蜗牛派如何避免个人所得税的征税？工资和薪金收入的分级率为3％至45％，所得税税率为20％。税率不同。小编告诉大家个人所得税的避税方法。劳动和工资转换合理的避税工资，工资收入适用于七级超额累进税的3％至45％…想知道更多关于个人所得税如何合理避税的问题，你知道吗，让我们一起来看看小编。
如何避免个人所得税的征税？工资和薪金收入的分级率为3％至45％，所得税税率为20％。税率不同。小编告诉大家个人所得税的避税方法。
劳动和工资转换合理避税
工资和薪金收入应按7％至3％的超额累进税率征收;劳务报酬的收入按20％的比例税率征收，如果收入异常高，则征收征税。可以看出，相同数量的收入根据其收入的性质而有所不同。当应纳税所得额相对较小时，适用于工资和薪金的税率低于适用的劳动报酬税率。因此，在可能的情况下，劳动报酬的收入将转换为工资和薪金，如有必要，甚至可以使用工资和薪水。薪资收入合并并征税。在某些情况下，通过将工资和薪金转换为劳务收入更有利于节税。
何时改变劳动和补偿
一家公司聘请了一位高级工程师李先生担任顾问。 2009年2月，他的工资为62,500元。如果李先生和公司有稳定的雇佣关系，他们应该按照工资和薪水征税。应纳税额为：（62500-2000）×35％-6375=14800（元）。
如果李先生与公司没有稳定的雇佣关系，则该收入应根据劳务收入缴纳个人所得税。税额为：[62500×（1-20％）]×30％ – 2000=13000元，那么月可以纳税1940元。
杨先生为公司董事之一，2008年获得10万元人民币的报酬。如果按劳务收入缴纳个人所得税，税额为：[100000×（1-20％） ）]×40％ – 7000=25000（元）。
如果杨先生也是公司的副总裁，他应按工资和工资收入征税：（100000-2000）×20％ – 375=19225（元）。
与二者相比，税收为5725元。如果将10万元的补偿分配到12个月，则节税的效果更为明显。税额为=[100000÷12-2000）×20％ – 375]×12=10700（元）。
界定“雇佣关系”和“非雇佣关系”
从形式上讲，建立雇佣关系必须由单位和个人签署。使用正式判别方法来确定是否存在“雇佣关系”和“非雇佣关系”更为合适。如果公司与临时雇员签订劳动合同，则在法律意义上将其归类为“临时人”，否则将被视为非企业临时人。使用上述方法节省税款时，必须征得员工的同意，并考虑到企业的实际情况，只有劳动关系介于两者之间，双方同意，否则不会其他劳资纠纷。只有这样才能被采用，否则将有逃避税收或其他劳资纠纷的风险。
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