蜗牛派讯星巴克周四同意向员工支付赔偿金,并接受更大的监管,以了结一项长达多年的调查。该调查发现,星巴克在纽约市的员工休病假时,被要求必须找到替代者,违反了纽约市的《带薪病假法案》。和解协议要求星巴克向员工支付17.6万美元的赔偿金,如果用完,这笔钱可能还会增加。该公司还必须向纽约市的8000多名员工明确解释其病假政策,并在6个月内向监管机构详细说明其遵守情况。
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