许能够预见到招聘业的趋势：深入挖潜内推招聘、多元化招聘渠道、社交化招聘、猎头/招聘流程外包
