求职攻略 第16页

蜗牛派 发布于 2018-12-24

专家认为制作简历一般要遵循这样的原则： 1、十秒钟原则。 一般情况下，简历的长度以A4纸1-2页，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历的概述； 2、清晰原则。 清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，...

蜗牛派 发布于 2018-12-24

一份好的简历，工作经历是核心。HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经历上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务， 贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展...

蜗牛派 发布于 2018-12-24

今天在百度空间看到这篇文章，感觉很切合实际，尤其对于一个求职者很实用，因为我也遇到同样的问题。从众多的简历中挑人，我首先看的是求职意向，凡是和职位不相关的先pass掉，然后看你会啥，干过啥？好了，不说了，原文如下： 最近，看到国家下文告诉社会07年有XXX万，08年还有XXX万，...

蜗牛派 发布于 2018-12-24

网友求助： 简历上期望薪资怎么填才比较好？填少了自己不开心，填高了HR又不要。 蜗牛派专家点拨： 1、你要对市场行情要有所了解。方法很简单，多问几个同行就知道了，再结合他们所在的公司、行业、地区等，自己作一个简单的分析。 2、根据你的当前薪资、实际能力（须客观评估），结合市场行情...

蜗牛派 发布于 2018-12-24

不少HR网友表示：一般会让他们眼前一亮的简历，都会包含以下三项因素： 1、有丰富的工作经验； 2、有特别突出的个人技能； 3、求职者在个人求职信或者介绍中，会把和应聘岗位匹配的关键词再次提炼出来。 而在这三点之中，求职者和岗位的匹配度是最关键的。 研发型公司、国企、校招更关注名校...

蜗牛派 发布于 2018-12-24

写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却可以把握投递简历的规则，以增加个人简历被HR看到的几率。 1．简历在线投递...

蜗牛派 发布于 2018-12-24

问题1：列出籍贯、民族、身份证号码、婚姻状况等信息。 怎么啦：很多求职者都认为这些是比较重要的信息。但实际上HR最关注的是你是否具备职位所要求的资历和技能。这些信息并不能就你的资历和技能提供有效的佐证，相反有可能成为自己被提前否定的可能因素。比如你列出了籍贯，刚好看到你简历的HR...

蜗牛派 发布于 2018-12-24

经常会遇到这种情况，看到对方简历感觉尚可，便通知面试的，而接电话的应试者自己竟然很茫然，一开口就是“我没有投过简历呀”，一个面试机会就白白失去了。有的是投递得太多，自己忘记把简历投到了哪些公司，有的则是同学、朋友、家长代投简历。 找工作这种大事如果你自己都不亲力亲为，你这个人今后...

蜗牛派 发布于 2018-12-24

当你在填写简历时，某些信息如：项目经验、证书等，请填写在相应栏目中。 特别需要注意的是，我们提供选项的栏目，如：专业、职能、IT Skill等，请尽量从选项中选择（如无完全一致的，也可以选择较接近的内容）。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏...

蜗牛派 发布于 2018-12-24

简历制作小贴士： 1、如果你是第一次制作简历，建议你使用规范的简历模板，比如前程无忧提供的。 2、简历制作完成后，应仔仔细细、从头到尾再读一遍，检查文字是否顺畅，有没有出现错别字。 3、不要遗漏手机号码，这是HR与你联系的首要途径。 4、日期或数字的写法前后要一致，不要前面写20...

蜗牛派 发布于 2018-12-24

求职高峰着实成了一场“简历大战”，五花八门的简历一时之间都涌向了人才市场，更呈现在HR的眼前。具备以下五大特征的简历将倍受HR的青睐。 1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力 求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自...

蜗牛派 发布于 2018-12-24

不少网友抱怨，为何我投的简历都没有音讯。那你是否自问过：你投简历是否经过深思熟虑？ 1、冲名气而投 此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，只会徒劳无获。 2、...

蜗牛派 发布于 2018-12-24

了解了猎头公司的“口味”，让自己成为一个“对味”的优秀职业人后，势必会引来不少猎头的“骚扰”。专业的猎头公司，不但能帮你介绍好工作，而且还会负责地替你规划职业生涯；而差劲的猎头公司，却可能“害”你跳槽没跳成，反被现在的老板认为不够踏实，炒了鱿鱼。对于很多优秀的职场人来说，有些时候...

蜗牛派 发布于 2018-12-24

说起“猎头”，职场中人对它并不陌生，无论是对于顾客（受任的公司），还是对于职场人，如今的猎头绝对不是一个“讨人嫌”的角色。职场人能接到猎头电话的也不在少数了。尽管如此，猎头的操作方式和“独具慧眼”的眼光在广大职场人的心目中还是颇为神秘的。 那么，猎头眼中的优秀“猎物”究竟是什么样...

蜗牛派 发布于 2018-12-24

HR看简历的时间非常短，所以，简历应该在第一时间向HR呈现你的“亮点”。而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了“亮点”，你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么，放多大地方都取决于你对“自我亮点”的判断。 对于简历制作，...

蜗牛派 发布于 2018-12-24

简历是求职时给人的第一印象，它就好比求职的第一种武器——看看是不是能够敲开你心仪的公司的大门。如果它够快够准够狠，那就一定能在第一时间打动阅人无数的招聘官的铁石心肠，赢得进一步面试的机会；如果它“泯然众人矣”，那你可能只有等待无止境的候补的命运；如果你没有好好爱护你的武器，漫不经...