蜗牛派
我们应该怎样在这样的时代里去塑造自己端正的价值观，在我遭遇了一场职场危机之后，我开始思考这个问题。
亲爱的朋友你好，我是小夏。
今天想和你探讨的一个话题是：从校园到职场，谈谈价值观养成这件事。
希望看完对你有启发。
相信许多朋友对实习这件事并不陌生，实习是许多同学从校园到职场的一个过渡阶段。
实习，对个人的思想、行为、能力都有着不同的要求。
那么什么最重要呢？
在小夏看来，价值观是排在第一位的。
价值观不端正，在职场里可能是一个危险分子。
价值观不端正，能力一文不值。
01 价值观是什么
记得在大学上过一门课叫做：「思想道德基础与法律修养」，里面提到了价值观的一些内容。
什么是价值观，价值观就是对事物价值的总的看法和根本观点，是一个人的生存之道。
一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。
个人的价值观一旦确立，便具有相对稳定性。
但就社会和群体而言，由于人员更替和环境的变化，社会或群体的价值观念又是不断变化着的。
传统价值观念会不断地受到新价值观的挑战。对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，构成了价值观体系。
价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。
通俗的理解，价值观就是选择。我们每一个行为的背后，都是选择在驱动。
因此，我们需要在自己做出选择时，一定多问自己几个问题：
什么最重要？什么更重要？什么不能做?什么一定要做到底？
通过提问和回答，不断逼近问题的本质，帮助我们做出更好的决策。
02 为什么价值观很重要
为什么价值观对于一个人的成长和发展如此重要？
我对价值观的理解，要从一个小故事说起。
小夏所学的是与土木工程相关的专业，正值暑假，他在准备实习的相关内容。于是小夏就加了老板的微信，通过后，小夏对实习的相关事宜，进行了咨询。
老板对于小夏的提问进行回复，出于对老板付出了时间和精力表示感谢，在最后他给老板发了一个红包。
看到这，似乎没什么不对。
但是，老板对小夏发红包的这个行为，表示疑惑。
小夏发红包的目的是什么？为什么他会这样？这人到底靠不靠谱？
小夏的这个行为，我们暂时先不给予评价。但是，诚实的说，建筑行业，对于红包这个话题是一个敏感话题。
初入职场的小夏，忽视了这一点。
小夏之前加入了许多关于互联网的圈子，受到一种文化的影响是：不做伸手党，尊重对方的时间与付出。
在提问之前做好准备问题背景和相关资料，不管对方的回答是否解决了我们的问题，都应该表示感谢。
在提问之后，向对方表示感谢，不做伸手党，这个重要。这是小夏的价值观，但是还有没有比这个更重要的?
答案是，有。
直到小夏遭遇这场突如其来的职场危机，他开始思考价值观和我们的现实生活之间的关系。
在小夏所经历的这件事中，同理心（换位思考）比感谢更重要。
这一切选择，都是价值观的体现。
价值观的塑造对于我们到底意味着什么?
价值观决定选择，选择决定行动，行动产生结果。
在平时我们很少会去谈论到价值观，这个话题，因为看起来务虚。只是当这样的事情突然发生在小夏身上的时候，才让他理解到价值观是一把双刃剑。
具体原因是由于小夏在咨询之后给老板发了一个红包，还好老板没有点破这个话题。
直到后来学长提醒了小夏，小夏感觉到自己当时的行为是多么的愚蠢，怎么这么 low 。
每当小夏想到这件事，后背直冒冷汗。
而通过这件事情，也让小夏更清楚地认识到工作和生活的边界在哪。对于职场，我们需要一些诚意。
学会感恩是每个人都可以去做的事情，感恩是一个老生常谈的话题。
但是感恩在某种场景下其实也是很功利的，让自己在别人的心里，留下这么一个什么样印象，让别人觉得自己是一个值得帮助的人。
心怀感恩，对每个帮助过我们的人给予正反馈，你的路会越来越宽。
但是感恩也要分场合，对于一些特殊职业，建筑行业里面的工程师、医院里面的医生发红包有时候往往是一种忌讳。
不论你的发心如何，这种行为极易引起误解。
对于这件事，小夏没有站在行业的角度去思考这个问题，没有进行换位思考，给老板带来了困扰这件事，深感愧疚。
对这件事进行复盘，也是希望更多初入职场的朋友带来一些启发。
行动建议：
1.尝试换位思考，三思而后行。思考我们的行为是否会给对方带来不便或者困扰。
2.学会感恩很重要，但是也要考虑到一些行业以及职业的特殊性，比如建筑工程相关、医生、政府工作人员等等，注意感谢的表达方式。
3.不是家人、朋友、同学、关系亲密的人、不是私事也尽量不要用使用红包这种社交行为进行拓展。
4.基于能力，资源的不同，我们在对别人帮助表示感谢的时候，可能很难做到等价交换，也要有表达感谢的意识。
在我们有足够能力和资源的时候，再给予对方足够的价值回馈。
5.低调做人，高调做事。处理好和与领导、同事之间的关系。
但是也要要保持一个安全的界限，因为职场中言多有失。掌握与领导沟通的方式，高质高效地完成领导安排的工作，积累信任。
经历过了这件事，小夏也在反思，自己为什么会产生这样的行为，说明在这优秀价值观这方面修炼还不够。
现在回过头想想，这样做挺 SB 的。但从另一个角度来看，踩过这个坑之后，也让小夏有所收获，重新去审视自己的价值观。
我们说的每一句话，做的每一个行动，本质上都是价值观在驱使我们做出选择。
03 如何塑造职场价值观
价值观的塑造是一个漫长的过程，平时我们可能很少谈论到，但是它确实非常的重要。
如何去塑造职场价值观，是每个职场人都需要修炼的一项能力。
小夏回忆起了导师在课上曾经说过的一句话：一个人的价值观形成，不是简单的说教，而是必须在真实的经历中或是在一个个鲜活的案例里，被潜移默化地注入，文化亦是如此，口号是苍白的，只有感动我们的事迹方可承载文化落地。
让我们一起在行动中成长，塑造端正的职场价值观，努力去做一个靠谱的人。
写下此文，是希望一些初入职场的朋友，不要重蹈我的覆辙，不要做一些做很多自以为聪明的事情。
希望大家少走弯路，职场顺利。
