HR看简历的时间非常短,所以,简历应该在第一时间向HR呈现你的“亮点”。而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能,就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了“亮点”,你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么,放多大地方都取决于你对“自我亮点”的判断。
对于简历制作,还有一条建议:“亮点”要“亮充分”。“亮充分”就需要依靠数据和事实。例如,获得某奖学金。这一亮点没有什么特色,应聘的学生中有太多拿奖学金的。拿奖学金说明你优秀,却不能说明你到底多优秀。如果你能用数字描述一下奖学金,HR就能对你的优秀程度一目了然。如,说明该奖学金整个院系才3人拿,该奖学金的获得者是年级排名“Top10”等等。(完)
免责声明:本文版权归原作者所有,文章系作者个人观点不代表蜗牛派立场,如若转载请联系原作者;本站仅提供信息存储空间服务,内容仅为传递更多信息之目的,如涉及作品内容、版权等其它问题都请联系kefu@woniupai.net反馈!
蜗牛派
建议职场新人收藏的产品经理面试大全
复盘疫情期间一次最艰难历时最长的求职经历
求职者必备的互联网公司群面攻略
浅析产品经理面试简历中自我评价的常见问题
职场求职之“面试”的那点事儿
面试的三个阶段:前期准备与投递、面试复盘、offer选择
Facebook面试官告诉您产品经理该如何面试?
关于拿到京东、百度、快手、网易产品offer 面试经验复盘
设计师面试时常会遇到的五个问题以及相关的解决方法
为什么你的简历会石沉大海?好的产品经理首先要学会如何包装自己
7位应届生口述:年年都喊就业难,今年是不是比往年难?
想进大厂,但你知道大厂都在招聘什么人吗?
面试反套路:如何挑到喜欢的领导?
2020职场大变局:校招停滞、灵活用工兴起、大企业抄底真人才